872 Ergebnisse für Diskriminierung
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02.02.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Diskriminierung Die offensichtliche Eignung ist einzig und allein anhand des vom Arbeitgeber in der Stellenausschreibung genannten Anforderungsprofils zu ermitteln. Der Arbeitgeber soll in der Lage sein, die schriftlichen Bewerbungsunterlagen neben …
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12.09.2018
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… eine verbotene Diskriminierung und ließ dies nun durch den EuGH auf Vereinbarkeit mit der europäischen Gleichbehandlungsrichtlinie prüfen. Wie hat der EuGH sein Urteil begründet? Die Luxemburger Richter haben den Rechtsstreit nicht endgültig …
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19.02.2018
von Rechtsanwalt Finn Streich
… bekannt geben. Gemäß § 19 Absatz 3 EnWG muss gewährleistet werden, dass die technischen Mindestanforderungen netzkompatibel sowie sachlich gerechtfertigt und nicht diskriminierend sind. Ausnahme für Bestandsanlagen Die NELEV ist für alle …
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02.01.2024
von Rechtsanwalt Stefan Felsner
… kritisierte, dass es keinen klaren Rahmen für die Regeln der Verbände gibt, um sicherzustellen, dass diese transparent, objektiv, nicht diskriminierend und verhältnismäßig sind. Die exklusive Kontrolle der FIFA und UEFA über die kommerziellen …
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22.01.2022
von Rechtsanwalt Florian Gempe
… und VGH Mannheim), werden noch mehr Hauptsacheverfahren erfolgreich sein. Ich führe derzeit auch in Thüringen Normenkontrollverfahren gegen 2G-Regelungen, Ausgangssperren, Kontaktbeschränkungen und sonstige Diskriminierungen von Ungeimpften …
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31.08.2017
von Rechtsanwalt Michael Röcken
… sind. Diese Diskriminierung von Frauen war nach Ansicht des BFH sachlich nicht gerechtfertigt. Auch eine Steuerbegünstigung wegen der Mildtätigkeit kam nicht in Betracht, da dies nicht mit dem Grundsatz der Ausschließlichkeit vereinbar sei …
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31.10.2016
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… eine Diskriminierung von Teilzeitkräften verneint. An dieser Rechtsprechung konnte jedoch aufgrund der Entscheidungen des EuGH vom 13.6.2013 (Fall Brandes) und vom 22.4.2010 (Fall Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols …
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28.03.2022
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ausweglose Situation des Kassierers – darf man Gespräche mit dem Vorgesetzten aufzeichnen? Der Kassierer behauptet seinerseits, der Vorgesetzte habe unsachgemäße , diskriminierende und ehrverletzende Äußerungen getätigt …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… nach Einzelfall können Ihnen möglicherweise Ansprüche auf Abfindung, Entschädigung wegen Diskriminierung oder Schadensersatz zustehen. Schlussfolgerung Eine fristlose Kündigung ist ein komplexes rechtliches Ereignis, das sofortiges und überlegtes Handeln …
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14.09.2022
von Rechtsanwältin Hanna Grade
… Abs. 1 GG. Allerdings wurde diese Diskriminierung gleichgeschlechtlicher Lebenspartner durch die Einführung des Lebenspartnerschaftsgesetzes beseitigt. § 10 LPartG regelt das gesetzliche Erbrecht der eingetragenen Lebenspartnerschaft …
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11.05.2024
von Rechtsanwalt/Strafverteidiger Dr. Frank K. Peter
… in der Öffentlichkeit ohne Zustimmung der anderen Personen. - Sexueller Übergriff und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Diese Vergehen betreffen unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche, Belästigungen oder Diskriminierungen …
