115 Ergebnisse für Höchstarbeitszeit
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22.02.2016
von Rechtsanwalt Stefan Ullrich
… dass der Klauseltext weder einen Hinweis auf die wöchentliche Höchstarbeitszeit nach ArbeitszeitG enthielt, noch eine ausdrückliche zahlenmäßige Begrenzung der wöchentlichen Überstunden festlegte. Daher konnte diese Abgeltungsklausel …
08.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Ausgangspunkt: § 6 Abs. 5 des Arbeitszeitgesetzes Das Arbeitszeitgesetz regelt eigentlich die aus Arbeitnehmerschutzgesichtspunkten zulässige Höchstarbeitszeit für Arbeitnehmer. Dass hier auch Regelungen über den Lohn „versteckt …
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03.02.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… wird. Einem barunterhaltspflichtigen Elternteil ist es nämlich zuzumuten, bis zur Grenze der zulässigen Höchstarbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz – in der Regel dürfen 48 Wochenarbeitsstunden nicht überschritten werden – zu arbeiten. Selbst bei einer 40-Stunden-Woche …
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15.10.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… an. Dann tritt keine Versicherungspflicht ein. Auch für Minijobber gilt der gesetzliche Mindestlohn von € 8,50. Es errechnet sich daher eine Höchstarbeitszeit von 52,9 Stunden monatlich. Der Arbeitgeber hat die Arbeitszeiten von Minijobbern …
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06.08.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vom 04.11.2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung. Die Festlegung auf acht Stunden täglicher Höchstarbeitszeit ist im europäischen wie auch internationalen recht so nicht zu finden. Zwingend sind dagegen aber die Ruhezeit von elf Stunden …
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07.07.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… auch einige Regeln beachten: So darf er z. B. nicht bei einem Konkurrenten des Chefs tätig werden. Auch muss er die Höchstarbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz beachten. Ferner darf seine Leistungsfähigkeit nicht unter dem Nebenjob leiden …
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11.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Stunden/Woche bei fünf Arbeitstagen) vereinbart. Begrenzung Arbeitszeitgesetz: Eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag ist allerdings unwirksam, soweit die gesetzlich zulässigen Höchstarbeitszeiten überschritten werden. Gemäß § 3 ArbZG …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… Jahre aufbewahren. Ebenso muss er kontrollieren, dass der Arbeitnehmer die Höchstarbeitszeit nicht überschreitet. Welche Konsequenzen hat es, wenn der Arbeitnehmer trotz angeordneter Überstunden seinen Arbeitsplatz verlässt? Lehnt …
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19.11.2013
von Rechtsanwalt Björn Steveker
Die Höchstarbeitszeit beträgt nach dem Arbeitszeitgesetz acht Stunden pro Werktag. Dennoch kommt es in nahezu allen Arbeitsverhältnissen vor, dass vom Arbeitnehmer Überstunden geleistet werden (müssen). Dieser Artikel erläutert …
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24.06.2013
von SZ-Rechtsanwälte
Im Arbeitszeitgesetz und in der europäischen Arbeitszeitrichtlinie ist für Arbeitnehmer eine Höchstarbeitszeit von 48 Stunden je Woche vorgeschrieben. Wenn der Arbeitgeber eine längere Arbeitszeit vom Arbeitnehmer fordert oder darüber …
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01.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann die Arbeitsleistung verweigern, wenn die täglich zulässige Höchstarbeitszeit infolge struktureller Mängel der Dienstplangestaltung überschritten wird. Hier ist allerdings große Vorsicht geboten, da eine unberechtigte Verweigerung den Arbeitgeber ggf …
04.02.2011
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Höchstarbeitszeiten enthalten war, entsprach sie nicht den rechtlichen Anforderungen. Damit ist die Abgeltungsklausel in dieser pauschalen Form unwirksam. Der Arbeitnehmer hat in diesen Fällen einen Anspruch auf eine am Gehalt orientierte Bezahlung …
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10.12.2010
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… nicht bestimmt. Insbesondere lässt sich weder der Klausel selbst noch den arbeitsvertraglichen Bestimmungen im Übrigen eine Begrenzung auf die nach § 3 ArbZG zulässige Höchstarbeitszeit (...) entnehmen. Aus dem Wortlaut des § 3 Abs. 3 …
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20.07.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… der Erntezeit ihre Ferienarbeit verrichten gilt eine Höchstarbeitszeit von 9 Stunden pro Tag und 85 Stunden pro Doppelwoche. Sobald der Schüler das 18. Lebensjahr erreicht, unterliegt er nicht mehr dem JArbSchG- unabhängig davon, ob er schon …
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16.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… enthaltenen Regelungen über: Mindestvergütungen Überstundenvergütungen Mindesturlaub Höchstarbeitszeiten Mindestruhezeiten Regelungen für Leiharbeitsunternehmungen Sicherheitsvorschriften Gesundheitsschutz und Hygiene am Arbeitsplatz …
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06.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… sicherlich nicht entgegenstehen. Wird durch die Ausübung der Nebentätigkeit die gesetzliche Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz überschritten (§ 2 Abs. 1 Satz 2 ArbZG), ist höchste Vorsicht geboten. Hier ist der zweite Arbeitsvertrag nichtig …
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02.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Arbeitnehmerschutzrechte verletzt, etwa Unfallverhütungsvorschriften permanent ignoriert, das Arbeitszeitgesetz (Höchstarbeitszeiten) missachtet oder längere Zeit die Vergütung nicht zahlt. In diesen Fällen ist der Arbeitgeber auch zum Schadenersatz …
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25.06.2010
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… sein. Dieses Wettbewerbsverbot muss nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag vereinbart sein, es folgt aus § 60 Handelsgesetzbuch. Das Verbot, die gesetzliche Höchstarbeitszeit nach § 3 S.1 Arbeitszeitgesetz zu überschreiten, beschränkt die Nebentätigkeit ebenso …
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21.08.2008
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… Überstunden jedoch das Höchstmaß der Arbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz überschreiten. Die gesetzliche Höchstarbeitszeit ist gemäß § 3 ArbZG auf 8 Stunden pro Werktag begrenzt. Ruhepausen werden dabei nicht eingerechnet. Eine Erhöhung auf 10 …