872 Ergebnisse für Diskriminierung
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06.03.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigung zulässig Das Arbeitsgericht gab dem Arbeitgeber recht und wies die Klage des Arbeitnehmers gegen die Kündigung ab. Die Kündigung war nach Ansicht der Richter keine verbotene Maßregelung und keine unzulässige Diskriminierung Ungeimpfter …
19.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine diskriminierende Kündigung verstößt gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und ist dehalb unwirksam. Das AGG schützt alle Arbeitnehmer vor Diskriminierungen wegen deren ethnisch-kultureller Herkunft, Religion …
27.02.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der Arbeitgeber ihr dennoch das gleiche bezahlen. Anderenfalls und wenn es kein sog. sachliches Differenzierungskriterium gibt, stellt dies eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts dar und kann für die weibliche Arbeitnehmerin …
16.07.2020
von Rechtsanwalt Martin Klein
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte kürzlich erneut über den Fall einer möglichen Diskriminierung eines schwerbehinderten Bewerbers zu entscheiden. Ein öffentlicher Arbeitgeber – Bereich Berlin, Brandenburg – schrieb zwei Stellen …
12.02.2015
von Rechtsanwalt Philipp Spoth
… Dies entsprach bei dem zum Zeitpunkt seiner Entlassung 61 Jahre alten Kläger einem Kürzungsbetrag von 43.000,- €. Das Bundesarbeitsgericht sah darin jedoch keine verbotene altersbedingte Diskriminierung. Zwar knüpfe diese Regelung …
15.08.2016
von anwalt.de-Redaktion
… Die Diskriminierung ergab sich nach Ansicht des Bewerbers schon aus der Tatsache, dass er nicht zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen worden war, obwohl die Stadt als öffentlicher Arbeitgeber dazu gemäß § 82 Satz 2 SGB IX verpflichtet gewesen …
17.07.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… musste, dass sie weniger verdiente als ihre männlichen Kollegen, obwohl sie dieselbe Tätigkeit ausübte. Das Gericht urteilte, dass Zeiten der Elternzeit bei der Berechnung des Gehalts nicht außer Acht gelassen werden dürfen, um Diskriminierung …
10.02.2015
von GKS Rechtsanwälte
… er einen Entschädigungsanspruch geltend. Diskriminierende Begründung des Arbeitgebers relevant Auch das Gericht sah in dem Schreiben eine Benachteiligung des Klägers aufgrund seiner Behinderung. Eine solche Einladung, die das Gespräch schon als nahezu aussichtslos …
07.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… von KI zur Unterstützung oder Ersetzung von Entscheidungen im Arbeitsverhältnis, wie bei Einstellungen, Beförderungen oder Entlassungen. Solche Systeme können zur Effizienzsteigerung beitragen, bergen jedoch auch Risiken der Diskriminierung …
10.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… sein und der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden, § 102 BetrVG. Darüber hinaus darf eine Kündigung nicht willkürlich erfolgen, sie darf nicht sittenwidrig sein (§ 138 BGB), sie darf nicht maßregelnd sein (§ 612a BGB) und auch eine Diskriminierung …
20.07.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… entschieden, dass ein Verbot von politischen oder religiösen Symbolen am Arbeitsplatz keine unmittelbare Diskriminierung darstellt. Es kann aber eine mittelbare Diskriminierung vorliegen. Diese ist aber unter Umständen gerechtfertigt. Gibt …
02.06.2023
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… personenbezogener Daten treffen. Besondere Herausforderungen ergeben sich auch aus der Möglichkeit von KI-Systemen, sensible Daten zu analysieren und potenziell diskriminierende Entscheidungen zu treffen. Ethik und Fairness: KI-Systeme …
11.08.2023
von Rechtsanwältin Lisa Kutschbach
… und gleiche Berufserfahrung verfügen, stellt darüber hinaus nach Auffassung des BAG eine Diskriminierung der Frau wegen Ihres Geschlechts dar. Nach §§ 15, 22 AGG ist unter Beachtung einer umgekehrten Beweislastverteilung …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… erheben sollte, ist, wenn er vermutet, dass die Kündigung gegen das Diskriminierungsverbot verstößt. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft …
26.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wirtschaftlicher Gründe geht. Artikel 3 des Grundgesetzes verbietet jede Form der Diskriminierung . Arbeitgeber dürfen niemanden aufgrund von Geschlecht, Rasse, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung benachteiligen. Jeder …
09.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… musste. Dass er dennoch kündigte sah das Arbeitsgericht als Diskriminierung einer (werdenden) Mutter an. Wenn Sie einer schwangeren Mitarbeiterin kündigen wollen, sollten Sie sich bereits beraten lassen, bevor Sie die Zustimmung zur Kündigung …
12.08.2021
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… Rechtsordnung nicht in Einklang zu bringen sind. Bei dieser Norm ist das der Fall. Ein Tipp: Die Entscheidung basierte darauf, dass die entsprechende Regelung staatliches Recht darstellte. Damit war es Diskriminierung aufgrund des Geschlechts …
02.03.2024
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… darstellt, birgt der Einsatz von KI am Arbeitsplatz verschiedene rechtliche Risiken, beispielsweise zu Datenschutzverletzungen, Diskriminierung und Haftungsfragen. Der EU-Entwurf zum AI Act enthält konkrete Vorschläge zur Regulierung …
20.10.2021
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Entfernung negativer Bewertungen kontaktieren. Unter bestimmten Voraussetzungen löscht eBay die Bewertungen in der Regel, z.B. wenn darin Drohungen, Diskriminierung, Beleidigungen oder Ähnliches enthalten sind. eBay überprüft in dem Fall …
30.06.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… von Repressalien minimiert und die Sicherheit der Hinweisgeber gewährleistet. Umfassender Schutz vor Benachteiligung: Arbeitnehmer, die Missstände melden, sind nun in hohem Maße vor Diskriminierung und Kündigung geschützt. Unternehmen dürfen keine …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… kann . Dieses Urteil betont, dass die Berücksichtigung der Rentennähe nicht als Diskriminierung wegen des Alters zu sehen ist, sondern als eine realistische Einschätzung der Schutzbedürftigkeit in Bezug auf das Lebensalter. Diskussion der Argumente …
17.02.2022
von Maître Margot Felgenträger
… einen längeren Aufenthalt in Österreich haben muss, um in den Genuss der Zuständigkeit der österreichischen Gerichte zu kommen, eine verbotene Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit dar. Er bat den österreichischen Obersten …
12.02.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… dass diskriminierende Praktiken nicht toleriert werden. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie auch wegen Ihres Alters diskriminiert wurden: www.tes-partner.de info@tes-partner.de
15.05.2024
… jeder Form von Diskriminierung der Frau. Um den Menschenrechten aber nicht nur auf dem Papier Geltung zu verschaffen, ist die Umsetzung in nationales (Verfassungs-)Recht aber nach wie vor unabdingbar, da die meisten internationalen Erklärungen …