476 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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12.08.2015
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… der Arbeitnehmer im Sinne der gesetzlichen Voraussetzungen als schwerbehindert einzustufen ist und dafür auch einen entsprechenden Nachweis besitzt, gelten zusätzlich zu dem allgemeinen Kündigungsschutz besondere rechtliche Vorgaben. Der wesentliche …
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20.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in Betracht kämen. Was bedeutet dies für die Mitarbeiter? Unabhängig davon, ob ein genereller tariflicher Kündigungsschutz gilt oder nicht: In großen Konzernen wie RWE hat es der Arbeitgeber im Allgemeinen recht schwer, Arbeitnehmern wirksam …
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22.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungen verstoßen nicht selten dennoch gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und können deshalb oft mit guten Chancen mit einer Kündigungsschutzklage abgewehrt werden. Im Zweifel gilt bei Fragen zu den persönlichen …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz schützt vor unrechtmäßigen ordentlichen Kündigungen und hat viele Ausprägungen. Der Arbeitgeber muss sich beispielsweise an Formerfordernisse halten, besonderen Kündigungsschutz beachten …
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02.03.2023
… formuliert werden. Negativbeispiele für mangelhafte Zielvereinbarungen sind Formulierungen wie „Arbeitgebermarke stärken“ oder „Produktivität steigern“. Diese Formulierungen sind viel zu allgemein und unkonkret. Zudem enthalten sie keinerlei …
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31.03.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… sie gerichtlich gegen die Kündigung vor. Ab wann gilt der besondere Kündigungsschutz? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hielt die Kündigung für unwirksam, da die Schwangere bereits zum Zeitpunkt des Embryotransfers den besonderen Kündigungsschutz …
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06.06.2012
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
Allgemeine Fragen zur Überprüfung einer Kündigung Checkliste: 1. Ist die Kündigung schriftlich ausgestellt? 2. Ist die Kündigung unterschrieben? 3. Von wem ist die Kündigung unterschrieben? (Chef oder Sekretärin) 4. Wann und wie wurde …
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15.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… allgemeiner Kündigungsschutz). Eine Arbeitgeberkündigung kann auf verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Gründe gestützt werden. Die üblichen Probleme für den Arbeitgeber: Eine verhaltensbedingte Kündigung erfordert …
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30.11.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… sich von einem Mitarbeiter trennen möchte, es jedoch keine Gründe gibt, die dem allgemeinen oder besonderen Kündigungsschutz standhalten oder wenn sich der Betrieb im Fall eines Aufhebungsvertrages die Abfindung ersparen möchte. Jüngst hat …
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27.01.2014
von Rechtsanwalt Alwin Peter
… möglich. Daher empfehle ich auf jeden Fall nach erfolgter Arbeitgeberkündigung einen erfahrenen Rechtsanwalt aufzusuchen. Das deutsche Arbeitsrecht sieht einen starken Kündigungsschutz vor, allerdings nur für den Fall …
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27.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Wenn eine Impfung als Voraussetzung für eine Weiterbeschäftigung einseitig eingeführt werden könnte, würde in das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit und das allgemeine Persönlichkeitsrecht eingegriffen und dann könnte der Arbeitgeber …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… werden. Etwaige Beteiligungsrechte des Betriebsrats müssen in diesem Zusammenhang nicht beachtet werden. Ferner muss aus Arbeitgebersicht weder der allgemeine noch der besondere Kündigungsschutz berücksichtigt werden. 4 …
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10.10.2017
von Remmers, Molzahn & Kollegen | Rechtsanwälte • Fachanwälte • Notar
… Kündigungsschutzvorschriften, die man zum besonderen Kündigungsschutz und dem allgemeinen Kündigungsschutz zusammenfasst. Der besondere Kündigungsschutz Unter dem Oberbegriff „besonderer Kündigungsschutz“ fast man all diejenigen …
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dann ausrutscht und sich verletzt, weil man das Telefon rechtzeitig erreichen will. Merken kann man sich: Steht der Unfall mit der beruflichen Tätigkeit in unmittelbarem Zusammenhang – Arbeitsunfall; ist er Teil des allgemeinen Lebensrisikos …
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28.11.2017
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… Zustimmung einer Behörde, wenn etwa der besondere Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte oder Arbeitnehmer in Pflegezeit greift. Fällt der gekündigte Arbeitnehmer nicht unter einen Sonderkündigungsschutz, genügt auch der allgemeine …
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30.11.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… durch beide Seiten möglich. Darüber hinaus – und davon losgelöst – gibt es ebenfalls keinen Kündigungsschutz nach dem KSchG, dazu mehr unter Punkt 5. Dabei ist die Probezeit auf keinen Fall ein rechtsfreier Raum. Wir klären Sie im Folgenden über …
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05.12.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigung im allgemeinen Voraussetzung, dass der Arbeitnehmer durch mindestens zwei Lohnpfändungen innerhalb eines nicht zu langen Zeitraums eine nicht unerhebliche zusätzliche Arbeitsbelastung des Arbeitgebers verursacht …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… schutzlos dar. Das Bürgerliche Gesetzbuch enthält allgemein anwendbare Regeln, die sittenwidriges Verhalten, § 138 BGB, sowie treuwidriges Verhalten, § 242 BGB, untersagen. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt aber erneut …
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04.05.2015
von anwalt.de-Redaktion
Das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG) ist nun seit Anfang des Jahres 2015 in Kraft. Damit haben zumindest fast alle Arbeitnehmer Anspruch auf 8,50 Euro Lohn pro Arbeitsstunde. Aber was soll man damit anfangen …
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09.09.2013
von Benholz Mackner Faust
… Der Arbeitnehmer pochte dagegen auf „seinen" Kündigungsschutz nach dem KSchG. Das Bundesarbeitsgericht hat in dieser Meilenstein-Entscheidung u.a. mit folgenden Merksätzen einen bis dahin neuen Weg gewählt und die bisherige herrschende …
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13.01.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… Eine Kündigung kann grundsätzlich auch während der Kurzarbeit ausgesprochen werden. Es besteht kein besonderer Kündigungsschutz. Ihr Arbeitgeber muss nur weiterhin den allgemeinen Kündigungsschutz beachten. Dieser steht Ihnen zu, wenn Sie mindestens …
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11.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als Zeugen zu laden. Familienmitglieder oder Freunde können die Symptome zwar allgemein umschreiben, aber oft reicht das nicht für einen gerichtsfesten Beweis. Deshalb mein Rat als Arbeitsrechtler: Gehen Sie kein Risiko ein und suchen …
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20.06.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ergehen muss. Voraussetzung dafür, so das Gericht, ist eine allgemeine Situation, in der ein Anhusten als besonders gefährliche Handlung gilt, weil man eine besondere Gefahr darin sieht, dass ein gefährlicher Krankheitserreger beim Husten …
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05.10.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… Tipps an die Hand geben, die Sie im Falle einer betriebsbedingten Kündigung im Insolvenzfall beachten sollten. 1. Kündigung genau prüfen Sollte sich Ihr Arbeitgeber in der Insolvenz befinden, gelten für ihn weiterhin die allgemeinen …