778 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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26.04.2019
von Rechtsanwältin Melanie Poch
… Die Beteiligung erfolgte zunächst treuhänderisch über die König & Cie. Treuhand GmbH. Die Anleger können ihre Beteiligung frühestens zum 31.12.2025 kündigen. Die Ausgangslage Im Mai 2008 unterzeichnete die Klägerin …
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17.06.2019
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… zu Kündigung folgen, liegt lediglich eine Ermahnung/Rüge oder ein Tadel vor und keine Abmahnung. Nur Abmahnungen sind für den Ausspruch von späteren Kündigungen erheblich. Arbeitgeber und ihre Personalabteilungen neigen häufig dazu übereilte …
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18.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf
Arbeitgeber bieten den Arbeitnehmern sehr oft sogenannte Aufhebungsverträge an, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. Vom Abschluss eines solchen Vertrages kann man einem Arbeitnehmer häufig nur abraten. Kann ein Aufhebungsvertrag mündlich …
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16.04.2019
von Rechtsanwältin Eva Ratzesberger
… bei einer Einstellung? Unter einer Einstellung ist nicht der Abschluss des Arbeitsvertrages gemeint, sondern die tatsächliche Beschäftigung. Unternehmen müssen den Betriebsrat somit sowohl bei einer mündlichen Vereinbarung als auch vor Unterzeichnung …
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04.04.2019
von Rechtsanwalt Andreas Heigl
Eine mündliche Kündigung im Arbeitsrecht ist immer bedeutungslos, egal von wem sie ausgesprochen wird. § 623 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) regelt nämlich, dass die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung …
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22.03.2019
von Rechtsanwalt Finn Streich
… Parteien hatten lediglich die Leistungen mündlich vereinbart, nicht aber konkrete Ausbaustandards. Das OLG sieht die Kostenermittlung des Architekten lediglich als Grobkostenschätzung an. Gleichzeitig bleibt jedoch unklar, welcher Ausbaustandard …
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18.03.2019
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… kann von dem Schriftformerfordernis auch nicht abgewichen werden. Dies bedeutet, dass eine Kündigung eigenhändig unterschrieben werden muss. Daher genügt eine Kündigung per E-Mail, Scan oder WhatsApp nicht aus. Eine mündliche Kündigung …
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18.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… dass er Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt hat, er das künftig nicht wieder tun soll und dass im Wiederholungsfall die Kündigung droht. Die Abmahnung ist eine „echte“ arbeitsrechtliche Maßnahme. Weil die Abmahnung eben nicht nur …
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11.03.2019
von Rechtsanwalt Dr. Andrej Perabo-Schmidt
… verhaltensbedingt) oder betriebsbedingt (bspw. Umstrukturierung) gerechtfertigt ist. „Bei den vom Arbeitgeber in der Kündigung benannten oder mündlich mitgeteilten Kündigungsgründen ist Vorsicht geboten“, rät Rechtsanwalt Dr. Perabo-Schmidt …
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11.03.2019
von Rechtsanwältin Apollonia Stuhldreier
One Strike too much“ Unwirksamkeit einer Kündigung im Arbeitsrecht wegen vieler einzelner Verstöße Oftmals auf dem Arbeitsmarkt geraten die Ansichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auseinander. Hier kann es zu kleineren Verstößen …
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06.03.2019
von Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer
In manchen Situationen kann ein Aufhebungsvertrag Vorteile gegenüber einer Kündigung haben. Hier sind die wichtigsten Regeln: Ein Arbeitsverhältnis beenden? Das ist nicht nur mit einer Kündigung, sondern auch mit Abschluss …
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19.02.2019
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… Schadensersatzansprüche; - Sie können unter Umständen fristlos kündigen 2. Welche Umweltmängel können zu einer Mietminderung führen? - Staub- und Schmutzbeeinträchtigungen; - Baulärm im Haus oder aus der Nachbarschaft; - Lärmbeeinträchtigungen …
