569 Ergebnisse für Teilzeit
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Elternteilzeit – Arbeiten während der Elternzeit – Wichtiges im Überblick 1. Elternteilzeit muss nicht zwingend beim aktuellen Arbeitgeber ausgeübt werden Neben der Weiterbeschäftigung beim aktuellen Arbeitgeber in Teilzeit kommen …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… sind bereits gesetzlich bestehende Ansprüche des Arbeitnehmers für eine Arbeitszeitreduzierung aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), die im Einzelfall für den Arbeitnehmer bestehen, jedoch nicht das Pilotprojekt betreffen …
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31.01.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… ein unzulässiger Verstoß zu sehen. Ist dies gesetzlich geregelt? Ja, nach § 4 Absatz 2 Satz 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) dürfen befristet Beschäftigte wegen der Befristung des Arbeitsvertrages nicht schlechter behandelt werden …
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24.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Befristete Arbeitsverhältnisse unterliegen dem sog. Schriftformerfordernis. Hierbei gibt es folgende Differenzierungen. Ende des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich vereinbart werden Gemäß § 14 Abs. IV des Teilzeit …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Stunden arbeiten. Die Jahresverdienstgrenze erhöhte sich dadurch ebenfalls auf 6.456,00 Euro. Bei einer geringfügigen Beschäftigung handelt es sich dem Grunde nach um eine Teilzeitbeschäftigung und hier tritt das Teilzeit …
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17.01.2024
… eines Betriebsübergangs sind alle geschützt, die mit dem bisherigen Betriebsinhaber in einem Arbeitsverhältnis stehen. Das umfasst also auch Auszubildende, Beschäftigte in der Probezeit, befristet oder in Teilzeit Beschäftigte, leitende …
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06.01.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Regelungen zur Arbeitszeit Klären Sie die wöchentliche Arbeitszeit, regelmäßige Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Überstundenmodalitäten. Achte Sie darauf, ob flexible Arbeitszeitmodelle festgehalten sind. Wünschen Sie Teilzeit? 3 …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
… wie seine in Vollzeit- oder Teilzeit beschäftigten Kolleginnen und Kollegen bezahlt werden. Abweichende Stundenvergütungen sind nicht zulässig (Äqual Treatment and äqual Pays in Temporär Employiert). Die Gründe des Arbeitgebers für …
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26.04.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer keine feste wöchentliche Arbeitszeit vereinbaren, gilt laut § 12 Abs. 1 Satz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) eine Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche als Standard. Eine Abweichung ist nur …
13.12.2023
von Rechtsanwalt Ole Krämer
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 19.10.2023, Aktenzeichen C-660/20 Für Mitarbeitende in Teilzeit sind Überstundenzuschläge meist unerreichbar. Dies ist immer dann der Fall, wenn die Zuschläge für Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitende …
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25.11.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Sind Sie in Teilzeit beschäftigt und erhalten eine geringere Stundenvergütung als Ihre vollzeitbeschäftigten Kollegen, obwohl Sie dieselbe Tätigkeit ausüben? Ein richtungsweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) könnte auch für …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… in Teilzeit zunächst im Angestelltenverhältnis und anschließend im Beamtenverhältnis beschäftigt, bevor er im Beamtenverhältnis in Vollzeit eingesetzt wurde (a. a. O.). Rechtsmittel gegen die Teilzeitbeschäftigung hatte er nicht eingelegt (a. a …
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21.11.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… wie Teilzeitmitarbeiter gleichermaßen. Ein Teilzeit-Pilot war der Ansicht, die Auslösegrenzen für den höheren Stundenlohn müssten in Relation zu seiner Teilzeitquote sinken, der Arbeitgeber meinte hingegen, die einheitlichen Auslösegrenzen seien …
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Schmerzen im linken Unterarm, und eine vollständige Genesung ist unwahrscheinlich. Aufgrund der Medikation kann der Kläger seinen Dienst als Polizeibeamter nur noch in Teilzeit verrichten. Er behauptet, nicht ausreichend über …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Abrufarbeitsverhältnis keine bestimmte Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit vereinbaren, gilt gemäß § 12 Abs. 1 Satz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) in Deutschland eine wöchentliche …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… gilt nach § 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) eine Arbeitszeit von 20 Stunden wöchentlich als vereinbart. Eine Abweichung von dieser gesetzlichen Regelung ist möglich, aber nur in Ausnahmefällen. Eine Abweichung davon …
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02.11.2023
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
… im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) enthalten. Die Klägerin war hier als „Abrufkraft Helferin Einlage“ bei einem Unternehmen der Druckindustrie beschäftigt. Sie wurde – wie die Kollegen – nach Bedarf mit unterschiedlichem zeitlichen …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsgrund, Zeitpunkt Erhalt Kündigung, Bestehen Betriebsrat, weitere Daten abhängig vom Kündigungsgrund z.B. Größe Betrieb bzw. Anzahl Arbeitnehmer in Vollzeit und Teilzeit, Alter / Beschäftigungsdauer u. Unterhaltspflichten …
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20.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Teilzeitbeschäftigung – Was genau versteht man darunter & was ist wichtig zu wissen Teilzeitbeschäftigung – Teilzeitarbeit – Teilzeit Drei Begriffe, dieselbe Bedeutung! Teilzeitbeschäftigt sind alle Arbeitnehmer, dessen regelmäßige …
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19.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… die Berechnungsgrundlage für Betriebsrenten, zum anderen um die Frage, ob Arbeitnehmer Personalvermittlungsprovisionen erstatten müssen. I. Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit I.I. Was ist passiert? Die Klägerin war in den Jahren von 1984 …
18.10.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… von Fluguntauglichkeit und mögliche Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten behandelt. Das Urteil des BAG Die auflösende Bedingung löst ein bestehendes Arbeitsverhältnis auf, sobald sie eintritt. In solchen Fällen findet das Teilzeit- und Befristungsgesetz …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
… Sachgrund im Sinne des § 14 Abs. II Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und danach gegebenenfalls mit Sachgrund im Sinne des § 14 Abs. I Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet werden. Eine Befristung mit Sachgrund ist natürlich auch für ehemalige Arbeitnehmer im „alten“ Betrieb möglich.
10.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… Stolperfalle“ bei der wirksamen Zeitbefristung im Sinne dieser Vorschrift bilden allerdings die strengen Formvorschriften des § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG): Danach bedarf nämlich die wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages …
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29.09.2023
… zu entrichten und Ihr Gehalt aus dem Midijob wird regulär versteuert. Midijob vs. Teilzeit: Welche Option ist besser? Die Entscheidung zwischen einem Midijob und einer regulären Teilzeitbeschäftigung ist für viele Arbeitnehmer von großer …