54 Ergebnisse für Arbeitskampf
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19.05.2017
von Rechtsanwältin Uta Schreiber
… die Berechnung der Schwellenwerte des BetrVG und bei der Unternehmensmitbestimmung mit einzubeziehen. Ein Leiharbeiter darf grundsätzlich nicht tätig werden, wenn der Entleiher unmittelbar durch einen Arbeitskampf betroffen ist. Möglichkeit …
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24.04.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… sofort Arbeiten, die von streikenden eigenen Arbeitnehmern durchgeführt wurden, nicht mehr von Leiharbeitnehmern erledigen lassen. Dies gilt nur dann nicht, wenn die jeweiligen Leiharbeitnehmer bereits vor Beginn des Arbeitskampfes …
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17.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn in einem Unternehmen mehrere Gewerkschaften auf den Abschluss unterschiedlicher Tarifverträge konkurrierend gegenüber dem Arbeitgeber Arbeitskämpfe veranstalten. Was soll der Arbeitgeber denn dann machen? Rechtsanwalt Resch …
Kündigung wegen massenhafter Krankmeldungen als Mittel im Arbeitskampf – Fachanwalt für Arbeitsrecht
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17.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Massenhafte Krankmeldungen sind kein zulässiges Mittel im Arbeitskampf und können zur Kündigung führen In den letzten Wochen sind durch plötzliche massenhafte Krankmeldungen von Piloten und anderem Personen im Flugwesen viele Flüge …
10.10.2015
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… gerichtet. Ein Eingriff in die Gewerbebetriebe der Klägerinnen war damit nicht verbunden und ist insbesondere nicht wegen der öffentlich-rechtlichen Rahmenbedingungen für Luftverkehrsunternehmen anzunehmen. Auch die Voraussetzungen einer sittenwidrigen Schädigung der Klägerinnen iSd. § 826 BGB durch den Arbeitskampf bei der DFS liegen nicht vor.
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09.09.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Hessisches LAG, Urteil v. 09.09.2015, Az.: 9 SaGa 1082/15) . Grenzen des Streikrechts Das Grundgesetz (GG) gewährt das Streikrecht in Art. 9 Abs. 3 GG im Rahmen der sogenannten Koalitionsfreiheit. Der Artikel nennt den Arbeitskampf dabei …
23.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu ordnen und zu befrieden, nur erreicht werden kann, wenn ein Tarifvertrag während seiner Geltungsdauer von den Beteiligten respektiert und nicht durch einen Arbeitskampf in Frage gestellt wird. Würde also der Mantel …
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21.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn sie dazu führte, dass die Verhandlungsfähigkeit einer Tarifvertragspartei bei Tarifauseinandersetzungen einschließlich der Fähigkeit, einen wirksamen Arbeitskampf zu führen, nicht mehr gewahrt bliebe und ihre koalitionsmäßige Betätigung …
12.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wir haben ja kein Gesetz über Streiks oder über Arbeitskämpfe, sondern nur Rechtsprechung zu diesem Thema. Beim Arbeitskampfrecht ist immer entscheidend, dass sich die beiden Lager der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber gegenüberstehen, also …
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07.11.2014
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Prozent der Mitglieder der GDL für einen Arbeitskampf. Arbeitskampf als „Ultima Ratio“ Schließlich darf der Streik nur das letzte Mittel, die sog. „Ultima Ratio“, zur Durchsetzung der Forderungen und nicht unverhältnismäßig sein. Damit …
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04.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Gesetz aussehen? Fachanwalt Dineiger: Bei dem Gesetz muss vermieden werden, dass die Grundrechte aller beteiligten Gewerkschaften zu sehr eingeschränkt werden. Ein zulässiger Ansatzpunkt könnte also sein, dass es bei Arbeitskämpfen im Bereich …
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27.10.2014
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Momentan ist er wieder in aller Munde: der Arbeitskampf. Aktuell rufen die Vereinigung Cockpit und die Lokführer-Gewerkschaft GDL ihre Mitglieder auf, die Unternehmen Lufthansa und Deutsche Bahn zu bestreiken. Die Folgen für die Bürger …
