1.017 Ergebnisse für Probezeit
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26.08.2016
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… nicht den Wert der Arbeitsleistung während der Dauer der Kündigungsfrist übersteigt. Wäre das Arbeitsverhältnis beispielsweise mit zweiwöchiger Kündigungsfrist in der Probezeit möglich, wäre eine Vertragsstrafe von einem Bruttomonatsgehalt zu hoch …
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19.08.2016
von Rechtsanwalt Martin Sundermann
Viele Arbeitgeber stehen kurz vor Ablauf der 6-monatigen Probezeit eines Mitarbeiters vor folgendem Problem: Eine Beurteilung, ob der Mitarbeiter ausreichend qualifiziert ist, um die Anforderungen, die der Arbeitgeber an seine Tätigkeit …
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11.08.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
… Grundkündigungsfrist von vier Wochen (§ 622 Abs. 1 BGB) ist bis auf die in § 622 BGB geregelten Sonderfälle, nämlich bei vereinbarter Probezeit (§ 622 Abs. 3 BGB), einzelvertraglicher Bezugnahme auf einen Tarifvertrag (§ 622 Abs. 4 S. 2 BGB …
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09.08.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… Die Antragstellerin, eine Diplombetriebswirtin mit dem Schwerpunkt Steuerrecht, zog mit dem Antragsgegner zusammen, heiratete ihn und nahm danach eine Erwerbstätigkeit bei einer Steuerberatungsfirma auf. Mit Ablauf der Probezeit verlor …
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30.07.2016
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… stehen. Der Betroffene im vorliegenden Fall war in einem Alter von 20 Jahren mit dem PKW unterwegs. Die Nacht davor hatte er Alkohol zu sich genommen. Er befand sich zwar nicht mehr in der Probezeit, doch hatte er noch nicht das 21 …
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29.07.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… die Kündigung durch den Arbeitgeber. Grundkündigungsfrist von vier Wochen Die Kündigungsfrist kann unterschiedlich lange ausfallen. Besteht noch eine vereinbarte Probezeit, beträgt die Kündigungsfrist für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer zwei Wochen …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
… verhandeln. Sie können die Wahrnehmung Ihrer Rechte – auch nachdem Sie selbst fristwahrend Kündigungsschutzklage eingelegt haben – einem Rechtsanwalt übertragen, der Ihre Rechte gegen Ihren Arbeitgeber durchsetzt. 5. Was Sie in der Probezeit sowie …
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06.07.2016
von Rechtsanwalt Dr. Maik Bunzel
… den Entscheidungen in Ihrem Fall folgen. Gerade für junge Verkehrsteilnehmer, die häufig auch während der Fahrt nicht auf die Funktionen ihrer Smartphones verzichten wollen, sich aber noch in der Probezeit befinden, kann dies folgenschwer …
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01.06.2016
von Rechtsanwalt Ralf Gerdes
… erheben lassen. Dieses jedoch nur, wenn die Kündigung nicht während der Probezeit erfolgt und wenn Sie bereits länger als sechs Monaten beschäftigt sind sowie der Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter hat. Das Arbeitsgericht wird relativ zeitnah …
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01.06.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 19. November 2015 – Aktenzeichen 6 ARZ 844/14) wird die Dauer eines bereits vor einer Berufsausbildung absolvierten Praktikums nicht auf die vereinbarte Probezeit …
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31.05.2016
von Rechtsanwalt Carsten Herrle
… und deckte den Schwindel auf. Doch mit einer (Geld-)Strafe muss der Anwalt nicht mehr rechnen. Ein Unternehmen hatte einem seiner Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt. Dieser Mitarbeiter beauftragte daraufhin einen Rechtsanwalt, gegen …
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27.05.2016
von Rechtsanwalt Stefan Morbach
… sich vor ein paar Wochen ein neuer Mandant in unserer Kanzlei und berichtete, dass er seit acht Monaten als Designer in einer Firma mit etwa 20 festangestellten Mitarbeitern arbeite. In seinem Arbeitsvertrag war eine sechsmonatige Probezeit …
