1.017 Ergebnisse für Probezeit
Suche wird geladen …
|
13.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Nicht selten wird im Rahmen von Verhandlungen über eine Probezeit nicht berücksichtigt, dass der Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer im ersten halben Jahr ohnehin noch nicht greift. Zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses wird üblicherweise …
|
03.01.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… die Möglichkeit eröffnet, dass Arbeitsverhältnisse zunächst auf Probe abgeschlossen werden können. Dies gestattet dem Arbeitgeber im Regelfall das Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der vereinbarten Probezeit das Arbeitsverhältnis …
|
02.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… mehr Wert auf Qualifizierung im Arbeitsrecht legt, aber auch bei der Rekrutierung von Mitarbeitern die Augen offen hält. Eine zu vereinbarende Probezeit von 6 Monaten oder auch eine Befristung ist oft hilfreich, denn da kann man sich nach kurzer Zeit bei „Nichteignung" wieder trennen (Probezeit) oder der „Schrecken" hat bald ein Ende (Befristung).
|
10.12.2013
von Rechtsanwalt Dr. Henning Hartmann
… Autofahrer Ordnungswidrigkeiten begeht. Sofern diese in der Probezeit begangen werden und Delikte der Kategorie A beziehungsweise zwei der Kategorie B vorliegen, geht es darum, dass ein Nachschulungskurs (Aufbauseminar) absolviert werden muss …
|
02.12.2013
von Rechtsanwalt Christian Demuth
… dass die Fahrerlaubnisbehörde ihn zu einer medizinisch-psychologischen-Untersuchung (MPU) auffordert. Fahranfänger in der Probezeit oder vor Vollendung des 21. Lebensjahres handeln bereits ordnungswidrig, wenn sie während des Autofahrens Alkohol trinken …
|
02.12.2013
von Rechtsanwalt Thomas Brunow
Auch außerhalb der Probezeit ist es schon besonders ärgerlich geblitzt zu werden. In der Probezeit bekommen Betroffene aber weit schärferen Folgen zu spüren. Wer seinen Führerschein zum ersten Mal macht, muss zunächst zwei Jahre Probezeit …
|
02.12.2013
von Rechtsanwalt Frank Langer
… den Arbeitgeber hat diese Gestaltung zweifellos Vorteile: Ihm steht nicht nur die Probezeit von maximal sechs Monaten zur Verfügung, um sich von der Leistung des Mitarbeiters zu überzeugen. Er braucht auch den ungewissen Ausgang …
|
29.11.2013
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Ein Arbeitgeber hatte mit einer Frau ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen. Im Arbeitsvertrag waren Probezeit und Kündigungsmöglichkeit ausdrücklich vereinbart. Als der Arbeitgeber erkannte, dass die Arbeitnehmerin …
|
06.11.2013
von Rechtsanwalt Christian Reckling
Das Verwaltungsgericht Koblenz hat mit Urt. v. 08.10.2013 (Az.: 1 K 438/13.KO) entschieden, dass die Entlassung eines Soldaten in der Probezeit rechtswidrig war. Der Kläger wurde 2008 bei der Bundeswehr als Anwärter für die Laufbahn …
|
07.10.2013
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
Gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG kann das Berufsausbildungsverhältnis nach der Probezeit vom Ausbilder nur aus wichtigem Grund fristlos gekündigt werden. Eine Kündigung aus wichtigem Grund kann insbesondere dann berechtigt …
|
27.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der Probezeit mit Abmahnungen beginnen, in der Regel ohnehin nach relativ kurzer Zeit. Vor diesem Hintergrund sollte unbedingt geprüft werden, ob die Kündigung nicht noch innerhalb des ersten halben Jahres ausgesprochen wird. Praxistipp …
|
13.09.2013
von Rechtsanwalt Dominik Weiser
… Arbeitsstelle gefunden. Er arbeitet jetzt als Servicetechniker für eine Firma S. und befindet sich noch in der Probezeit. Zurzeit wird er gerade eingearbeitet, die Probezeit beträgt 6 Monate. Während der Probezeit kann er keinen Urlaub nehmen …