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21.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der Vorteil: Arbeitskämpfe, die durch den Konkurrenzkampf einzelner Gewerkschaften zumindest mitmotiviert sind, wie der derzeitige Streik der Lokführer, könnten künftig vermieden werden. Das Problem: Schwierigkeiten drohen der Bundesregierung …
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16.04.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Arbeitnehmer in die Folgen des Arbeitskampfes einbezieht, erhöht sie den Verhandlungsdruck. Für die Aussperrung als Arbeitgeberkampfmaßnahme gelten grundsätzlich die gleichen Rechtmäßigkeitsbedingungen wie für den Streik. Eine rechtlich …
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14.03.2014
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… ausgeschlossen Sofern der Streik rechtmäßig ist, bildet die Teilnahme keinen Grund für eine Kündigung oder Abmahnung. Dazu muss der Arbeitskampf aber verhältnismäßig erfolgen und gewerkschaftlich getragen sein, ein tarifrechtlich regelbares …
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28.11.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… nicht. Fernbleiben reicht für Teilnahme Im Arbeitskampf ruhen die gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Streikende haben daher keinen Anspruch auf ihre Vergütung. Zum Ausgleich für den Lohnausfall verfügen Gewerkschaften über …
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25.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
… Mittel des Arbeitskampfes gelten zu lassen. Ob sich ein Arbeitnehmer allerdings der Betriebsmittel seines Arbeitgebers bedienen darf, um zu einem gegen den Arbeitgeber gerichteten Streik aufzurufen, war bisher ungeklärt. Mit einem aktuellen …
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17.10.2013
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
Das Betriebsverfassungsgesetz bestimmt in § 74 Abs. 2, dass Maßnahmen des Arbeitskampfes zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat unzulässig sind. Folgerichtig hat das Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom 15.10.2013 AZ 1 ABR 31/12 …
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02.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… insoweit gefährdet wird (vgl. dazu BVerfG 07.04.1997 - 1 BvL 11/96 - Rz. 114 m.w.N.). Während eines Arbeitskampfes erlischt das Betriebsratsamt nicht. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates aus §§ 99 ff. BetrVG werden durch den Arbeitskampf …
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29.04.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… zu seinem Urteil vom selben Tage, Az. 9 Sa 561/12 . Die GdF führte 2009 einen Arbeitskampf gegen die Flughafen Stuttgart GmbH wegen einer höheren Vergütung für die Mitarbeiter der Verkehrszentrale/Vorfeldkontrolle und rief ihre Mitglieder …
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19.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für diesen Zeitraum entfällt, meint das Landesarbeitsgericht München. Die Gewerkschaft Deutscher Lokführer (GDL) führte im Herbst 2010 einen Arbeitskampf in München mit dem Ziel, einen eigenen Tarifvertrag für …
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17.12.2012
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Außergewöhnliche Ereignisse, die regelmäßig nicht vom Beförderer verhindert werden können, sind Naturkatastrophen (Brände, Erdbeben etc.), aber auch kriegerische oder militärische Auseinandersetzungen, Aufstände, Arbeitskämpfe oder Rettungseinsätze und anderes. (WEL)
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20.11.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Gewerkschaften können in der Regel zum Arbeitskampf aufrufen, um den Arbeitgeber beispielsweise zur Aufnahme von Tarifverhandlungen zu „zwingen". Dieses Recht ergibt sich aus der Koalitionsfreiheit nach § 9 III GG (Grundgesetz). Doch gilt …
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21.08.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Den Arbeitgeber zu beleidigen kann schnell den Job kosten. Anderes gilt im Arbeitskampf. Aufgrund der verhärteten Fronten darf es dort im Einzelfall verbal ruppiger zugehen. Die Emotionen im Streik können hochkochen, wie wiederkehrende …