788 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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09.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Grund für eine Kündigung des Arbeitgebers sein. Vor einer solchen Kündigung ist allerdings eine mündliche oder schriftliche Anhörung des Arbeitnehmers zu dem Verdacht erforderlich. Eine falsche Äußerung bei dieser Anhörung kann für …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Christian Erwes
… Kündigungsfrist . Auch hiergegen müssen Sie im Zweifel vorgehen, ansonsten droht finanzieller Schaden. Eine fristlose Kündigung mit dem Kündigungsgrund „Corona“ wird – zumindest nach mündlicher Äußerung einer Richterin …
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14.07.2017
von Rechtsanwalt Dogukan Isik LL.M. MLE | Fachanwalt für Strafrecht, Arbeitsrecht und Verkehrsrecht
… ordnungsgemäß in Kenntnis gesetzt, so ist die Zurückweisung allerdings ausgeschlossen. In diesem Zusammenhang sei noch auf Folgendes aufmerksam gemacht: eine Kündigung per Fax, E-Mail, WhatsApp oder SMS oder mündlich ist unwirksam …
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13.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… er muss das Kündigungsschreiben unterzeichnen und dem Arbeitgeber entweder überreichen oder per Post zusenden. Eine mündliche Kündigung löst die Beendigungsoption und damit auch die Sprinterprämie genauso wenig aus wie eine solche per Telefax …
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02.05.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… auf einem Schriftstück erfolgen und die Unterschrift der kündigenden Person aufweisen. Damit ist eine mündliche Kündigung, z. B. durch eine Sprachnachricht bei WhatsApp, per se ausgeschlossen. Auch eine Kündigung per E-Mail, WhatsApp und Co …
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23.05.2018
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… Der behinderte Mensch erhebt Klage. Im Termin zur mündlichen Verhandlung im August 2018 nimmt er diese zurück. Die Klagerücknahme steht einem unanfechtbaren Feststellungsbescheid gleich. Das bedeutet, dass bei einer Klagerücknahme durch den Kläger …
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20.02.2023
… Angestellten eine verhaltensbedingte Kündigung nach sich ziehen. Voraussetzung ist, dass ein solches Fehlverhalten das Ansehen des Arbeitgebers schädigt. Dies ist etwa bei einer Trunkenheitsfahrt oder kleinen Eigentumsdelikten …
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28.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… des Mutterschutzgesetzes darf die Arbeitnehmer während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung vom Arbeitgeber nicht gekündigt werden. Achtung: Erhält die Arbeitnehmerin eine Kündigung, obwohl sie bereits schwanger …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Carsten Seeger
… Weiter kommt dem selbständigen Beweisverfahren nach der Kündigung durch einen Baubeteiligten Bedeutung zu, um den Umfang der erbrachten Werkleistungen sowie deren Mangelfreiheit festzustellen. In dem selbständigen Beweisverfahren werden …
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15.06.2022
Das bestehende Mietverhältnis fristlos kündigen, sobald eine neue Wohnung gefunden wurde? So einfach geht es nicht. Bei der Kündigung des Mietvertrags gibt es sowohl für Mieter als auch für Vermieter einiges zu beachten. Rechtsanwalt …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… nach einer Kündigung, Anfechtung oder einem Auflösungsvertrag (BAG Urteil vom 03.09.2003- 7 AZR 106/03- NZA 2004, 255). § 15 Abs. 5 TzBfG findet darüber hinaus über § 21 TzBfG auch Anwendung auf auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Robert Tapella
Häufig kommt es nach Kündigungen dazu, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bezahlt von der Arbeit freigestellt wird. Diese Freistellung kann zeitgleich mit der Kündigung (z.B. bereits in dem Kündigungsschreiben selbst) oder später …
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29.07.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Mündlich, per Mail, per Boten, und erneut im anwaltlichen Schriftsatz. Eine Kündigung kann den Arbeitnehmer auf vielen Wegen erreichen. Eine Kündigung …
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29.11.2019
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… eine Kündigung per Fax oder gar eine rein mündliche Kündigung. 2. Personenmehrheit auf Mieter- oder Vermieterseite Die Kündigung muss bei Personenmehrheit von allen Mietern oder Vermietern unterschrieben sein. Mieten also Eheleute gemeinsam eine Wohnung …
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27.03.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… sich zu der Klage positionieren will. Nach § 54 des Arbeitsgerichtsgesetzes beginnt die mündliche Verhandlung mit einer Verhandlung vor dem Vorsitzenden zum Zwecke der gütlichen Einigung der Parteien. Genau das ist mit Güteverhandlung gemeint …
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30.07.2018
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… Sie die Abmahnung entgegen und lassen Sie sich nicht zu der Abmahnung ein. Widerstehen Sie der Versuchung, sich rechtfertigen zu wollen. Sie sind nicht verpflichtet, zu der Abmahnung schriftlich oder mündlich Stellung zu nehmen. Dies bedeutet …
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22.01.2014
von Rechtsanwalt Axel Steffen
… müssen immer schriftlich erfolgen. Mündlich ausgesprochene Kündigungen, wenn beispielsweise der Chef sagt, er wolle den Arbeitnehmer „hier nie wieder sehen" oder bei ähnlichen Aussagen, sind unwirksam. Dennoch muss auch dann eine Klärung …
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07.08.2007
von Dreis Rechtsanwälte
… nicht aus. Aus dem Verhalten des Vermieters muss eindeutig auf dessen Zustimmung zur "Entlassung" des ausziehenden Mieters geschlossen werden können. Dies kommt in Frage bei einer deutlichen mündlichen oder schriftlichen Zustimmung …
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23.08.2012
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… die Haltung zweier Hunde mündlich genehmigt. Monate später stellte sich heraus, dass die Mieter eine durch jeden objektiven Dritten feststellbare, offensichtlich professionelle, d.h. auf Gewinnerzielung aufgerichtete Jagdhundezucht betrieben …
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25.09.2012
von Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft
Es kann jeden treffen. Eine Kündigung droht nicht nur bei einer Insolvenz des Arbeitgebers, auch veränderte Bedingungen (neuer Abteilungsleiter, neue Ausrichtung des Unternehmens, Verlagerung der Produktion, etc.) können dazu führen …
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09.01.2020
von Rechtsanwalt Michael Haider
… zurückverlangt werden. 2. Ausdrückliche Vereinbarung Die Rückzahlungsverpflichtung muss außerdem ausdrücklich im Vorhinein vereinbart worden sein. Eine solche Vereinbarung kann grundsätzlich sowohl mündlich als auch schriftlich erfolgen …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
… sich, dass die 3-Wochen-Frist erst ab Zugang der schriftlichen Kündigung zu laufen beginnt. Wenn der Arbeitgeber die Kündigung daher nur mündlich (Verstoß gegen §§ 623, 125 BGB), per E-Mail, SMS oder Fax (Verstoß gegen §§ 623, 126a BGB …
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25.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… 28 Tage) vorher zugeht. Form. Die Kündigung muss gemäß § 623 BGB schriftlich erfolgen, das heißt, dass die Kündigung vom Arbeitnehmer persönlich im Original zu unterschreiben ist. Eine mündliche Kündigung oder eine Kündigung per Fax, E-Mail …
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10.01.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… vollkommen unterschiedlich sind, also wenn der Beschäftigte etwa wegen Zuspätkommens abgemahnt wurde, der Arbeitgeber aber kündigen möchte, weil seine Weisungen nicht befolgt wurden. Ferner kann eine Abmahnung auch mündlich erfolgen …