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20.05.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… in der Probezeit Urlaub verweigert werden? Nein, auch in der Probezeit haben Mitarbeiter bereits einen Teilurlaubsanspruch; generelle Urlaubsverbote in der Probezeit sind unzulässig! Darf der Arbeitgeber dem Mitarbeiter Urlaub verweigern …
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18.05.2016
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
Fragen eines Arbeitnehmers: 1.) „Habe ich als Arbeitnehmer von Anfang an vollen Kündigungsschutz, wenn arbeitsvertraglich keine Probezeit vereinbart wurde?“ Nein, der umfassende Kündigungsschutz steht einem Arbeitnehmer erst …
10.05.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Auch für schwerbehinderte Menschen gilt im Arbeitsrecht eine Probezeit. Zwar genießen diese Arbeitnehmer den besonderen Schutz aber lt. BAG-Rechtsprechung (Entscheidung vom. 21.04.2016, Az.: 8 AZR 402/16) erst nach der gem. KSchG und SGB …
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13.11.2018
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… Auch die Kündigung innerhalb der Probezeit mit Zwei-Wochen-Frist ist eine ordentliche Kündigung. Habe ich Kündigungsschutz? Was bedeutet das? Zum Schutz von Arbeitnehmern, die länger als sechs Monate bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind, der mehr …
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14.04.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Die Probezeit dient dem gegenseitigen Kennenlernen von Arbeitgeber und Beschäftigtem. Verstehen sich die Parteien aus irgendeinem Grund nicht, kann gemäß § 622 III Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt …
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09.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wenn der Zugang der Kündigung als Versicherungsfall zeitlich nach dem Ablauf dieser Wartezeit liegt, greift der Versicherungsschutz. Da auch im neuen Arbeitsverhältnis gerade zu Beginn (etwa in der Probezeit) oftmals eine Kündigung droht …
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06.04.2016
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… anhand der vertraglichen Unterlagen zu prüfen – und nicht nur anhand dieses Artikels. 2. Kein Urlaub während der Probezeit Häufig vorzufinden ist die Ansicht, während der ersten sechs Monate bestehe kein Anspruch auf Urlaub …
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06.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Monate als Probezeit gelten“. Diese Vorstellung ist falsch! 1. Was sagt das Gesetz? Zwar bestimmt § 622 BGB, dass ein Arbeitsverhältnis „längstens für die Dauer von sechs Monaten“ mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden …
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25.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zeitlich nach dem Ablauf dieser Wartezeit liegt, greift der Versicherungsschutz. Da auch im neuen Arbeitsverhältnis gerade zu Beginn (etwa in der Probezeit) oftmals eine Kündigung droht, lohnt sich der Abschluss selbst für den Fall …
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16.03.2016
von anwalt.de-Redaktion
Neue Jobs beginnen regelmäßig mit einer Probezeit. Viele Menschen warten mit einem privaten Umzug daher lieber und nehmen im ersten halben Jahr längere Arbeitswege in Kauf. Der Bundesfinanzhof (BFH) befasste sich nun mit der Frage, ob …
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11.03.2016
von Rechtsanwalt Michael Dietz
… gekündigt werden, kann es mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende beendet werden. Wurde jedoch eine Probezeit vereinbart, kann das Arbeitsverhältnis – je nach vertraglicher Regelung – auch mit einer kürzeren Frist beendet …
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07.03.2016
von Kanzlei Wöbken, Braune & Kollegen
… einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der sinnvollerweise zugleich auch Fachanwalt für Verwaltungsrecht ist; beizuziehen. e) Auszubildende Ein Ausbildungsverhältnis kann nur ordentlich während der Probezeit gekündigt werden. Eine Kündigungsfrist ist dann …