1.476 Ergebnisse für Betriebsbedingte Kündigung
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30.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aufgrund arbeitgeberseitiger, ordentlicher, fristgerechter Kündigung aus betriebsbedingten Gründen mit Wirkung zum ?? aufgehoben wird. 2. Der Arbeitgeber zahlt an den Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung gemäß §§ 9, 10 …
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24.11.2016
von Rechtsanwältin Helicia H. Herman
… am Arbeitsmarkt hat der Gesetzgeber in § 1a KSchG einen Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers bei betriebsbedingter Kündigung statuiert. Voraussetzung für den Abfindungsanspruch ist, dass der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher …
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14.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… arbeitgeberseitiger, ordentlicher, fristgerechter Kündigung aus betriebsbedingten Gründen mit Wirkung zum … aufgehoben wird. 2. Der Arbeitgeber zahlt an den Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung gemäß der §§ 9, 10 KSchG in Höhe …
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14.11.2016
von Rechtsanwalt Franz Kibler
Gekündigte Arbeitnehmer meinen oft, dass ihnen der Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen automatisch eine Abfindung schulde. Der Gesetzgeber tut selbst viel dafür, gekündigte Mitarbeiter in diesem Glauben zu bestärken …
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08.11.2016
von Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
… und damit die bisherige Rechtsprechung des Hessischen Landesarbeitsgerichts korrigiert. Geklagt hatte der Managing Director einer Großbank, der nach seiner betriebsbedingten Kündigung den Bonus für das letzte Jahr nicht erhalten hatte …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Dirk Wittstock
… Der Kläger hielt die Kündigung für nicht gerechtfertigt. Im Zeitpunkt der Kündigung sei nicht klar gewesen, dass sein Arbeitsplatz mit Sicherheit wegfallen würde. Es habe noch gar keinen Vertrag mit irgendeinem Dienstleister gegeben …
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03.11.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… an. Wenn es eine betriebsbedingte Kündigung war, und der Arbeitgeber stellt sich hin und erklärt: „Herr M. hat um Aufhebung gebeten, was uns natürlich sehr leid tut, aber wir haben seinem Wunsch entsprochen“ Das wäre gegenüber der Führungskraft mehr als unfair …
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29.10.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigungen kommt, wobei die krankheitsbedingte Kündigung zur personenbedingten Kündigung gehört. Arbeitgeber können unter dem Dach des Kündigungsschutzgesetzes nur kündigen …
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24.10.2016
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… betriebsbedingte Kündigungen aus. Was sollte der Arbeitnehmer in solchen Situationen primär wissen und unternehmen? 1. Um ein Arbeitsverhältnis allein schon nur aus formeller Hinsicht beenden zu können, bedarf es hierzu zwingend der Schriftform …
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17.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich in aller erster Linie vor einer Kündigung des Arbeitgebers. Vorsicht ist aber auch dann geboten, wenn im Unternehmen Umstrukturierungen durchgeführt werden. In Krisensituationen verfolgen Arbeitgeber solche Umstrukturierungen häufig …
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09.10.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… Schwarz: „Ein älterer Mitarbeiter kann nicht vor einem jüngeren Mitarbeiter gekündigt werden, wenn der Kündigungsgrund diese Auswahl nicht zulässt. Auch Kleinbetriebe müssen bei betriebsbedingten Kündigungen soziale Aspekte bei der Auswahl …
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07.10.2016
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… Unsicherheit geprägt. Um etwas Licht ins Dunkel zu bringen, erläutern wir ansatzweise, welche rechtlichen Rahmenbedingungen und Verfahren einzuhalten sind. Aufhebungsverträge und betriebsbedingte Kündigungen Der Stellenabbau kann erfolgen …
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05.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gestellt und wollte wissen, ob man eine Kündigung zu befürchten hat, wenn man sich gegenüber seinem Arbeitgeber im Ton vergriffen und ihn heftig kritisiert hat. Wie ist ein solcher Fall zu beurteilen? Fachanwalt Bredereck: Zunächst einmal muss …
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02.10.2016
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… Kompetenzzentren reden, heißt das: Dort können weniger Leute die gleiche Arbeit schaffen!“ Arbeitsrechtlich ist solch eine Entlassungswelle nicht wirklich betriebsbedingt zu begründen. Daher rät der Fachanwalt für Sozialrecht, alle …
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30.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Technologieunternehmen“. Was haben Arbeitnehmer, deren Unternehmen einen Stellenabbau durchführt, grundsätzlich zu beachten? Betriebsbedingte Kündigungen Wer eine Kündigung erhält, hat insgesamt drei Wochen nach Zugang der Kündigung Zeit, die Kündigung …
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25.09.2016
von Rechtsanwalt Tim Fink
… dass es einen betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Grund für die Kündigung gibt. Nach meiner Erfahrung gelingt dies dem Arbeitgeber in 90 % der Fälle nicht. Eine gesetzliche Abfindungsformel gibt es nicht. Man …
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23.09.2016
von WISSING HEINTZ GEHRLEIN Rechtsanwälte PartGmbB
… beispielsweise bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen. Verzichten Arbeitnehmer auf die Institution Betriebsrat, verzichten sie auf einen Teil ihrer Rechte. Aber auch die Skepsis von Arbeitgebern ist zum Großteil ungerechtfertigt …
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07.09.2016
von Dr. Fritz & Partner – Fachanwälte – Rechtsanwälte mbB
… möglich. Wenn das Kündigungsschutzgesetz jedoch Anwendung findet, ist die Kündigung nur rechtmäßig, wenn betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe vorliegen. Eine betriebsbedingte Kündigung erfordert …
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23.10.2017
von Rechtsanwalt Philipp Bartholomé
… oder in der künftigen wirtschaftlichen Ausrichtung des Arbeitgebers (sog. betriebsbedingte Kündigung) finden. Was ist eine Änderungskündigung? Im Falle einer Änderungskündigung spricht der Arbeitgeber eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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19.08.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… einen „Negerkuss“ anstatt eines Schokokusses bestellt hatte, woraufhin sein Arbeitgeber ihm gegenüber eine verhaltensbedingte außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung aussprach. Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main erklärte hierzu …
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18.08.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer zu kündigen, wird gerichtlich nur eingeschränkt überprüft. Wichtige Entscheidung Bundesarbeitsgericht: Bei einer innerbetrieblichen Umstrukturierungsmaßnahme muss es im Hinblick auf betriebsbedingte Kündigungen dem Arbeitgeber …
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10.08.2016
von Rechtsanwalt Stephan Lengnick
… des Arbeitsverhältnisses im Rahmen der vergleichsweisen Erledigung des Kündigungsschutzprozesses oder zur Abwendung einer betriebsbedingten Kündigung sein. ...“ Damit wird auch der Fall ausgeklauselt, dass ein längerfristiges befristetes …
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07.03.2019
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
Wie verhalte ich mich, wenn mir gekündigt wird? Kündigungen muss ein Arbeitnehmer oft nicht hinnehmen, da sie nicht selten unwirksam sind und deshalb das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses erreicht werden kann. Zunächst ist hierbei …
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05.08.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, setzen Sie sich mit einer sogenannten Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung zur Wehr. Das gilt unabhängig davon, ob sie eine betriebsbedingte Kündigung …