352 Ergebnisse für Unbefristeter Arbeitsvertrag
Suche wird geladen …
|
16.04.2019
von Rechtsanwältin Eva Ratzesberger
… bei einer Einstellung? Unter einer Einstellung ist nicht der Abschluss des Arbeitsvertrages gemeint, sondern die tatsächliche Beschäftigung. Unternehmen müssen den Betriebsrat somit sowohl bei einer mündlichen Vereinbarung als auch vor Unterzeichnung …
|
06.10.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Gesamtdauer der Elternzeit ist man in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt. Das gilt aber nur, wenn der Arbeitsvertrag unbefristet ist. Dann ist jede Kündigung unwirksam (Ausnahme: behördliche Genehmigung …
|
17.04.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Vertrag angeboten hat. Die Befristung aus einem anderen Grund führt dagegen nicht zu einem Anspruch des Betriebsratsmitglieds auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Chef verlängert Arbeitsvertrag nicht Eine Frau wurde für ein Jahr …
|
24.09.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darf einen befristet beschäftigten Arbeitnehmer wegen der Befristung des Arbeitsvertrags nicht schlechter behandeln als einen vergleichbaren unbefristeten Beschäftigten. Dieses Gleichbehandlungsgebot gilt für alle Beschäftigungsbedingungen …
|
01.08.2012
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
… Arbeitsverträge zu äußern. Der Rechtsstreit wird also weitergehen, dennoch zeichnet sich die Tendenz ab, dass bei ständigem Vertretungsbedarf die fortlaufende hintereinander Schaltung befristeter Arbeitsverträge rechtsmissbräuchlich ist, mit der Folge, dass der „ständige Vertreter" als unbefristet eingestellt anzusehen ist.
|
17.05.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Entfristungsklage: Wie Sie sich gegen eine Befristung wehren können! Eine Entfristungsklage zielt darauf ab, die Rechtmäßigkeit der Befristung eines Arbeitsvertrags zu überprüfen. Denn selbst wenn ein befristeter Vertrag schriftlich …
|
27.01.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
In 11 Jahren erhielt eine Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen 13-mal befristete Arbeitsverträge. Laut Europäischem Gerichtshof ist das zulässig, solange ein sachlicher Grund vorliege. Frau Kücük war von 1996 bis 2007 …
|
07.12.2017
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… dass die Frau am Ort der Wohnung bereits seit vielen Jahren gearbeitet hatte und ihr Arbeitsverhältnis sowohl unbefristet als auch ungekündigt war. Daher hätte die Frau nach dem Mutterschutz und der Elternzeit ohne Probleme wieder an ihre alte …
|
22.02.2019
von Rechtsanwältin Jana Galkina
… wenn der Arbeitsvertrag unbefristet ist. Ansonsten wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsverhältnisses plus drei Monate erteilt. In den ersten zwei Jahren muss vor jedem Wechsel des Arbeitsplatzes die Zustimmung der Ausländerbehörde eingeholt werden …
|
03.02.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
Wie gestalte ich Arbeitsverträge? Kann ich meinen Mitarbeitern jederzeit kündigen? Sind befristete Verträge besser als unbefristete? Diese und viele mehr sind die Fragen, die sich junge Unternehmen stellen, bevor sie Mitarbeiter anstellen …
|
03.06.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… Sie hatten bisher einen befristeten Arbeitsvertrag. Der wird in einen unbefristeten umgewandelt, meist aus positiven Gründen. Die sprechen ebenso für eine Gehaltserhöhung. – Bei neuem befristetem Arbeitsvertrag: Wer einen zweiten, befristeten …
|
13.11.2014
von Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.
