79 Ergebnisse für Schichtarbeit

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Änderung des Nachweisgesetztes - Handlungsbedarf für Arbeitgeber
Änderung des Nachweisgesetztes - Handlungsbedarf für Arbeitgeber
| 02.08.2022 von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… wobei eine getrennte Angabe gefordert wird; daneben die Fälligkeit und Art der Auszahlung vereinbarte Arbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten, ggf. Angaben zu Schichtarbeit, dem Schichtsystem, dem Schichtrhythmus und den Voraussetzungen für …
Das Nachweisgesetz - warum alle Arbeitnehmer handeln sollten
Das Nachweisgesetz - warum alle Arbeitnehmer handeln sollten
| 01.08.2022 von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… Nachweisgesetz neue Angaben hinzu, z.B. - Dauer einer vereinbarten Probezeit - Ruhepausen und Ruhezeiten bzw. bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen - bei Arbeit auf Abruf …
Vorsicht Arbeitgeber: Seit 1.8.2022 gilt das neue Nachweisgesetz - das kann teuer werden!
Vorsicht Arbeitgeber: Seit 1.8.2022 gilt das neue Nachweisgesetz - das kann teuer werden!
| 28.08.2022 von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… und mit Fälligkeit der Auszahlung Art der Auszahlung Dauer der vereinbarten Probezeit bei Schichtarbeit: das Schichtsystem, der Schicht-/Wechselrhythmus, die Voraussetzungen zur Möglichkeit der Schichtänderung ein eventueller Anspruch …
Neue Regelungen des Nachweisgesetzes für Arbeitgeber
Neue Regelungen des Nachweisgesetzes für Arbeitgeber
| 29.07.2022 von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… sind. 5. Hinsichtlich der Arbeitszeit müssen genau die arbeitstägliche Ruhepausen als auch die Ruhezeiten uhrzeitmäßig aufgeführt werden. 6. Bei Schichtarbeit müssen das Schichtsystem, der Schichtrhythmus als auch die Voraussetzungen für …
Neue Arbeitsverträge ab 1. August 2022 VORGESCHRIEBEN
Neue Arbeitsverträge ab 1. August 2022 VORGESCHRIEBEN
| 25.07.2022 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… und bei der Vereinbarung einer Probezeit die Dauer der verkürzten Kündigungsfrist Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage (§ 4 KSchG) Bei Schichtarbeit, Homeoffice, Arbeit auf Abruf und bei Arbeitsleistung im Ausland gelten zusätzliche Vorgaben …
Überblick zur Änderung des Nachweisgesetz (NachwG) zum 01.08.2022 und weiterer Gesetze
Überblick zur Änderung des Nachweisgesetz (NachwG) zum 01.08.2022 und weiterer Gesetze
| 24.07.2022 von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
… Die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen Bei Arbeit auf Abruf Die Vereinbarung, dass der Arbeitnehmer …
Nachweisgesetz zum 01.08.2022 in Kraft: Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen
Nachweisgesetz zum 01.08.2022 in Kraft: Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen
| 22.07.2022 von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeiter das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzungen für Schichtänderungen … 10. sofern vereinbart, die Möglichkeit der Anordnung …
Nachweisgesetz reloaded: Verweis auf den Arbeitsvertrag möglich oder riskant?
Nachweisgesetz reloaded: Verweis auf den Arbeitsvertrag möglich oder riskant?
| 19.07.2022 von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen, bei Arbeit auf Abruf nach § 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes: a) die Vereinbarung, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend …
Minijob: Das Wichtigste zum Abschluss des Minijob-Arbeitsvertrags in Kürze
anwalt.de-Ratgeber
Minijob: Das Wichtigste zum Abschluss des Minijob-Arbeitsvertrags in Kürze
| 09.01.2024
… Bei Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen Bei Arbeit auf Abruf: Vereinbarung, dass sich Arbeitsleistung nach Arbeitsanfall richtet Zeitrahmen (Referenztage und -stunden) Zahl der Mindeststunden …
Neues im Arbeitsrecht ab 01.08.2022
Neues im Arbeitsrecht ab 01.08.2022
| 11.07.2022 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… der Auszahlung von Lohn vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten bei Schichtarbeit: Schicht Rhythmus und Voraussetzung von Änderungen bei Arbeit auf Abruf: Zeitrahmen, in dem der Arbeitgeber die Arbeitshaltung einfordern kann etwaiger Anspruch …
Handlungsbedarf bei Arbeitgebern – Anpassung von Arbeitsverträgen aufgrund der Gesetzänderung ab 01.08.2022
Handlungsbedarf bei Arbeitgebern – Anpassung von Arbeitsverträgen aufgrund der Gesetzänderung ab 01.08.2022
| 09.07.2022 von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… anzugeben sind und deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung Die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzungen für …
Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022! Arbeitgeber müssen umgehend ihre Arbeitsverträge überarbeiten!
Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022! Arbeitgeber müssen umgehend ihre Arbeitsverträge überarbeiten!
| 08.07.2022 von Rechtsanwalt Stephan Beume
… der Probezeit, sofern vereinbart; die Vergütung von Überstunden; die Fälligkeit des Arbeitsentgelts und die Form, in der das Arbeitsentgelt ausgezahlt wird; die vereinbarten Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit
Arbeitgeber müssen ab 01.08.2022 ihre Arbeitsverträge ändern
Arbeitgeber müssen ab 01.08.2022 ihre Arbeitsverträge ändern
| 02.07.2022 von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen; allgemeiner Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen; vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem …
Änderung des Nachweisgesetzes – Neue Pflichten für Arbeitgeber!
Änderung des Nachweisgesetzes – Neue Pflichten für Arbeitgeber!
| 31.03.2023 von Rechtsanwalt Mathias Rambow
… getrennt anzugeben sind, und deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung), - die Dauer der vereinbarten Probezeit, - die vereinbarte Arbeitszeit, - die vereinbarten Ruhepausen und -zeiten; bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem …
Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022 - Handlungsbedarf!
Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022 - Handlungsbedarf!
| 29.06.2022 von Rechtsanwalt Martin Becker
… des Arbeitsentgelts und die Form, in der das Arbeitsentgelt ausgezahlt wird; • die vereinbarten Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für die Schichtänderungen …
Anpassungspflichten bei Arbeitsverträgen ab dem 01.08.22 - Neuregelung des Nachweisgesetzes -
Anpassungspflichten bei Arbeitsverträgen ab dem 01.08.22 - Neuregelung des Nachweisgesetzes -
| 19.07.2022 von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen; Regelungsgehalt bei Arbeit auf Abruf (Zahl der mindestens zu vergütenden Stunden, Zeitrahmen, Frist …
Das Nachweisgesetz kommt in Fahrt
Das Nachweisgesetz kommt in Fahrt
| 23.05.2022 von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzungen für Schichtänderungen sowie – sofern vereinbart - die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden …
Schwerbehindertenrecht - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Schwerbehindertenrecht - was Sie wissen und beachten müssen!
| 23.02.2022
… sie Bereitschaftsdienste verweigern. Im Einzelfall kann auch Nacht- oder Schichtarbeit unzumutbar sein. Zusatzurlaub Schwerbehinderte Arbeitnehmer besitzen einen Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub im Umfang von einer Arbeitswoche. Den entsprechenden …
Sonntagsarbeit - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Sonntagsarbeit - was Sie wissen und beachten müssen!
| 17.02.2022
… Ausnahmen gibt es jedoch für Kraftfahrer sowie für Arbeitnehmer in der Schichtarbeit. Sonntagsarbeit ist in einigen Bereichen zulässig, wie beispielsweise in Krankenhäusern, Gaststätten, Hotels, Museen, in der Landwirtschaft sowie …
Manteltarifvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Manteltarifvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
| 10.02.2022
… und Schichtarbeit Regeln in Bezug auf Krankheit, Krankmeldung sowie Lohnfortzahlung Qualifizierungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer Ein Manteltarifvertrag beinhaltet noch weitere Themen, beispielsweise bezüglich der Beiträge zur Alterssicherung vonseiten …
Teilurlaub – So rechnen Sie richtig…
Teilurlaub – So rechnen Sie richtig…
06.07.2021 von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… an 2 Tagen arbeitet, insgesamt 10 Urlaubstage ( = 25 x 2/5). Ist die Arbeitszeit unregelmäßig , weil der Arbeitnehmer zum Beispiel in Schichtarbeit oder rollierenden Arbeitszeitsystemen tätig ist, ist die Dauer des zu gewährenden …
Welche besonderen Rechte haben Diabetiker?
Welche besonderen Rechte haben Diabetiker?
| 14.11.2019 von Alison Jones anwalt.de-Redaktion
… des Integrationsamtes möglich Befreiung von Mehrarbeit mögliche Unzumutbarkeit von Nacht- oder Schichtarbeit Für Diabetiker ohne Schwerbehinderung oder Gleichstellung gelten die regulären Arbeitnehmerrechte wie Kündigungsschutz sowie die Fürsorgepflicht …
Arbeitsrecht in Kolumbien: Ab wie vielen Mitarbeitern benötige ich ein Mitarbeiterhandbuch?
Arbeitsrecht in Kolumbien: Ab wie vielen Mitarbeitern benötige ich ein Mitarbeiterhandbuch?
| 11.11.2019 von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… Arbeitsbeginn und Arbeitsende; Zeiten, zu denen die jeweilige Schicht beginnt und endet, wenn Schichtarbeit geleistet wird; Mittagspause und Ruhezeiten während des Arbeitstages Überstunden und Nachtarbeit, Genehmigung derselben, Anerkennung …
Tag der Arbeit – Wissenswertes für alle, die an Feiertagen arbeiten müssen und arbeiten lassen
Tag der Arbeit – Wissenswertes für alle, die an Feiertagen arbeiten müssen und arbeiten lassen
| 30.04.2019 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… werden. Damit beginnt die Feiertagsruhe bereits um 22:00 Uhr vor dem jeweiligen Tag. Sie endet aber am Sonn- und Feiertag auch entsprechend um 22:00 Uhr. In Betrieben mit regelmäßiger Schichtarbeit darf der Zeitraum sogar um 6 Stunden …