130 Ergebnisse für Urlaub in der Probezeit
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18.03.2020
von Anwältin Silvia Santaulària Bachmann
… Mail an uns gesendet werden. 2. Es gibt keine Schließung, aber es gibt keine Kunden oder keine Produktion In diesem Fall müssen wir mit den Arbeitern eine Einigung über die folgenden Möglichkeiten erzielen. • Vorlegung des Urlaubs …
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20.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… als wirksam. Eine Kündigung kann persönlich übergeben oder in den Briefkasten eingeworfen werden. Dabei ist zu beachten, dass eine Kündigung auch dann zugeht, wenn man beispielsweise aufgrund von Krankheit oder Urlaub ortsabwesend ist. Hat …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… ist es notwendig, dass das Integrationsamt zustimmt. Es sei dem Arbeitgeber aber geraten, dem schwerbehinderten Mitarbeiter einen anderen Arbeitsplatz anzubieten, der sich besser für seine Bedürfnisse eignet. Urlaub während der Probezeit …
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15.02.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… Beginn des Arbeitsvertrags, allerdings nicht die volle Anzahl der Urlaubstage. Teilweise wird auch in Arbeitsverträgen vereinbart, dass erst nach Ablauf der Probezeit der Urlaub genommen werden darf. Das bedeutet aber nicht, dass es keine …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… in ein Arbeitsverhältnis zumindest für 12 Monate ( § 16a Abs. 1 TVAöD ). Etwas Ähnliches gilt oft im kirchlichen Bereich. 2. Was bringt eine Probezeit Weil ein Arbeitsverhältnis andere Anforderungen an den ehemaligen Azubi stellt …
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23.11.2022
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… wenn Sie sich während dieser Zeit im Urlaub befinden, unabhängig von der Kenntnis Ihres Arbeitgebers. Sollten Sie aus dem Urlaub zurückkommen und die Kündigung nach Ablauf der drei Wochen vorfinden, so ist dennoch nicht alles verloren. Mitunter …
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07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Dauer der Probezeit (max. 6 Monate) die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen Vergütung von Überstunden (in Freizeit, in Geld, Abgeltung einer bestimmten Anzahl von Überstunden mit dem Gehalt, etc.) Fälligkeit …
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22.06.2023
… kann das Praktikum zeitnah abgebrochen werden und man ist nicht auf die regulären Kündigungsfristen aus dem Arbeitsvertrag angewiesen. Nach Ablauf der Probezeit – sofern vertraglich vereinbart – gibt es die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung …
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27.11.2014
von Rechtsanwältin Alma Akkoc
Bedient sich ein Arbeitnehmer der Hilfe eines Rechtsanwaltes, nachdem ihm der zuvor zugesagte Urlaub verweigert wurde, verstößt die daraufhin erfolgte arbeitgeberseitige Kündigung gegen das Maßregelungsverbot gemäß § 612 a BGB. Dieses gilt …
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26.08.2022
von Rechtsanwalt Jochen Struck
… den Arbeitsort, die Art der Tätigkeit und die Dauer einer Probezeit hat der Arbeitgeber bis zum 7. Kalendertag nach Arbeitsbeginn Zeit. Und der Nachweis über alle übrigen Angaben nach dem Nachweisgesetz muss erst bis Ende eines Monats …
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12.10.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… auch mündlich geschlossen werden können. Nur in Ausnahmefällen, bspw. für den Ausbildungsvertrag, bestehen gesetzliche Formvorschriften. Irrtum 2: „In der Probezeit kann der Arbeitgeber sofort kündigen“. In der Probezeit benötigt der Arbeitgeber für …
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11.01.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dauer der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit - Dauer der Probezeit (mind. 1 höchsten 4 Monate) - Dauer des Urlaubs - Ein Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Berufsausbildungsverhältnis anzuwenden …
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01.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsschutz auch während der Probezeit. Nur wenn das Arbeitsverhältnis zur Probe befristet wurde, endet es automatisch nach Ablauf der Probezeit. Hier ist eine Kündigung nicht erforderlich, sodass die Kündigung auch nicht unwirksam …
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02.12.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… flexibel halten wollen, nehmen Sie es gerne mit auf. Aber denken Sie natürlich immer auch an die Ruhezeiten, sprich die Arbeitszeitverordnung und weisen Sie bitte auch Ihre Mitarbeiter darauf hin. 5. Urlaub Der gesetzliche Anspruch an Urlaub …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… eine gleichwertige Arbeitsleistung handelt. Doch welche Regelungen bestehen und welche Besonderheiten gelten hinsichtlich des Anspruchs auf Urlaub, Entgeltfortzahlung und Sonderzahlungen? Dazu nachfolgend mehr. Grundlage und aktuelle Regelungen …
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10.10.2016
von Rechtsanwalt Maximilian Conrad
… befristet, gibt es eine Probezeit, soll dem Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung in Aussicht gestellt werden, gibt es zusätzlichen Urlaub, längere Kündigungsfristen – einen Bonus? Meist scheint es, dass mit wasserdichten Klauseln alle Risiken …
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21.07.2022
von Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy
… ist, dass ein solches vereinfachtes Verfahren mit Zustimmung des Arbeitnehmers erfolgen soll. Probezeit für alle In Friedenszeiten ist es verboten, für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern, z. B. Minderjährige, schwangere Frauen, alleinerziehende …
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07.03.2023
Wie werden Menschen mit Behinderung vor Benachteiligung geschützt? Was müssen Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Urlaub oder Kündigung beachten? Um Diskriminierung im Arbeitsleben zu verhindern, gibt …
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23.08.2017
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… wie zum Beispiel die duale Ausbildung, das Ziel der Berufsausbildung und die Berufstätigkeit, für die ausgebildet werden soll. Auch legt der Ausbildungsvertrag verbindlich Beginn und Dauer der Ausbildungszeit, die Dauer der Probezeit, die Gliederung …
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01.07.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… 22.06.2013 Urlaub gebucht habe. Das könne sie auch nicht verschieben, weil auch ihr Ehemann das bereits seinem Arbeitgeber mitgeteilt habe. Nur wenn auch ihr künftiger Arbeitgeber den Urlaub gewährt, könne sie den Vertrag unterschreiben …
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23.06.2017
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Der Urlaub wird gerne in der schönsten Jahreszeit, im Sommer, genommen. Doch wann muss der Arbeitgeber dem Urlaubsantrag stattgeben? Muss der Arbeitnehmer den Urlaub gar stornieren, wenn der Chef eine Urlaubssperre verhängt? Und welche …
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16.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Urlaub nehmen konnten. Die Gemeindeprüfungsanstalt rügte diese Praxis im Jahr 2016. Daraufhin stellte der Arbeitgeber die stundenweise Urlaubsgewährung ein. Der Kläger wehrt sich hiergegen mit seiner Klage. Er meint, die Beklagte müsse …
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14.07.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wolff
… der wesentlichen Vertragsbestandteile wie Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfristen, Probezeit - Höchstdauer einer Probezeit für 6 Monate - Möglichkeit der Mehrfachbeschäftigung, Verbot von willkürlichen Ausschließlichkeitsklauseln …
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19.09.2017
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
Arbeitnehmer dürfen auch in der Probezeit bezahlten Urlaub nehmen. Ein grundsätzliches Urlaubsverbot existiert nicht. Dies selbst dann nicht, wenn der Arbeitgeber während der Probezeit kündigt. Für diesen Fall muss er dem Arbeitnehmer …