569 Ergebnisse für Teilzeit
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… Entsendegesetz . Im Kern besagt es, dass deutsche Bestimmungen und nicht die des Entsendelandes gelten. Teilzeit: Die Teilzeitarbeit kann sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber unter bestimmten Umständen interessant sein. Die diesbezüglichen …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Der Anspruch auf Auskunft besteht übrigens auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 1. Weitere Gesetzesänderungen (Teilzeit, Befristung, etc.) Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… soll ich ansprechen? Wie viel Zeit will ich einplanen oder einkalkulieren? Ist es besser, ein Unternehmen in Vollzeit oder in Teilzeit zu gründen? Der Besuch von Existenzgründungsseminaren für Fachleute ist eine Möglichkeit, sich vorzubereiten …
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07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… AÜG), das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), das Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG), das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und die Gewerbeordnung (GewO). Wesentlicher Inhalt der Richtlinie ist, dass Arbeitnehmer schriftlich über …
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03.08.2022
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… ein Indiz für eine Benachteiligung. So war es auch bei einer Stellenanzeige im Internetportal eBay-Kleinanzeigen. In der Anzeige hieß es wörtlich: „Sekretärin gesucht! Beschreibung: Wir suchen eine Sekretärin ab sofort. Vollzeit/Teilzeit …
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02.08.2022
… sind Kündigungen unzulässig. Dasselbe gilt auch dann, wenn während der Elternzeit in Teilzeit weitergearbeitet wird oder das zwar ohne Elternzeit aber mit Elterngeldbezug geschieht. Keine Regel ohne Ausnahme Eine Kündigung während der Elternzeit …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… 2022 geschlossen werden, gilt, dass der Arbeitsvertrag dem Arbeitnehmer bereits am Tag der Arbeitsaufnahme ausgehändigt werden muss. Das gilt bei Beschäftigung in Vollzeit genauso wie in Teilzeit oder bei Mini-Jobs bzw. geringfügigen …
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24.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
… Diese verlangen u.a. zusätzliche Angaben durch den Arbeitgeber und ermöglichen neuerdings auch Bußgelder bei etwaigen Verstößen. Ferner haben sich Änderungen etwa im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sowie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen, bei Arbeit auf Abruf nach § 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes: a) die Vereinbarung, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend …
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09.01.2024
… Das heißt, auch eine mündliche Vereinbarung ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bindend. Ausnahme: Eine Befristung bedarf der Schriftform, § 14 Abs. 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Andernfalls ist sie unwirksam und der Vertrag …
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02.07.2022
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… das Teilzeit- und Befristungsgesetz, sowie das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und die Handwerksordnung. Die Neuregelungen des Nachweisgesetz (NachwG) betreffen zunächst einmal Arbeitsverträge, die ab dem 01.08.2022 neu vereinbart werden …
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30.06.2022
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… Schwerbehindertenvertretung oder das Verfahren bei Massenentlassung. Neue Regelungen gibt es auch im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TZBVG). Anfragen auf Entfristung und unbesetzte Stellen der Arbeitnehmer müssen zukünftig innerhalb eines Monats in begründeter …
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03.01.2024
… bezeichnete stufenweise Wiedereingliederung von sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmern in das Arbeitsleben in Voll- oder Teilzeit ist in § 74 SGB V und § 44 SGB IX geregelt. Das Wiedereingliederungsprogramm steht grundsätzlich nur …
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15.06.2022
… auf Arbeitslosengeld I bzw. eine Minderung erheblich sein können, beinhalten. Dies sind insbesondere die Art der Tätigkeit sowie der wöchentliche Umfang (Vollzeit/Teilzeit), Beginn und Ende sowie eventuelle Unterbrechungen …
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15.06.2022
… mit einer 5-Tage-Woche haben gemäß Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) das Recht auf mindestens 20 Tage Urlaub. Wer 6 Tage pro Woche arbeitet, muss mindestens 24 Tage Urlaubstage jährlich erhalten. Auch Arbeitnehmern, die in Teilzeit arbeiten, steht …
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12.04.2023
… Anfang 2004 bei mehr als zehn Mitarbeitern. Arbeitnehmer i. S. d. Kündigungsschutzgesetzes Anwendbar ist der Kündigungsschutz auf Mitarbeiter, die Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. Aber auch geringfügig Beschäftigte und Prokuristen zählen …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… wird das Teilzeit und Befristungsgesetz (TzBfG) verschärft. Arbeitgeber müssen dem Arbeitnehmer auf entsprechende Anfrage hin zukünftig innerhalb eines Monats nach Zugang der Anzeige eine begründete Antwort in Textform mitzuteilen welche Arbeitsplätze …
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20.05.2022
… ist. Ein befristeter Arbeitsvertrag muss schriftlich geschlossen werden. Laut des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) gibt es zwei Befristungsmöglichkeiten: Befristung ohne Sachgrund und Befristung mit Sachgrund. Befristung mit Sachgrund Befristung …
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17.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
… Vollzeit/Teilzeit). Es reicht daher nicht, wenn der die Arbeitsunfähigkeit bescheinigende Arzt lediglich eine Diagnose angibt. Vielmehr muss er die konkreten Krankheitsfolgen benennen und mitteilen, welche konkreten …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… unter anderem des Nachweisgesetzes, aber auch des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, der Gewerbeordnung und des Teilzeit- und Befristungsgesetzes in den Bundestag eingebracht. Das Gesetz soll am 01.08.2022 in Kraft treten. In den Katalog …
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13.03.2023
… auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten (Pflegeteilzeit). Hierzu müssen die Arbeitsvertragsparteien aber eine Vereinbarung über die Reduzierung der Arbeitszeit treffen, wobei der Arbeitgeber die Pflegeteilzeit nur verweigern darf …
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Dadurch kann der Kündigungsschutz legal „umgangen“ werden. Das Befristungsrecht ist gesetzlich seit dem 1. Januar 2001 umfassend im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Bis zu diesem Zeitpunkt wurden wesentliche wichtige Grundsätze allein …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… besonderen Grund ordentlich gekündigt werden. Im Übrigen gilt das Kündigungsschutzgesetz seit 1. Januar 2004 nur noch in Betrieben, in denen regelmäßig mehr als zehn Vollzeit- Arbeitnehmer (ohne Auszubildende) beschäftigt werden; Teilzeit …
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06.05.2022
von Rechtsanwalt Stefan Horner
… zusteht. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitnehmer in Voll- oder Teilzeit beschäftigt ist. Der Entscheidung lag ein Sachverhalt zugrunde, wie er vielfach vorkommen dürfte: Die klagende Zeitungszustellerin trug werktags …