144 Ergebnisse für Antrag auf Schwerbehinderung
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt
… Sie können bei Gericht in diesem Fall einen Antrag auf nachträgliche Zulassung stellen. Wird die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein verschickt und finden Sie lediglich den Benachrichtigungszettel in Ihrem Briefkasten vor, geht Ihnen …
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13.02.2024
… das durchschnittliche Einkommen vor dem Antrag zwischen 1000 und 1200 Euro netto betragen, erhalten die Eltern 67 Prozent des vormaligen Nettoeinkommens. Ab einem Durchschnittsverdienst von 1240 Euro wird 65 Prozent davon als Elterngeld …
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20.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… der Arbeitnehmer die Klagefrist versäumt, besteht die Möglichkeit, die nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht zu beantragen. Dem Antrag wird das Arbeitsgericht jedoch nur in besonderen Ausnahmefällen stattgeben …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… einer Immobilie aus Deutschland an einen steuerpflichtigen in Andalusien, ist die Beachtung dieser Steuer wichtig, da bei einer Erbschaft die Erklaerungsfrist nur 6 Monate betraegt (verlaengerbar auf Antrag) und bei einer Schenkung …
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13.08.2019
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
… Sie retten, wenn Sie jetzt sofort einen Antrag auf Feststellung Ihrer Schwerbehinderung stellen. Die Tatsache, dass Sie den Antrag stellten, sollten Sie Ihrem Arbeitgeber auch sofort mitteilen. Es könnte auch hilfreich …
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Martin Rolke
… wurde oder Erfolgsaussichten für eine spätere Durchsetzung bestehen, sollten Sie über einen Antrag auf Gleichstellung nachdenken. Nur bei Beantragung der Gleichstellung vor Erhalt der Kündigung können Sie sich auf den besonderen …
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21.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Besonderer Schutz bei Schwerbehinderung Menschen mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung werden im Arbeitsrecht – ebenso wie gewisse andere …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
… seine Schwerbehinderteneigenschaft erhalten oder wenigstens rechtzeitig einen entsprechenden Antrag gestellt, steht ihm der Sonderkündigungsschutz nach §§ 168 ff SGB IX auch dann zu, wenn der Arbeitgeber von der Schwerbehinderteneigenschaft …
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04.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… die Bundesagentur für Arbeit einem schwerbehinderten Menschen gleichstellen lassen. Interessant ist die Schwerbehinderteneigenschaft, weil es einen Steuerfreibetrag gibt sowie fünf Tage zusätzlichen Urlaub. Mit Schwerbehinderung kann auch die Altersrente …
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21.07.2021
von Rechtsanwalt Rainer Deuerlein
… einer Schwerbehinderung zu beantragen. Die Antwort ist einfach definitiv ja. Bis zu einem Grad der Behinderung (GdB) von 20 hat man nichts davon. Ab einem GdB von 30 sieht es anders aus. Zum einen hat man einen Steuerfreibetrag von 300 € pro …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… des Arbeitsverhältnisses: Entfristungsklage „Binnen angemessener Frist“: Offenlegung der Schwerbehinderung nach Kündigung eines Schwerbehinderten, um den besonderen Kündigungsschutz zu erhalten. Wohl max. 3 Wochen. 2 Wochen nach Kenntnis: Kündigung …
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23.02.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… einer Änderungskündigung. Im Einzelnen ist dann die Kurzarbeit arbeitgeberseits anzukündigen, der Arbeitsausfall gegenüber der Bundesagentur für Arbeit anzuzeigen, ein Antrag auf Kurzarbeitergeld zu stellen sowie eine konkrete Anordnung der Kurzarbeit …
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06.03.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… ein GdB von 20 vorliegt. Die Behörde stellt einen Ausweis über die Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch, den Grad der Behinderung sowie das/die Merkzeichen aus. Fazit Haben auch Sie einen Antrag auf Feststellung der Schwerbehinderung …
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07.03.2023
Wie werden Menschen mit Behinderung vor Benachteiligung geschützt? Was müssen Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Urlaub oder Kündigung beachten? Um Diskriminierung im Arbeitsleben zu verhindern, gibt …
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27.01.2017
von Rechtsanwalt Frank Manneck
… oder wenigstens rechtzeitig (das heißt vor Zugang der Kündigung) einen entsprechenden Antrag beim Versorgungsamt gestellt, steht ihm der Sonderkündigungsschutz nach den §§ 85 ff. SGB IX auch dann zu, wenn der Arbeitgeber …
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27.01.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… betriebliche Gründe vor? Wie lange ist der Arbeitnehmer schon in dem Betrieb beschäftigt? Wie alt ist der betroffene Arbeitnehmer? Liegt eine Schwerbehinderung des von der Kündigung bedrohten Arbeitnehmers vor/ wurde ein Antrag auf Zuerkennung …
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07.03.2023
… Für Fragen, Sorgen und andere besondere Anliegen sollte sie immer ein offenes Ohr haben. Mit Blick auf die Schwerbehinderung zählt es zu den Aufgaben einer Schwerbehindertenvertretung, beim Ausfüllen relevanter Anträge zu helfen. Darunter …
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02.08.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… haben oder, schwerbehindert sind - in den ersten 3 Monaten nach Feststellung der Schwerbehinderung (abhängig von Altersgrenzen in den Satzungen der Krankenkassen). Welche Fristen muß ich beachten? Selbstständige, Freiberufler:innen …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… durch den Arbeitnehmer (§ 102 Abs. 5 BetrVG). Hat der Arbeitnehmer gegen seine Kündigung Klage beim Arbeitsgericht erhoben, kann er einen Antrag auf Weiterbeschäftigung über den Ablauf der Kündigungsfrist hinaus bis zum Abschluss des Rechtsstreits stellen. 9 …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… Krankheit oder Schwerbehinderung. c. Betriebsbedingte Kündigung Da die Corona-Krise insbesondere kleine und mittelständige Unternehmen stark belastet, ist leider mit betriebsbedingten Kündigungen zu rechnen. Eine betriebsbedingte Kündigung …
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01.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist es dabei stets, eine Benachteiligung dieser Personen gegenüber anderen Arbeitnehmern zu verhindern. Eine solche Personengruppe stellen Arbeitnehmer mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung dar. Abstufung nach Grad der Behinderung Zunächst …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… sonst ist die Kündigung unwirksam. Das Integrationsamt entscheidet auf Antrag des Arbeitgebers. Der Beschäftigte wird in diesem Verfahren gehört. 4. Mein Arbeitgeber weiß noch gar nichts von meiner Schwerbehinderung – was passiert …
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20.10.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… vor dem Arbeitnehmerschutz, aber kein Grundsatz ohne Ausnahmen. Auch im Kleinbetrieb genießen Arbeitnehmerschutz, wenn: Arbeitnehmerin schwanger ist, der Kündigungsschutz erstreckt sich bis 4 Monate nach der Geburt (§ 17 MuSchG) Schwerbehinderung …
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13.04.2015
von SZ-Rechtsanwälte
… als sechs Monate andauern. Je nach Art der festgestellten Behinderung müssen von Gesetzes wegen auch Merkzeichen zuerkannt werden, die für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen wichtig sind. Den Antrag zur Feststellung …