1.051 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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07.07.2015
von Rechtsanwältin Maja Reuter
… Besondere Vertreter nach § 30 BGB sind nämlich keine Arbeitnehmer. Dies bedeutet, daß der Geschäftsführer keinen Kündigungsschutz hat.
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24.02.2022
… auf verschiedene Nachteilsausgleiche. So genießen sie z. B. besonderen Kündigungsschutz und erhalten Zusatzurlaub. Außerdem können sie Parkerleichterungen, besondere Steuerfreibeträge, Rundfunkbeitrag-Ermäßigungen und weitere Preisnachlässe …
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17.09.2018
von Rechtsanwalt Christopher Müller
… unterliegen sie strikten Anforderungen. So muss eine derartige Klausel zum Beispiel besonders hervorgehoben sein, um Gültigkeit zu haben. Auch die Möglichkeit der Zuweisung einer geringwertigeren Beschäftigung darf …
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31.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen besonderen Kündigungsschutz sowie zusätzlichen Urlaub für Schwerbehinderte vor. Für die wirksame Kündigung eines Schwerbehinderten ist demnach die Zustimmung des Integrationsbeauftragten erforderlich. Das AGG verbietet zudem …
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16.12.2022
… bestenfalls rechtlich überprüfen lassen. Mit der Unterzeichnung der Aufhebungsvereinbarung wird das Ausbildungsverhältnis zu dem bestimmten Datum beendet und der Auszubildende gibt seinen besonderen Kündigungsschutz auf. Aufhebungsvertrag …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Gehört er noch dazu einer der folgenden Personengruppen an, genießt er sogar besonderen Kündigungsschutz: Schwangere und Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz Arbeitnehmer in Elternzeit schwerbehinderte Arbeitnehmer Auszubildende Gilt …
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24.02.2022
… 50 % aufweisen und es muss eine Gefährdung ihres bzw. seines Arbeitsplatzes durch die Behinderung vorliegen. In der Regel können unkündbare Beamte, Richter und Beschäftigte mit besonderem Kündigungsschutz Schwerbehinderten …
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02.04.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… für die Geburtsjahrgänge 1959 bis 1964 um jeweils zwei Monate auf 67 Jahre an. Auch die übrigen Altersgrenzen werden angepasst. Neu ist eine Altersrente für besonders langjährig Versicherte: wer eine Wartezeit von 45 Jahren erfüllt hat …
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05.06.2019
von Rechtsanwalt Ansgar Honsel
… dass dem Mieter eine gesicherte Rechtsposition eingeräumt werden sollte. Außerdem sei die Stadt Bochum besonders dem Mieterschutz verpflichtet, der Mieter sei besonders bedürftig und das Mietverhältnis dauere bereits 30 Jahre an. All dies deute …
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01.04.2020
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Vaterschaftsanerkennung und gemeinsames Sorgerecht beurkunden lassen. Sonst gibt’s für Papa später keinen Geburtsurkundeneintrag. Was ist wichtig in puncto Arbeitgeber? Berührt Ihre Schwangerschaft besondere Interessen Ihres Arbeitgebers, informieren …
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26.03.2012
von Rechtsanwalt Holger Meinhardt
… Insolvenzordnung mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende kündigen, muss dabei aber die Sozialauswahl und besondere Kündigungsschutzgründe wie beispielsweise Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung berücksichtigen. Ebenso …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… für die Kündigung während der Probezeit in Ihrem Arbeitsvertrag vereinbart haben: Glück gehabt. Dann gilt diese längere Frist. Einem besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz unterliegen Schwangere, Mütter, Arbeitnehmer während …
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20.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in denen es dem Arbeitgeber überhaupt nicht um eine Kündigung oder dergleichen geht? Fachanwalt Bredereck: Wenn es keine Anzeichen dafür gibt, dass das Arbeitsverhältnis belastet ist, dann gibt es natürlich auch keinen Grund, sich besonders zurückhaltend …
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27.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Ausfüllen. Sie können zudem auf Muster für Widersprüche gegen Sperrzeitanordnungen der Bundesagentur für Arbeit und Kostenbeispiele zugreifen. Das besondere Angebot: der Onlinecheck für Ihre Kündigung zum Preis von 50 € zuzüglich MwSt …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… nichts mehr wissen möchte? Grundsätzlich hat man bei Schwangerschaften einen besonderen Kündigungsschutz. Also darf grundsätzlich keine Kündigung während der Schwangerschaft ausgesprochen werden. Ebenfalls bis zu 4 Monaten nach der Entbindung darf …
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03.03.2023
… der Schwangerschaft bis zum Ende des Mutterschaftsurlaubs verboten ist. Eine dennoch ausgesprochene Kündigung ist nichtig. Kündigung in der Probezeit bei Schwangerschaft Der besondere Kündigungsschutz besteht auch während der Probezeit einer schwangeren …
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04.02.2020
von Theresa Fröh anwalt.de-Redaktion
Wer körperliche, seelische, geistige oder Sinnesbeeinträchtigungen hat, kann einen Grad der Behinderung (GdB) beantragen. Der GdB beträgt zwischen 20 und 100. Durch den GdB können Ansprüche auf besondere Rechte entstehen. Über den GdB …
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13.08.2015
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… und Änderungskündigungen. Sollten Sie im Anschluss an den Mutterschutz in Elternzeit gehen, besteht dieser Kündigungsschutz weiter fort. Damit der Arbeitgeber von dem bestehenden besonderen Kündigungsschutz Kenntnis nehmen …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
Schwerbehinderte sind nicht unkündbar, aber durch ein formales Verfahren vor Ausspruch einer Kündigung besonders geschützt. Der besondere Kündigungsschutz gilt für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Personen. Der Arbeitgeber muss …
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27.01.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… dem „Mobbenden“ hierarchisch untergeordnet, weshalb es für das Opfer noch schwieriger wird, sich zu wehren. Oftmals dient Bossing dazu, unkündbare Mitarbeiter mit besonderem Kündigungsschutz aus dem Betrieb zu bekommen. Die Mitarbeiter …
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05.05.2022
von Rechtsanwältin Claudia Nowack LL.M.
Schwerbehinderte genießen einen besonderen Schutz. Nach § 168 SGB IX bedarf die Kündigung eines Schwerbehinderten der Zustimmung des Integrationsamtes. Während der Probezeit ist der Kündigungsschutz jedoch dahingehend eingeschränkt …
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26.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Arbeitnehmer ist das ein oft folgenschwerer Irrtum: Manch ein Arbeitgeber reagiert auf die Arbeitsunfähigkeit mit einer Kündigung wegen Krankheit, und die kann unter Umständen wirksam sein. Besonders aufpassen müssen Arbeitnehmer …
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17.05.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
… aufdecken kann. Kündigung als letztes Mittel Anders als viele Arbeitnehmer (und auch einige Arbeitgeber) meinen, gilt während der Erkrankung eines Arbeitnehmers für diesen kein spezieller Kündigungsschutz. Der Arbeitnehmer kann also …
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14.04.2010
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… Die entlassenen Mitarbeiter werden dann mit der Tatsache konfrontiert, dass für sie nur ein geringerer Kündigungsschutz als für Mitarbeiter in großen Betrieben gilt. Dies vor folgendem Hintergrund. Nach dem Kündigungsschutzgesetz …