569 Ergebnisse für Teilzeit

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Krankengeld kann Elterngeld Plus reduzieren
Krankengeld kann Elterngeld Plus reduzieren
| 09.10.2021 von Rechtsanwalt Dominik Steidle
… wird, gibt es das sogenannte Elterngeld Plus . Letzteres wird an Eltern gezahlt, die noch während des Elterngeldbezugs wieder in Teilzeit arbeiten. Fällt hingegen das Einkommen eines Elternteils aus einer Teilzeittätigkeit während des Bezuges …
Darf der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern für den Fall, dass diese sich Impfen lassen, Sonderleistungen versprechen?
Darf der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern für den Fall, dass diese sich Impfen lassen, Sonderleistungen versprechen?
| 25.08.2021 von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… oder einer einmaligen Sonderzahlung in Betracht. Bei allen Impf-Incentives ist allerdings der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz zu beachten. Das bedeutet, dass etwa Arbeitnehmer in Teilzeit gegenüber Arbeitnehmern in Vollzeit …
Nachehelicher Unterhalt und die Corona- Pandemie
Nachehelicher Unterhalt und die Corona- Pandemie
| 12.08.2021 von Rechtsanwalt Christian Janzen
… Beschluss vom 26.04.2021- 8 UF 28/20) : Ein geschiedenes Ehepaar stritt über nachehelichen Unterhalt. Die Ehefrau betreute das gemeinsame 4-Jährige Kind und arbeitet in Teilzeit, der Ehemann vermittelt selbstständig Telefonverträge …
Taktische Spielereien bei Teilzeitverlangen? BAG setzt Grenzen
Taktische Spielereien bei Teilzeitverlangen? BAG setzt Grenzen
03.08.2021 von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… der Arbeitnehmer seinen Antrag auf Teilzeit „mit sofortiger Wirkung“ zurück. Mit Schreiben der Arbeitgeberin vom 30.08.2018 teilte sie dem Arbeitnehmer mit, dass sie seinen Antrag auf Teilzeitbeschäftigung hiermit stattgibt. In dem Schreiben heißt …
Überstunden – wann muss der Arbeitnehmer sie leisten und wie werden sie bezahlt?
Überstunden – wann muss der Arbeitnehmer sie leisten und wie werden sie bezahlt?
| 27.07.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… abgestuft werden, denn Arbeitnehmer mit Erkrankungen, mit ärztlichem Attest oder mit Behinderung können nicht in dem Maße herangezogen werden, wie gesunde Arbeitnehmer . Arbeitnehmer , die in Teilzeit tätig sind, dürfen vom Arbeitgeber …
Datenschutz in der Praxis
Datenschutz in der Praxis
| 21.07.2021 von Rechtsanwalt André Martin
… der Personen im Mittel entscheidend ist. Gezählt wird jede Person, einschließlich dem Verantwortlichen, Auszubildenden oder freiem Mitarbeiter. Auf Voll- oder Teilzeit kommt es nicht an. Eine automatisierte Verarbeitung liegt …
Unwirksame Kündigung während der Elternzeit
Unwirksame Kündigung während der Elternzeit
| 16.07.2021 von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… einer konzernangehörigen GmbH - angestellt. Nach der Geburt ihres zweiten Kindes befindet sie sich noch bis ins Jahr 2022 in Elternzeit, arbeitete jedoch während der Elternzeit in Teilzeit mit 15 Stunden die Woche. Der Arbeitgeber hat während …
Keine wirksame Altersbefristung durch allgemeine Bezugnahme auf die AVR im Arbeitsvertrag
Keine wirksame Altersbefristung durch allgemeine Bezugnahme auf die AVR im Arbeitsvertrag
| 09.07.2021 von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… Bezugnahme auf die AVR aber schon nicht der für eine Befristung des Arbeitsverhältnisses vorgeschriebenen Schriftform nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Das Bundesarbeitsgericht hatte schon am 25.10.2017, 7 AZR 632/15, entschieden …