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06.02.2019
von Rechtsanwältin Jasmin Lisa Himmelsbach , geb. Cramer
… werden durch den Zoll kontrolliert, da gerade bei osteuropäischen AN der Lohn gerne „gedrückt“ wird. Das Arbeitsverhältnis kann nach §§ 622 f. BGB gekündigt werden, hierbei ist zwingend die Schriftform einzuhalten. Mündlich ausgesprochene …
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29.01.2019
von Rechtsanwältin Livia Merla
… sicherstellen Eine Kündigung bedarf stets der Schriftform. Dies bedeutet, dass die Kündigung eigenhändig unterschrieben werden muss. Weder reicht eine mündliche Kündigung noch ein Kündigungsschreiben per E-Mail aus. Die Kündigung sollte zudem …
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11.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… sein. Ein Arbeitsverhältnis und ein Arbeitsvertrag können auch durch mündliche Vereinbarung geschlossen werden. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages kann auch durch tatsächliches Austausch der Kernleistungen erfolgen, also das Erbringen …
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04.01.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… nicht, wenn er einer solchen Weisung nicht nachkommt. Eine beharrliche Arbeitsverweigerung liegt nicht vor. Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis daher in einem solchen Fall nicht kündigen. Eine gleichwohl ausgesprochene Kündigung …
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22.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten: Die Kündigung muss schriftlich erfolgen! Spricht der Chef die Kündigung lediglich mündlich aus, ist sie unwirksam. Das regelt § 623 des Bürgerlichen Gesetzbuchs. Die Kündigung muss also …
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18.12.2018
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Martin Strake
… mit einer solchen nicht zu rechnen.“ Der Umstand, dass der Vermieter mit seiner Kündigung fast ein Jahr gewartet hatte, seine mündlichen Abmahnungen nicht beweisen konnte und die Mieter das Gericht trotz gleicher Beweisschwierigkeiten …
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13.12.2018
von Rechtsanwalt Simon Pake
… nicht in Schriftform, d. h. als Schriftstück mit Unterschrift des Arbeitgebers oder einer von ihm bevollmächtigten Person zugegangen, ist sie in der Regel unwirksam. Kündigungen zum Beispiel per E-Mail oder gar mündlich lösen daher grundsätzlich …
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01.12.2018
von Rechtsanwalt Andreas Mayer
… Widerrufsinformationen der BBBank verwirrend bzw. unvollständig In der mündlichen Verhandlung vom 7. November 2018 wies das Gericht darauf hin, dass es die Widerrufsinformationen der BBBank als inhaltlich fehlerhaft ansieht …
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27.11.2018
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
Immer häufiger finden sich in Wohnraummietverträgen – gerade in den begehrten Lagen – Regelungen zum zeitlichen Ausschluss des Rechts zur Kündigung. Mieter werden so für mehrere Jahre an den Mietvertrag gebunden. Ob solche Regelungen …
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28.11.2018
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… kann auch mündlich oder durch konkludentes Handeln gefasst werden. So genügt die wechselseitige, aufeinander bezogene Kündigung des Gesellschaftsvertrags durch sämtliche Gesellschafter oder die Unterzeichnung einer Anmeldung der Auflösung …
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03.01.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… Kündigungen müssen schriftlich erfolgen. Eine Kündigung per Whats-App, E-Mail, Fax oder gar mündlich ist unwirksam, § 125 S. 1 BGB. Dies dient der Rechtssicherheit und nicht zuletzt auch dem Nachweisinteresse. Was Schriftform bedeutet, ist in § 126 …
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16.11.2018
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
Wird der Mieter auf Räumung der Wohnung verklagt, dann kann er unabhängig von einem eventuellen Widerspruchsrecht nach der Sozialklausel eine Räumungsfrist beantragen. Diesen Antrag muss er vor Schluss der letzten mündlichen Verhandlung …