127 Ergebnisse für Einfaches Arbeitszeugnis
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22.04.2021
von Rechtsanwalt Robert Tapella
… auf das Arbeitszeugnis und auch der Anspruch auf Berichtigung nach 3 Jahren (§ 195 BGB). Bei Fragen zum Arbeitszeugnis rufen Sie einfach an: 0561 97070230 Oder schreiben Sie eine E-Mail: info@arbeitsrecht-tapella.de Weitere Informationen zu meiner Kanzlei: www.arbeitsrecht-tapella.de
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24.02.2021
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
Entscheidend für die Chance auf eine neue Anstellung ist ein gutes Arbeitszeugnis. Zeugnisse enthalten Geheimcodes, die für den neuen Arbeitgeber bestimmt sind. Wohlwollendes Zeugnis: Der Arbeitgeber hat die Pflicht gemäß dem Bürgerlichen …
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04.02.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… des Freiwilligenprogramms ist die Zahlung einer obligatorischen Abfindung. Die einfachste Variante ist die Zahlung von x € als Abfindung. Oft ist die Höhe der Abfindung in Freiwilligenprogrammen höher als bei herkömmlichen …
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30.01.2021
von Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru
… getroffen haben gilt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz. Darin wird geregelt, dass die Gebühren der Anwälte abhängig sind vom Streitwert der Angelegenheit. Einfach formuliert bedeutet dies, dass je wichtiger die Angelegenheit für den Mandanten …
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20.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Die Versetzung muss dem Arbeitnehmer auch stets zumutbar sein. Daher sollte sie keineswegs einfach hingenommen werden, sondern vielmehr gerichtlich auf ihre Rechtmäßigkeit hin überprüft werden. Schließlich sollte im Falle einer Kündigung …
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11.01.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Nach § 109 Absatz 1 Satz 2 GewO hat ein Arbeitnehmer bei Beendigung seines Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis, das mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit enthalten muss (einfaches Zeugnis …
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08.12.2020
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer
… Anwaltstätigkeit hatte ich jedoch viel häufiger mit Fällen zu tun, bei denen „die Chemie“ einfach nicht mehr stimmte. Der Arbeitgeber traut sich oft nicht zu kündigen, um keine Abfindung zahlen bzw. um nicht über die Rechtmäßigkeit …
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17.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nicht einfach aus dem Büro werfen“, „der wird schon noch sehen, was er davon hat“ weder eine außerordentliche noch eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn diese anlassbezogen war, auf einem Verhalten am Vortrag bezogen …
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05.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Arbeitgeber nicht nur ein einfaches Arbeitszeugnis erteilen, das in der Regel nur Art und Dauer der Beschäftigung wiedergibt, sondern auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erteilen. Das qualifizierte Arbeitszeugnis soll auch die Führung …
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15.07.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… er ihn nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch mal "schön ärgern", so lässt er die sogenannte Schlussformel im Beendigungszeugnis einfach weg. Im schlimmsten Falle möchte er den Arbeitnehmer dadurch sogar schädigen und bei einem neuen …
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17.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitnehmers in der Regel ganz einfach bestreiten. Der betroffene Arbeitnehmer muss dann den Beweis vor dem Arbeitsgericht führen. Der betroffene Arbeitnehmer muss sich deshalb zunächst die Frage stellen, ob die Beweismittel ausreichen …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… wir Ihnen Punkte an die Hand geben, an die Sie sich halten können, so dass diese schwere Zeit ein wenig einfacher für Sie wird. Wie ist die Lage? Die aktuelle Lage sieht sehr schlecht aus, für das einst große Kaufhaus und es wird kolportiert …
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21.11.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wird es einfach sein, die gesetzten Ziele im Hinblick auf die Höhe der Abfindung und auch im Hinblick auf die sonstigen Beendigungskonditionen zu erreichen. Einen Arbeitgeber , der von sich aus uneingeschränkt zu einem Entgegenkommen bereit ist, muss …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
… diese nicht beachtet, entwerten diese unter Umständen ein vielleicht sogar an sich gutes Zeugnis. In diesem Beitrag schildere ich daher sechs häufige formale Mängel in Arbeitszeugnissen. Arbeitnehmer können ihr Arbeitszeugnis auf dieser Basis einfach …
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05.06.2020
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… viele Minijobber während der Corona-Krise nicht eingesetzt und dann einfach nicht bezahlt. Das ist nicht rechtmäßig! Was unterscheidet Minijobber von anderen Arbeitnehmern? Rechtsanwalt Guido Kluck erklärt: "Minijobber arbeiten weniger …
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15.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung seines Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses gegenüber seinem Arbeitgeber. Zu unterscheiden ist zwischen einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Denkbar …
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
Rechtsanwalt Atmaca berät und vertritt seit Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Kündigungen. Im Folgenden erhalten Sie kurz zusammengefasst eine Übersicht der wichtigsten Aspekte – für weitergehende Fragen wenden Sie sich einfach …
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08.05.2019
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Gibt es eigentlich gesetzliche Regelungen zum Arbeitszeugnis? Ja, und zwar im § 109 der Gewerbeordnung (GewO …
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20.02.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
Grundsätzlich besteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Anspruch auf Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Unterschieden wird zwischen dem einfachen und dem qualifizierten Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis beinhaltet …
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24.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der Beschäftigungsanspruch bleibt bestehen bis zur tatsächlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses, also bis zum Ende der Kündigungsfrist. Daher haben Arbeitgeber nicht das Recht Arbeitnehmer einfach freizustellen. Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer …
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23.07.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
109 der Gewerbeordnung gewährt jedem Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Das Zeugnis muss zumindest Angaben über die Art und Dauer der Tätigkeit enthalten – dann spricht man von einem „einfachen …
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20.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Arbeitszeugnis ist, hängt zunächst von der Art des Zeugnisses ab. Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält lediglich Angaben über die Dauer des Arbeitsverhältnisses und die ausgeübten Tätigkeiten. Ein qualifiziertes Zeugnis enthält zusätzlich …
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12.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zeugnisarten. Arbeitnehmern steht grundsätzlich ein Wahlrecht zu ob sie ein einfaches oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis haben möchten. Das einfache Arbeitszeugnis enthält lediglich Angaben über die Dauer des Arbeitsverhältnisses …
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01.03.2018
von Rechtsanwalt Andreas Politycki
… Er sollte sich aber nicht von der Rechtsschutzversicherung zu einem beliebigen Anwalt (oder Anwältin) schicken lassen, sondern sicherstellen, dass es eine Fachanwältin bzw. ein Fachanwalt ist, die auch gedanklich frei sind. Der Grund ist einfach: Arbeitsrechtliche …