Anspruch auf Teilzeit während Elternzeit: auch per einstweiliger Verfügung gegen Arbeitgeber durchsetzbar
Anspruch auf Teilzeit während Elternzeit: auch per einstweiliger Verfügung gegen Arbeitgeber durchsetzbar
08.07.2021 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Anspruch auf Teilzeit während Elternzeit: auch per einstweiliger Verfügung gegen Arbeitgeber durchsetzbar Sachverhalt: Beantragung Teilzeit während Elternzeit Die Arbeitnehmerin befand sich nach der Geburt ihres Kindes in Elternzeit. Rund …
Vom Recht des Arbeitnehmers auf blockweise Verringerung der Arbeitszeit
Vom Recht des Arbeitnehmers auf blockweise Verringerung der Arbeitszeit
01.07.2021 von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Gemäß § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (kurz: TzBfG ) kann ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und der bei einem Arbeitgeber angestellt ist, der regelmäßig mehr als 15 Arbeitnehmer – Azubis …
Fehlerhafte Änderungskündigung und Massenentlassungsanzeige dennoch wirksam
Fehlerhafte Änderungskündigung und Massenentlassungsanzeige dennoch wirksam
| 24.06.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… aber der Arbeitgeber muss darlegen, dass der Arbeitgeber diese Kenntnis hat. Auch die Angabe „TZ“ für Teilzeit bei einer Vollzeitkraft ist zwar unrichtig, diese unrichtige Angabe führt aber nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige und der Kündigung .
Geplante Gesetzesänderung zu befristeten Arbeitsverträgen
Geplante Gesetzesänderung zu befristeten Arbeitsverträgen
| 10.06.2021 von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… dieses Mittel der Befristung zur Umgehung des Kündigungsschutzgesetzes aus. Viele befristete Arbeitsverträge sind wegen jedoch unzulässiger Befristungen unwirksam. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales plant daher Änderungen des Teilzeit
Kurzarbeit und Urlaub
Kurzarbeit und Urlaub
| 06.06.2021 von Rechtsanwalt Daniel Rink
… ging es? Eine Arbeitnehmerin war bei ihrem Arbeitgeber in Teilzeit beschäftigt. Sie hatte einen Anspruch auf 14 Urlaubstage pro Jahr. Sie war ab dem 1. April bis zum Dezember 2020 immer wieder in Kurzarbeit „auf Null“. Der Arbeitgeber …
Nur anteilige betriebliche Altersversorgung bei Teilzeitarbeit keine Diskriminierung
Nur anteilige betriebliche Altersversorgung bei Teilzeitarbeit keine Diskriminierung
02.06.2021 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… werden. Ebenso zulässig ist es, dass eine vereinbarte Höchstgrenze für die Betriebsrente bei in Teilzeit beschäftigten Arbeitnehmern entsprechend dem Teilzeitgrad während des Arbeitsverhältnisses gekürzt wird. Solche Regelungen stellen laut …
Welche Fälle werden vor dem Arbeitsgericht Stuttgart verhandelt?
Welche Fälle werden vor dem Arbeitsgericht Stuttgart verhandelt?
26.05.2021 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bzw. Gehalt, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, Prämien, Provision, Urlaub, die Zulässigkeit einer Befristung, einer Versetzung oder einer Abmahnung, eine mögliche Diskriminierung von in Teilzeit beschäftigten Mitarbeitern …
Berufsunfähigkeit während der Elternzeit? Teilzeit vs. Vollzeit?
Berufsunfähigkeit während der Elternzeit? Teilzeit vs. Vollzeit?
| 22.05.2021 von Rechtsanwalt Holger Panzig
… Wochenstunden) tätig. Mit der Geburt des Kindes im Jahr 2010 war sie ein Jahr in Elternzeit. Anschließend arbeitete sie bis 2015 in ihrem alten Beruf in Teilzeit (23 Wochenstunden). Die Rückkehr in die Vollzeittätigkeit war an sich mit der Einschulung …
Entfristungsklage: Wie Sie sich gegen eine Befristung wehren können!
