872 Ergebnisse für Diskriminierung
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27.08.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Das Bundesarbeitsgericht hat einem Rechtsanwalt, der im Jahr 1958 geboren worden war, kürzlich Schadensersatz wegen einer diskriminierenden Stellenanzeige zugesprochen. Er hatte sich auf eine Stellenanzeige beworben, in der man für …
23.11.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Es wird wieder Zeit für einen unserer eigenen Fälle. Und dieser hier hat mit einer rassistischen Diskriminierung zu tun. Ich sag nur das N-Wort – also der hat es wirklich in sich! Unser Mandant und sein Arbeitgeber stritten über …
28.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Beleidigungen unter Arbeitskollegen – noch dazu mit diskriminierendem Charakter – nicht dulden würde.“ Quelle: Beck-online.de Interessenabwägung fällt zum Nachteil des Klägers aus LAG Hamburg: „Die Interessenabwägung ist vorliegend zu Lasten …
28.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… unter physischen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen leiden und deshalb nicht arbeiten können/arbeitsunfähig sind, als behindert im Sinne des SGB IX angesehen werden können. Mittelbare Diskriminierung und Entschädigungsansprüche …
18.08.2015
von GKS Rechtsanwälte
… eine Altersvorgabe für den Zeitpunkt der Eheschließung macht (Urteil vom 04.08.2015, Az. 3 AZR 137/13) . Und stellte fest: Eine solche Altersvorgabe ist eine Diskriminierung. Mit 61 geheiratet, kurze Zeit später gestorben – keine Rente für …
25.07.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Main zur Zahlung von einem Drittel des geforderten Betrages verurteilt, da er gegenüber der Bewerberin Stillschweigen hätte wahren müssen. Allerdings sah das OLG im Verhalten des Arbeitgebers einen klaren Fall von Diskriminierung …
02.06.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Nur anteilige betriebliche Altersversorgung bei Teilzeitarbeit keine Diskriminierung Im Rahmen der Regelung einer betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrente) dürfen die Zeiten einer Teilzeitbeschäftigung nur anteilig berücksichtigt …
24.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Schadensersatzansprüche wegen Diskriminierung gerichtlich durchsetzen lassen. Zwar fand der Fall vor dem Verwaltungsgericht statt, von einem Arbeitsgericht wäre er aber genauso entschieden worden. Die ehemalige Bürgermeisterin der Stadt Müllheim hatte wegen …
17.02.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… ihres Geschlechts und ohne sachliche Rechtfertigung, benachteiligte. So sah sie in einer tarifvertraglichen Regelung, die eine unterschiedliche Behandlung von Mehrarbeit bei Voll- und Teilzeitkräften regelte, eine geschlechtsbezogene Diskriminierung …
13.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Rentennähe berechnet wird, ist wegen Verstoßes gegen das Verbot der Diskriminierung schwerbehinderter Menschen nach § 7 Abs. 2 i.V.m. den §§ 1, 7 Abs. 1 AGG unwirksam, wenn sie dazu führt, dass die Abfindung für einen wesentlichen Teil …
21.02.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Vergleich aufgrund geschlechtsspezifischer Diskriminierung Das BAG hat gestern einen Rechtsstreit durch Vergleich beigelegt, den eine Bewerberin für eine Pilotenstelle bei der Lufthansa angestrengt hatte, weil sie zwar zunächst diverse …
13.12.2023
von Rechtsanwalt Ole Krämer
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 19.10.2023, Aktenzeichen C-660/20 Für Mitarbeitende in Teilzeit sind Überstundenzuschläge meist unerreichbar. Dies ist immer dann der Fall, wenn die Zuschläge für Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitende ohne …
16.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Im vorliegenden Fall hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz den Klägerinnen (also weiblichen Mitarbeiterinnen) einen Anspruch auf Zahlung der Differenz zur Vergütung zugesprochen, die den männlichen Arbeitnehmern im Betrieb bezahlt …
14.12.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Eine Staffelung der Urlaubstage nach Alter muss ein Arbeitnehmer nicht hinnehmen. Denn diese in vielen Betrieben üblichen nach Alter gestaffelten Urlaubstage sind diskriminierend. Mit einer solchen Urlaubsregelung werden nämlich jüngere …
25.11.2020
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… ohne Zuschläge leisten und bekommt Zuschläge erst ab der 21. Stunde bezahlt. Das Bundesarbeitsgericht sieht hierin eine Ungleichbehandlung und damit mögliche Diskriminierung von Teilzeitkräften, denn bei gleicher Behandlung …
17.07.2014
von GKS Rechtsanwälte
Die Kündigung eines an einer symptomlosen HIV-Infektion erkrankten Arbeitnehmers wegen seiner HIV-Infektion ist im Regelfall diskriminierend - und damit unwirksam -, wenn der Arbeitgeber durch angemessene Vorkehrungen den Einsatz …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… der Betriebszugehörigkeit für Kündigungsfristen und führte zu einer Überarbeitung des deutschen Arbeitsrechts. Entscheidungen zur Diskriminierung, einschließlich der “opferlosen Diskriminierung”, erweiterten den Schutz vor Diskriminierung. Im Bereich …
16.08.2023
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… der Arbeitnehmerin wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der geschlechtsbezogenen Diskriminierung und einem Verstoß gegen das Entgeltgleichheitsgebot (§ 7 EntgTranspG) ein höheres monatliches Grundentgelt, sowie eine Entschädigung zusteht …
03.02.2016
von GKS Rechtsanwälte
… inzwischen pensionsberechtigt sei, führe zu der Vermutung einer Diskriminierung, die der Arbeitgeber nicht widerlegen könne. Die Kündigung sei deshalb unwirksam – zudem muss das Landesarbeitsgericht als Berufungsinstanz erneut darüber …
18.07.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Veronika Berndt
… Grundbuchamt die Umschreibung der Wohnungsgrundbuchblätter beantragt, da die gelöschten Eintragungen kreditschädigend und diskriminierend seien. Die gegen den zurückweisenden Beschluss erhobene Beschwerde war nach Auffassung des Kammergerichts …
11.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… eine Diskriminierung des Bewerbers wegen Alters sei. Der Begriff weist nach Ansicht des Gerichts im gängigen Sprachgebrauch eine generationenbezogene Konnotation auf. Die Beklagte habe gezeigt, dass sie eben nicht nur eine Person …
02.12.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… eine mittelbare Diskriminierung festgestellt, denn der klagende Rechtsanwalt war 60 Jahre alt und durchaus berufserfahren. In der Regel sind Berufsanfänger junge Menschen. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen ältere Menschen eine Ausbildung beginnen …
10.05.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… IX erfüllten Wartezeit von 6 Monaten. In dem in der Vorinstanz (LAG Baden-Württemberg, Az.: 1 Sa 23/13, Urteil vom 17.3.2014) entschiedenem Fall hatte eine zu 50 % behinderte Frau auf Schadensersatz gem. AGG § 15, Abs. 2 (Diskriminierung …
06.03.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigung zulässig Das Arbeitsgericht gab dem Arbeitgeber recht und wies die Klage des Arbeitnehmers gegen die Kündigung ab. Die Kündigung war nach Ansicht der Richter keine verbotene Maßregelung und keine unzulässige Diskriminierung Ungeimpfter …