… auf eine Aufenthaltsbewilligung. 6. Aufenthaltsbewilligung (Ausweis B EG/EFTA) Wenn man einen Arbeitsvertrag besitzt, der eine Gültigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr hat oder der unbefristet ist, erhält man eine Aufenthaltsbewilligung …
|
08.03.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) keine Altersdiskriminierung dar. Eine solche Betriebsvereinbarung ist auch nicht deswegen unwirksam, so das BAG, da der Arbeitnehmer einen unbefristeten Arbeitsvertrag geschlossen hatte. Denn …
|
16.03.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… zum Arbeitsverhältnis, erhalten Mitarbeiter häufig im Laufe des ersten Arbeitstages einen befristeten Arbeitsvertrag. Die Personalchefs haben nicht bedacht, dass mit der bloßen Arbeitsaufnahme bereits ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande gekommen ist, das nachträglich kaum noch wirksam befristet werden kann. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
|
14.04.2020
von Anwältin Silvia Santaulària Bachmann
… auf eine Verringerung der Produktivität bezieht, es ihm aber jedoch nicht möglich ist, diese Verringerung zu beweisen. Folgen: Auszahlung einer Abfindung – bei unbefristeten Arbeitsverträgen – in der Regel i. H. v. 33 Tagen pro gearbeitetes Jahr. Was wollte …
|
17.03.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sorge bei derzeit bundesweit bis zu 800.000 Insolvenz-gefährdeten Unternehmen. Worauf sollten Arbeitnehmer mit befristetem Arbeitsvertrag jetzt achten? Ist das eigene, befristete Arbeitsverhältnis in Wahrheit vielleicht unbefristet? Dazu …
|
03.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Anschließend hat der Arbeitgeber während der Befristung des befristeten Arbeitnehmers weitere Arbeitnehmer auf gleicher Position unbefristet eingestellt. Der befristete Arbeitnehmer wurde darüber nicht informiert und wurde …
|
28.11.2016
von Rechtsanwältin Natalia Chakroun
… Befristungskontrollklage muss auf die Feststellung gerichtet sein, „dass das Arbeitsverhältnis aufgrund der Befristung nicht beendet ist“ Dann laufen befristete Arbeitsverträge als von Anfang an unbefristete weiter. Praxistipp: Wer sechs Jahre …
|
21.03.2014
von Rechtsanwalt Stefan Morbach
Nicht selten kommt es vor, dass bei befristeten Kettenarbeitsverträgen, etwa mit Film- oder Fernsehproduktionsgesellschaften, Arbeitsverträge erst dann dem Mitarbeiter zur Unterschrift vorgelegt werden, wenn der vorherige Vertrag schon …
|
08.12.2018
von Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.
… Vertrag ein unbefristeter Vertrag geschlossen werden müssen? Grundlage der Befristung der Arbeitsverträge ist § 14 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Danach können befristete Arbeitsverträge in beliebiger Zahl aufeinanderfolgen …
|
11.06.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eigenständigen - Arbeitsvertrages insgesamt mit einem Sachgrund im Sinne von § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG rechtfertigen könnte, überwiegt in aller Regel das Interesse des Arbeitgebers an der nur befristeten Erhöhung der Arbeitszeit das Interesse des Arbeitnehmers an der unbefristeten Vereinbarung des Arbeitsumfangs." (BAG, Urteil vom 15.12.2011, Aktenzeichen: 7 AZR 394/10).
|
31.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… ist und tatsächlich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht. Der Arbeitnehmer mit einem befristeten Vertrag hat die Möglichkeit, durch Klage beim Arbeitsgericht die Entfristung durchzusetzen. Das Arbeitsgericht stellt dann (wenn die Befristung unwirksam …
|
08.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… können einen Eindruck gewinnen und ggf. entscheiden, nach der Befristung, zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln. Abzugrenzen ist ein befristeter Probearbeitsvertrag von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit vereinbarter Probezeit …
|
02.07.2013
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Von Zeit zu Zeit sieht sich der Arbeitgeber veranlasst, den Arbeitsvertrag zu ändern oder sogar Regelungen Ihres Arbeitsvertrages teilweise ganz zu streichen. Dies kann z. B. eine Änderung Ihrer Arbeitsaufgaben sein, ein Wechsel …