1.066 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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Corona und Fragen der Finanzierung von Unternehmen sowie zivilrechtliche Fragen des Darlehensvertrag
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… Ansprüche aus Dauerschuldverhältnissen eingeführt werden. Dieses bedeutet: Es ist beabsichtigt im Einführungsgesetz zum BGB – zeitlich befristet – in Art. 240 EGBGB besondere Regelungen einzuführen, welche Schuldner berechtigen, Leistungen …
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02.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… oder Telefonkonferenz teilgenommen haben Die Arbeitgeberin hat laut LAG Köln im Besonderen wie folgt beantragt: „die Gehaltsabzüge seien nicht deshalb vorgenommen worden, weil die betreffenden Betriebsratsmitglieder von zu Hause …
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29.11.2019
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… oder auch der besondere Kündigungsschutz nach § 9 I MuSchG. Danach darf einer Mutter bis vier Monate nach der Entbindung grundsätzlich nicht gekündigt werden. Der Mutterschutz beginnt grundsätzlich sechs Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin …
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09.11.2023
von Rechtsanwältin Imke König
1. Besonderer Kündigungsschutz Die Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin ist unzulässig, da ein besonderer Kündigungsschutz besteht. Er gilt von Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt. Der Kündigungsschutz …
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14.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Personengruppen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz. Dazu zählen etwa Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft. Eine Ausprägung dieses Schutzes ist der besondere Kündigungsschutz. Kündigungsschutz während der Schwangerschaft Während …
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05.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zum einen: Verbietet europäisches Recht direkt eine Diskriminierung wegen krankhafter Fettleibigkeit (Adipositas)? Zum anderen: Hat ein Arbeitnehmer besonderen Kündigungsschutz, wenn er unter dieser Erkrankung leidet? Fall: Der Entscheidung lag der Fall …
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09.02.2015
von Rechtsanwalt Thomas Stein
von Rechtsanwalt Thomas Stein , Jucknischke & Stein Die Entscheidung Der Europäische Gerichtshof (Az. C-354/13) hat klargestellt, dass stark fettleibige (adipöse) Menschen besonderen Kündigungsschutz genießen können, wenn Adipositas …
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02.09.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
Nach § 9 MuSchG darf der Arbeitgeber während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und bis zu vier Monaten nach der Geburt nicht kündigen. Durch den besonderen Kündigungsschutz des § 9 MuSchG soll die Frau vor dem Verlust …
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30.03.2022
von Rechtsanwältin Sevil Eskicioglu L.L.M
Was heißt der Kündigungsschutz im türkischen Arbeitsrecht? Der Kündigungsschutz ist der rechtliche Mindestschutz des Arbeitnehmers im Falle einer fristgemäßen ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber. Auch Tarifverträge …
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11.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… ein besonderer Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass eine Kündigung, die während dieser Zeit ausgesprochen wird, grundsätzlich unwirksam ist. 3. Rückwirkende Unwirksamkeit der Kündigung Wenn die Kündigung vor der Mitteilung der Schwangerschaft …
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21.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Während der Krankheit kein besonderer Kündigungsschutz Zunächst einmal ist ein Arbeitnehmer nicht in besonderem Maße vor einer Kündigung geschützt …
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29.07.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen nahezu vollständigen Kündigungsschutz. Diesen „besonderen“ Kündigungsschutz genießen sie nach der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz nicht mehr – das weiß auch der Arbeitgeber. Nun ist es oft so, dass sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in Deutschland unkündbar zu sein, ist beispielsweise die Zugehörigkeit zum Betriebsrat . Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein Betriebsratsmitglied kann während …
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24.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht dem Zweck, entstehende Nachteile auszugleichen oder zu mindern; vielmehr würde gerade den Arbeitnehmern der Kündigungsschutz verwehrt, denen wegen ihres Widerspruchs gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses in besonderer Weise …
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15.02.2011
von Rechtsanwältin Olivia Holik
… alle Arbeitnehmer einem besonderen Kündigungsschutz, die schwanger, schwerbehindert oder Mitglied eines Betriebs- oder Personalrates sind oder sich in Elternzeit befinden. Ferner ist eine Kündigung wegen eines sogenannten Betriebsüberganges …
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22.10.2019
von Rechtsanwalt Klaus Schlockermann
… und beendet. Nach § 38 Abs. 1 des Gesetzes betreffend Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG) kann die Bestellung des Geschäftsführers grundsätzlich jederzeit ohne besonderen Grund widerrufen werden. Zum anderen besteht in der Regel …
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22.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Wenn der Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt, greift für den Arbeitnehmer der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz …
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21.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… besonderen Kündigungsschutz. Nach § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG ist eine ohne behördliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung gegenüber einer schwangeren Frau unzulässig. Voraussetzung ist, dass dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung …
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29.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Vollzeit-Mitarbeitern arbeiten und für Mitarbeiter, die länger als sechs Monate in Beschäftigung stehen. Aber auch andere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit besonderem Kündigungsschutz, beispielsweise aufgrund einer Schwangerschaft, haben …
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06.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein Diskriminierungstatbestand, Treuwidrigkeit oder ein besonderer Kündigungsschutz, etwa wegen einer Schwangerschaft. Wenn einem der Arbeitsplatz lieb ist, sollte man dem Arbeitgeber Zeit geben und mit ihm im Gespräch zu gegebener Zeit eine Lösung finden …
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10.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Kündigungsschutz? Ob man leitender Angestellter im arbeitsrechtlichen Sinne ist, hat Auswirkungen auf den Kündigungsschutz: Wer kein leitender Angestellter ist, ist Arbeitnehmer. Und wer Arbeitnehmer ist, genießt den Kündigungsschutz …
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10.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Anwendung. Ein solcher Kleinbetrieb liegt dann vor, wenn regelmäßig nicht mehr als zehn Mitarbeiter beim Arbeitgeber beschäftigt sind. Der Arbeitgeber kann dann mangels Kündigungsschutzes ohne Angabe von Gründen kündigen. Kündigungen …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Gerlach
… es bei den grundsätzlichen Regelungen zum allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz. Im Zentrum dabei steht das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Demnach genießen Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate in einem Betrieb mit in der Regel mehr als 10 …
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09.10.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… sein. Sie kann -formal unwirksam sein (weil ein nicht dazu bevollmächtigter die Kündigung unterschreibt) -die Kündigungsfrist kann falsch berechnet sein - bei besonderem Kündigungsschutz unwirksam sein: Sie unterliegen z.B. als Schwerbehinderter …