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27.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine diskriminierende Kündigung oder auch ein widersprüchliches Verhalten des Arbeitgebers in Betracht. Besondere Anforderungen bei Kündigungsschutz Greift dagegen das Kündigungsschutzgesetz, genießen Arbeitnehmer Kündigungsschutz, der Arbeitgeber …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in denen eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorliegt oder ein Fall der Treuwidrigkeit, wird der Arbeitgeber hier regelmäßig keine Abfindung zahlen. Denn er kann sich meist sicher sein, dass die Klage des Arbeitnehmers …
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27.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sich abwägen, wie hoch rein Risiko ist im Kündigungsschutzverfahren zu verlieren und dann mit ganz leeren Händen dazustehen. Wenn es besondere Umstände gibt, wie eine medial beachtete Kündigung, eine Kündigung mit zusätzlicher Diskriminierung …
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21.01.2023
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… diskriminierende Differenzierung das Ziel in gleicher Weise fördert. Hier wird darauf verwiesen, dass alle Blutspenden in Labortests auf Aids geprüft werden. Bei Aids kann der Nachweis jedoch erst 4 Monate nach der Ansteckung erfolgen …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… v. § 1 Abs. 2 KSchG. Der Arbeitgeber muss nur Formen (Schriftform)
und Fristen (und ggf. Zustimmungserfordernisse) einhalten, soweit kein
Sonderkündigungsschutz besteht oder eine diskriminierende Kündigung (z.B. AGG)
vorliegt. 3 …
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27.07.2022
von Fachanwalt für Strafrecht Yves Wiemann
… nicht im Zusammenhang mit den Meldungen stehen, sonst macht sich das Unternehmen ggf. schadensersatzpflichtig im Falle einer Diskriminierung/Benachteiligungen von Hinweisgebenden drohen hohe Sanktionen Um einem Haftungsrisiko effektiv …
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03.11.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… 1 AGG sowohl unmittelbare als auch mittelbare Benachteiligungen. Fazit: Sofern eine Stellen ausgeschrieben wird, muss diese gründlich auf diskriminierende Formulierung überprüft werden Bereits vor Ausschreibung, sollten die Auswahlkriterien …
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12.06.2023
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… beitragen, Geschlechterstereotype und -diskriminierung abzubauen und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. In der Praxis bedeutet dies, dass Lehrkräfte bei der Ansprache ihrer Schülerinnen und Schüler geschlechtsneutrale …
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23.04.2020
von Rechtsanwalt / Abogado Christoph Möller LL.M. (Bogotá)
… Verfassungsgerichtshofs gerichtlich wieder in das Arbeitsverhältnis „hinein klagen“, insbesondere wenn der Verdacht einer Diskriminierung im Raum steht. Die Kündigung ohne wichtigen Grund Der kolumbianische Arbeitgeber hat also grundsätzlich …
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14.03.2016
von anwalt.de-Redaktion
… eine angebliche Diskriminierung bei der Stellenvergabe, ist keine sofortige Löschung oder Vernichtung der Bewerberdaten nach der Absage erforderlich. Nach § 15 Absatz 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) müssen Benachteiligungen …
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Wenn Arbeitnehmer Tatsachen glaubhaft machen, die für eine (un)mittelbare Entgeltdiskriminierung sprechen, muss künftig der Arbeitgeber nachweisen, dass keine derartige Diskriminierung besteht. Auch hier existiert im AGG eine vergleichbare Vorschrift …
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14.05.2021
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… sich, dass auf die Vertragsgestaltung besonderes Augenmerk gelegt werden sollte. Ihr Tibor E. Jakab *Dem Autor ist das AGG bekannt. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf eine Klarstellung, dass damit immer auch die Formen m/w/d gemeint sind, verzichtet. Eine Diskriminierung ist damit nicht beabsichtigt.
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… und Diskriminierung, Identitätsdiebstahl oder -betrug und finanzielle Verluste, Rufschädigung, Bruch des Berufsgeheimnisses, etc. Datenpannen können aus alltäglichen Fehler resultieren, aber auch auf kriminellen Attacken …