872 Ergebnisse für Diskriminierung
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12.05.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Diskriminierung wegen des Alters.“ Das Bundesarbeitsgericht nahm einen Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot nach § 7 Abs. 2 AGG an. Es handelt sich um eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters i. S. v. §§ 1, 3 Abs. 1 …
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22.09.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… aber nicht sittenwidrig, maßregelnd (§ 612a BGB) oder diskriminierend im Sinne des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) sein. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 23. Juli 2015 – Aktenzeichen 6 AZR 457/14 – eine Kündigung …
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27.07.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… verfallen. Das BAG sah eine Benachteiligung des klagenden Arbeitnehmers gegenüber seinen älteren Kollegen. Eine Rechtfertigung der Diskriminierung nach § 10 AGG sah das Gericht nicht. Zwar gibt es in § 10 AGG Rechtfertigungsgründe …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Simon Harald Baier LL.M.
… vor bestimmten Maßnahmen, wie etwa Diskriminierung oder Enteignung, geschützt sind. In zahlreichen Fällen enthalten bilaterale Freihandelsabkommen auch Bestimmungen zum Investitionsschutz. Für das EU-Korea Freihandelsabkommen (FTA) , das seit …
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19.07.2017
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… in der Regel nicht deutsche Staatsangehörige – sind hingegen ausgeschlossen. Dies verstoße gegen das allgemeine Verbot der Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit und gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Das mit dem Fall betraute …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Simon Harald Baier LL.M.
… aufgrund einer Beschwerde von Luftfahrtunternehmen oder eines Verbandes – Maßnahmen gegen unlautere und diskriminierende Praktiken von gemeinschaftsfremden Luftfahrtunternehmen zu ergreifen. Denn oftmals sind heimische Fluggesellschaften …
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09.04.2018
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßende Diskriminierung wegen des Alters. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn unter Hinweis auf die Mitteilung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20.02.2018 zu seinem Urteil …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… wie Diskriminierung am Arbeitsplatz oder Mobbing Ihren Arbeitsplatz belasten, bieten wir Lösungswege an, um Hilfe in Anspruch zu nehmen und die Situation zu bewältigen. Insgesamt ist unser Ziel, die Qualität Ihres Arbeitsplatzes zu verbessern …
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), Art. 157 AEUV und § 3 Abs. 2 des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG). Hier ist jeweils sowohl die unmittelbare als auch die mittelbare Diskriminierung untersagt; wird also auf nur scheinbar …
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19.08.2017
von Rechtsanwalt Torsten Hildebrandt
… soll. Der BFH erkannte die Förderung der Allgemeinheit durch die Loge nicht an, da durch die Nichtaufnahme von Frauen per Satzung eine direkte Diskriminierung im Sinne des Art. 3 Abs. 3 Satz 1 GG gegeben sei. Denn für die Gemeinnützigkeit komme …
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19.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind Schwerbehinderte durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor einer diskriminierenden Kündigung geschützt. Dieser Schutz gilt von Beginn des Arbeitsverhältnisses an. Verstößt der Arbeitgeber mit seiner Kündigung gegen …
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03.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmerin darüber hinaus aber auch interessant, ob aufgrund der Kündigung auch eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG verlangt werden kann. Bei der Kündigung kann es sich dann nämlich um eine Diskriminierung in Form einer Benachteiligung wegen …
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05.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zum einen: Verbietet europäisches Recht direkt eine Diskriminierung wegen krankhafter Fettleibigkeit (Adipositas)? Zum anderen: Hat ein Arbeitnehmer besonderen Kündigungsschutz, wenn er unter dieser Erkrankung leidet? Fall: Der Entscheidung lag der Fall …
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08.12.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Das Unternehmen stritt eine Diskriminierung ab; immerhin habe die Hälfte ihrer Mitarbeiter einen Migrationshintergrund. Im Übrigen sei die Absage wegen fehlender fachlicher Qualifikationen erteilt worden. Kein Entschädigungsanspruch …
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16.03.2017
von Dr. Scholz & Weispfenning Rechtsanwälte
… Grund für ein generelles Verbot von religiösen und weltanschaulichen Zeichen, so liegt in diesem Fall keine unmittelbare Diskriminierung wegen der Religion oder Weltanschauung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor. Bereits ähnlich hat …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeit- und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern. Gesetzessystematik: Das Gesetz besteht aus vier Abschnitten: 1. Allgemeine Vorschriften (§§ 1–5 …
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Koch
… mit einer Pension von 6.400 Euro monatlich, der sich dies so nicht bieten lassen wollte. Er sah darin eine unzulässige Diskriminierung wegen des Alters und verlangte eine Entschädigung, die er mit 3.000 Euro bezifferte. Die Rechtslage Nach § 19 Abs. 1 …
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06.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Bewerberin abgelehnt, weil sie in Aussicht stellte, ihr muslimisches Kopftuch aus religiösen Gründen auch im Unterricht tragen zu wollen. Es folgt die Ablehnung, woraufhin die Betroffene vom Land Berlin eine Entschädigung wegen Diskriminierung …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Das im MitbestG enthaltene Wahlverbot ausländischer Arbeitnehmer würde deshalb eine unionsrechtswidrige Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit darstellen. Unter einer unionsrechtswidrigen Diskriminierung versteht man …
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13.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Steinmetz
… die mallorquinische Gebietszugehörigkeit schon nach nur zweijähriger Ansässigkeit auf Mallorca durch öffentliche Erklärung erwerben. Handelt es sich vielleicht also doch um eine Diskriminierung? Wie geht es weiter? Die Entscheidung der DGRN liegt …
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17.12.2018
von Rechtsanwalt Helge Petersen
Erklärtes Ziel der neuen EU-Geoblocking-Verordnung vom 03.12.2018 soll insbesondere die Diskriminierungen durch (Online-)Händler basierend auf der Staatsangehörigkeit oder dem Wohnort- bzw. Niederlassungsort des Kunden beseitigen …
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22.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… dem Kläger rückwirkend Urlaub gekürzt. Das aber verstoße aber gegen die in § 4 Abs. 1 TzbfG enthaltene Regelung, wonach eine Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter verboten sei. Im Falle des Klägers wurden somit 15 Urlaubstage für den Zeitraum …
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03.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… die den Schutz von Arbeitnehmern vor Diskriminierung oder Kündigung bei der Meldung von Missständen sicherstellen. Im Rahmen des Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitnehmer zur Verschwiegenheit verpflichtet, wenn es um betriebsinterne Angelegenheiten …
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09.10.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… Personengruppen. Es gibt das Verbot treuwidriger Kündigung. Darunter versteht das Arbeitsrecht, dass eine Kündigung nicht auf diskriminierenden Motiven wie Geschlecht, Abstammung oder Religion beruhen darf. Kündigungen dürfen …