476 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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27.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Wenn der Arbeitnehmer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz hat, kann der Arbeitgeber auch bei einer Erkrankung des Arbeitnehmers nicht ohne …
12.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Belegschaft ermittelt oder bemessen werden soll. Entlohnungsgrundsätze sind damit die allgemeinen Vorgaben, aus denen sich die Vergütung der Arbeitnehmer des Betriebs in abstrakter Weise ergibt. Zu ihnen zählen neben der Grundentscheidung …
19.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… regelmäßig ausgeschlossen! Die App beeinträchtigt aber jedenfalls wohl das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers, sofern dieser die Nutzung nicht will, er aber von seinem Arbeitgeber dazu verpflichtet wird. Es käme darauf an, wie stark …
06.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitnehmer hier allzu weit zurückreichen kann. Zum einen gibt es die allgemeine dreijährige Verjährungsfrist. Hinzu kommt: Im Arbeitsrecht gelten regelmäßig Ausschlussfristen für zwei oder drei Monate zurückliegende Ansprüche …
10.12.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… dieses Grundrecht auf Meinungsfreiheit seine Schranken in den Vorschriften der allgemeinen Gesetze, wozu auch arbeitsrechtliche Vorschriften gehören. Der Beschwerdeführer hat arbeitsrechtliche Vorschriften verletzt. In der Regel ist in diesem Fall …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sind in erster Linie Verhandlungssache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer . Es gibt jedoch einige Ausnahmen, in denen der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung hat. Im Allgemeinen haben Arbeitnehmer in Deutschland keinen gesetzlichen …
30.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… handelte und daher ohnehin kein Kündigungsschutz bestand. Die Arbeitnehmerin hatte sich gegen die ordentliche Kündigung deswegen gar nicht zu Wehr gesetzt. Fazit: Im vorliegenden Fall hat die Arbeitnehmerin Glück gehabt. Der Arbeitgeber …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Auszubildende Auszubildenden steht nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein besonderer Kündigungsschutz zu. Der besondere Kündigungsschutz gilt bereits nach Ablauf der maximalen Probezeit, also nach 4 Monaten. Nach der Probezeit (Höchstdauer 4 …
03.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Bundesarbeitsgericht bejaht dies unter folgenden Voraussetzungen: Es muss sich um eine private Chatgruppe mit mehreren Teilnehmern handeln. Gehören ihr nur zwei oder drei Personen an, sind die dortigen Äußerungen vom allgemeinen Persönlichkeitsrecht …
26.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gehören unter anderem die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Gehalt des Arbeitnehmers , die Gründe für die Kündigung sowie die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage . Im Allgemeinen gilt jedoch, dass die Höhe der Abfindung …
19.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Arbeitgeberinteressen besteht. Da der Ausgang des Kündigungsschutzprozesses keineswegs immer sicher ist, ist eine sachgerechte Beratung nicht einfach. Zur Sachlage wie folgt: 1 Ein Verstoß gegen das allgemeine Wettbewerbsverbot …
15.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist „an sich“ geeignet, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Dabei spielt es grundsätzlich keine Rolle, ob es zu einer den Arbeitgeber schädigenden Handlung gekommen ist. Der ins Auge gefasste Vorteil begründet vielmehr allgemein die Gefahr …
06.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… die an eine Anhörung des Betriebsrats nach § 102 I BetrVG gestellt werden. Andererseits reicht es nicht aus, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer lediglich mit einer allgemein gehaltenen Wertung konfrontiert. Die Anhörung muss sich auf einen greifbaren …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Der Arbeitnehmer, der dem Arbeitgeber geleistete Arbeitszeit vorspiegelt, z. B. um einer nebenberuflichen Tätigkeit nachzugehen, verletzt die Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis und kann im allgemeinen fristlos entlassen werden.“ Quelle: Beck …
03.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… das St. N.-Stiftshospital in A-Stadt. Am 01.07.2005 hat der Kläger aufgrund des Arbeitsvertrages vom ... 2005 (Dienstvertrag; folgend: DV = Bl. 32 ff. d. A.) seine Tätigkeit als Chefarzt der Abteilung Allgemein- und Viszeralchirurgie …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… In dieser Abwägung sind die Interessen des Arbeitgebers und den einzelnen Umständen, wie auch den Rechten des Arbeitnehmers abzuwägen, wie bspw. die Religionsfreiheit, die Meinungsfreiheit, das allgemeine Persönlichkeitsrecht oder die Menschenwürde …
06.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf andere Vertragspartei: Als weitere Begründung für die Wirksamkeit der Kündigung zieht das Bundesarbeitsgericht die allgemeine Rücksichtnahmepflicht der Parteien des Arbeitsverhältnisses auf die Rechtsgüter und Interessen der jeweils anderen …
04.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Nebenpflicht) darstellt und deshalb die Kündigung trotz 19-jährigen Betriebszugehörigkeit wirksam ist. Allgemeines - Pflichtverletzung Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer treffen aufgrund des Arbeitsvertrages vertragliche Haupt- und Nebenpflichten …
11.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… 2012 an der betroffenen Hand festgestellten Verletzungen auch nach der ärztlichen Einschätzung plausible Folgen eines solchen Händedrucks waren, wäre der Kläger nach allgemeinen Grundsätzen der Darlegungs- und Beweislast gehalten gewesen …
08.12.2022
… noch im Bereich eines tragbaren allgemeinen Lebens- und Unternehmerrisikos. (14. Oktober 2020) Ein Gastronom hat seine Klage gegen seinen Versicherer wegen verweigerter Ansprüche von rund 1 Million Euro …