Entfristungsklage: Wie Sie sich gegen eine Befristung wehren können!
| 17.05.2021 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… geschlossen wurde, bedeutet es nicht immer, dass ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Beschäftigung nach Ende der Befristung hat. Die rechtlichen Grundlagen hierzu finden sich u.a. im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Ergibt …
Der Betriebsrat - Das Wichtigste zu seinen Aufgaben, Rechten und Verpflichtungen
Der Betriebsrat - Das Wichtigste zu seinen Aufgaben, Rechten und Verpflichtungen
| 04.05.2021 von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… das Entgeltfortzahlungsgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Teilzeit- und Befristungsgesetz eingehalten werden. Gemäß § 75 Abs. 1 BetrVG hat der Betriebsrat darauf zu achten, dass kein Beschäftigter eine Benachteiligung aufgrund seiner Rasse, ethnischer …
Mutterschaftsgeld Rechner - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Mutterschaftsgeld Rechner - was Sie wissen und beachten müssen!
| 04.12.2023
… Wer kann Mutterschaftsgeld in Anspruch nehmen? Mutterschaftsgeld können diejenigen Schwangeren beanspruchen, die bei Beginn der Mutterschutzfrist Anspruch auf Krankengeld haben. Hierzu zählen: Arbeitnehmerinnen, die in Teilzeit
Behandlung von Krankheit und Urlaub während Kurzarbeit
Behandlung von Krankheit und Urlaub während Kurzarbeit
| 24.04.2021 von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
… Tage. Sie müssen diese Berechnung für jeden Monat (1/12) vornehmen, sofern sich Arbeitseinsatztage des Mitarbeiters auch in anderen Monaten ändern. Anhand dieses Berechnungsbeispiels wird der Mitarbeiter wie ein Teilzeit-Mitarbeiter …
Recht auf blockweise Verringerung der Arbeitszeit (hier: 6 Monate pro Jahr arbeitsfrei)?
Recht auf blockweise Verringerung der Arbeitszeit (hier: 6 Monate pro Jahr arbeitsfrei)?
| 17.04.2021 von Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou
Hat man als Arbeitnehmer ein Recht darauf, seine Arbeitszeit dergestalt zu reduzieren, dass man in bestimmten Monaten des Jahres gar nicht arbeitet? Das Landesarbeitsgericht Hamm meint: Ja. Zum Hintergrund: Gemäß § 8 Teilzeit
Vorsicht Falle! Neues zum Vorbeschäftigungsverbot bei befristeten Arbeitsverträgen
Vorsicht Falle! Neues zum Vorbeschäftigungsverbot bei befristeten Arbeitsverträgen
| 10.04.2021 von Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou
… 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG). Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte das Gesetz jahrelang so ausgelegt, dass nur eine Vorbeschäftigung innerhalb der letzten drei Jahre zur Unwirksamkeit der sachgrundlosen …
Urlaubsanspruch Elternzeit – die wichtigsten Fakten
anwalt.de-Ratgeber
Urlaubsanspruch Elternzeit – die wichtigsten Fakten
… Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs. Bei Teilzeit verringern sich die Urlaubstage entsprechend, z. B. hat man bei einer Arbeitswoche von 4 Tagen Anspruch auf einen Jahresurlaub von 16 Tagen. Urlaubsanspruch im Mutterschutz …
Teilzeit: Anspruch der Arbeitnehmer auf kürzere Arbeitszeit
anwalt.de-Ratgeber
Teilzeit: Anspruch der Arbeitnehmer auf kürzere Arbeitszeit
Die wichtigsten Fakten Einen Teilzeitjob üben Arbeitnehmer aus, deren Arbeitszeit regelmäßig kürzer ist als die von Beschäftigten in Vollzeit. Beschäftigte besitzen einen Anspruch auf Teilzeit, wenn sie schon mehr als sechs Monate …