Ordentliche Kündigung kann auch wirksam sein, wenn der konkrete Kündigungstermin nicht angegeben ist
|
05.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… durch den Arbeitgeber Mindestfristen. Diese Mindestkündigungsfristen verlängern sich, wenn das Arbeitsverhältnis länger besteht. So beträgt die Mindestfrist (nach Ablauf einer Probezeit) 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Monats. Diese Frist verlängert …
|
03.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Innerhalb einer vereinbarten Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 2 Wochen (§ 622 Abs. 3 BGB). Je nach Dauer Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses hat der Arbeitgeber bei einer Kündigung längere Kündigungsfristen …
|
01.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… zu wiederholen, jedoch hätte man Zeit gewonnen. Und dies kann einen erheblichen Unterschied ausmachen, z.B. zwischen einer Probezeit (Kündigungsfrist von zwei Wochen) und einem anschließenden unbefristeten Anstellungsverhältnis, erneute …
|
25.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Arbeitgeber getroffene „Vereinbarung zum Anstellungsvertrag vom 29.03.1999" regelt Folgendes: „.... Die Probezeit von sechs Monaten wird verkürzt auf vier Monate und endet somit zum 30.07.1999. Die Mitarbeiterin erhält ab o. g. Datum ein mtl …
|
17.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Probezeit vereinbart. Als Gewerkschaftsmitglied stünde ihr der geltende Tariflohn zu. Der Bauunternehmer sei als Mitglied im Bauverband Mecklenburg-Vorpommern e. V. tarifgebunden. Weiterhin sei, da das Arbeitsverhältnis erst zum 31.12.2011 …
|
05.06.2013
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana
… trug vor, dass das Fahrverbot seine Existenz gefährden würde. Dieser war nämlich fast ein Jahr lang arbeitslos und hatte gerade eine neue Stelle angetreten, bei welcher er sich noch in Probezeit befand. Da er in der Probezeit auch keinen …
|
05.06.2013
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Das Arbeitsgericht Saarlouis hat eine Kündigung in der Probezeit für unwirksam erklärt. Die Klägerin wurde in einem Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber gefragt, ob sie rauche und auch darauf hingewiesen, dass im Betrieb …
|
04.06.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Das Arbeitsgericht Saarlouis hat eine Kündigung in der Probezeit für unwirksam erklärt. Die Klägerin hatte sich im März 2012 als Bürokraft bei der Beklagten beworben und zunächst einen halben Tag zur Probe gearbeitet. Ein paar Tage später …
|
31.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… Eine außerordentliche Kündigung muss innerhalb von zwei Wochen ab Kenntnis des Kündigungsgrundes erklärt werden. Danach ist die außerordentliche Kündigung unwirksam. Während einer Probezeit (von maximal sechs Monaten …
|
28.05.2013
von Rechtsanwältin Birgit Schmutz
… vor dem Sozialgericht war erfolgreich. Das Jobcenter hat die Rechtswidrigkeit des Sanktionsbescheids anerkannt. Die Klage war begründet, da während der Probezeit vom Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen - also verschuldensunabhängig - gekündigt …
|
23.05.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
A. Kündigungserklärung Die Kündigung während des Ausbildungsverhältnisses hat schriftlich zu erfolgen (§ 22 Abs. 3 BBiG). Nach Ablauf der Probezeit sind auch die Kündigungsgründe mitzuteilen. Kündigungsgründe …
|
21.05.2013
von Rechtsanwalt Dr. Sascha Böttner
… Bei Fahranfängern ist zusätzlich der § 24c Abs. 1 StVG relevant. Für Fahrzeugführer, die sich in ihrer (regelmäßig zweijährigen) Probezeit im Sinne des § 2a StVG befinden oder das 21. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, gilt sogar eine 0 Promille …