202 Ergebnisse für Kurzfristige Beschäftigung

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Der Erwerb eines Jagdhundwelpen – nicht nur eine Herzensangelegenheit
Der Erwerb eines Jagdhundwelpen – nicht nur eine Herzensangelegenheit
| 16.02.2019 von Rechtsanwältin Sandra E. Pappert
… dadurch bekunden, dass sie sich in ihrer Freizeit mit der Ent- und Weiterentwicklung der Rasse unter Einhaltung der festgelegten Zuchtstandards intensiver beschäftigen als ein „gewöhnlicher Tierhalter“. Sie gehen zudem einer beruflichen …
Voraussetzungen des Kündigungsschutzes
Voraussetzungen des Kündigungsschutzes
| 09.02.2019 von Rechtsanwalt Pascal Murczak
beschäftigen. Regelmäßig bedeutet dabei, dass es nicht schlicht auf den Kündigungszeitpunkt ankommt, sondern dass die Zeiträume vor und die Planung nach der Kündigung auch berücksichtigt werden. Eine nur vorübergehende kurzfristige Beschäftigung
Rechtsmissbrauch? Viele weitere Abmahnungen wegen Verpackungsgesetzes der DW Folienservice UG
Rechtsmissbrauch? Viele weitere Abmahnungen wegen Verpackungsgesetzes der DW Folienservice UG
| 30.01.2019 von Rechtsanwalt Johannes Richard
… aus einer Vielzahl von Abmahnverfahren. Ich beschäftige mich zudem seit längerer Zeit intensiv mit dem Verpackungsgesetz. Die Kanzlei Internetrecht-Rostock.de informiert auf ihrer gleichnamigen Internetseite seit mehr als 15 Jahren mit inzwischen weit …
Was mache ich bei einer langen Kündigungsfrist?
Was mache ich bei einer langen Kündigungsfrist?
| 17.08.2021 von Rechtsanwalt Mediator & Coach Robert Haas FA ArbR (1997)
Die Mindestfrist nach der Probezeit beträgt 4 Wochen zum 15. oder Letzten eines Monats. Diese gesetzliche Kündigungsfrist verlängert sich mit der Dauer der Beschäftigung nach 2, 5, 8, 12, 15 und 18 Jahren (§ 622 BGB). Die Verlängerung gilt …
LAG Düsseldorf: Eigenmächtiger Urlaub kann fristlose Kündigung rechtfertigen
LAG Düsseldorf: Eigenmächtiger Urlaub kann fristlose Kündigung rechtfertigen
| 12.07.2018 von Rechtsanwalt Dr. Mario Hoffmann
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Aktenzeichen. 8 Sa 87/18) hatte sich mit einer Klage einer Arbeitnehmerin gegen eine ordentliche Kündigung zu beschäftigen. Die Kündigung war ausgesprochen worden, weil die Arbeitnehmerin eigenmächtig …
Nordcapital Offshore Fonds 5 GmbH & Co. KG – Gesellschaft droht das endgültige Aus!
Nordcapital Offshore Fonds 5 GmbH & Co. KG – Gesellschaft droht das endgültige Aus!
| 22.02.2018 von Rechtsanwalt Rolf Siburg LL.M.
… Oktober 2017 über die überaus besorgniserregende Situation der Gesellschaft informiert. Danach droht den Anlegern nun ein kurzfristiger Totalverlust ihres investierten Geldes. Vor allem die Anleger, die sich im Jahr 2016 noch an dem vollmundig …
Verweis auf Steuerberater schützt nicht vor Nachforderungen von Sozialbeiträgen
Verweis auf Steuerberater schützt nicht vor Nachforderungen von Sozialbeiträgen
| 15.02.2018 von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… erbracht. Hinsichtlich der Sozialversicherungsbeiträge wurde ausgeführt, dass die Beteiligten von jeweils einer kurzfristigen Beschäftigung und damit Sozialversicherungsfreiheit ausgegangen sind. Mit dem Einwand, der Steuerberater hätte …
Untervermietung der Wohnung sog. „Homesharing“ über Internetportale wie AirBnB
Untervermietung der Wohnung sog. „Homesharing“ über Internetportale wie AirBnB
| 04.01.2018 von Rechtsanwältin Karen König
… der Wohnraummieter, der gelegentlich an Touristen vermietet, läuft Gefahr diese Einkünfte „zu vergessen“ und sich nicht mit den umsatzsteuerrechtlichen Belangen für die kurzfristige (Unter-)Vermietung von Wohn- und Schlafräumen zu beschäftigen. Fazit …
Neu 2018: EU-Datenschutzgrundverordnung und Preisbindungsverbot im Lebensmitteleinzelhandel
Neu 2018: EU-Datenschutzgrundverordnung und Preisbindungsverbot im Lebensmitteleinzelhandel
| 30.12.2017 von Rechtsanwalt Laszlo Nagy
… auch erweiterte Informationspflichten vorsieht, ist es geboten, sich frühzeitig mit ihren Auswirkungen zu beschäftigen, ansonsten gefährdet der Unternehmer neue zusätzliche Angriffsflächen für behördlich veranlasste Zwangsverfahren …
Befristetes Arbeitsverhältnis muss gut begründet sein
Befristetes Arbeitsverhältnis muss gut begründet sein
| 15.12.2017 von Rechtsanwältin Cordula Alberth
Arbeitgeber können Arbeitnehmer befristet einstellen, um damit einen kurzfristig erhöhten Bedarf an Arbeitskräften in ihrem Betrieb abzudecken. Ein derartiger vorübergehender betrieblicher Bedarf muss aber klar absehbar und gut begründet …
Gesetzesänderung: Verpflichtung zur Meldung des Datenschutzbeauftragten an Aufsichtsbehörde
Gesetzesänderung: Verpflichtung zur Meldung des Datenschutzbeauftragten an Aufsichtsbehörde
| 06.12.2017 von Rechtsanwalt Dr. Volker Heise
… wittern jetzt schon das große Geschäft. Es ist daher angezeigt, sich, soweit noch nicht geschehen, kurzfristig mit dem Thema Datenschutz intensiv zu beschäftigen. Wenn man in seinem Unternehmen nicht selbst die Expertise zum Datenschutz hat oder schaffen möchte, besteht die Möglichkeit, einen externen Datenschutzbeauftragten (DSB) mit der Aufgabe zu betrauen.
Tipps, wenn die Kündigung von Air Berlin droht
Tipps, wenn die Kündigung von Air Berlin droht
| 26.10.2017 von Rechtsanwalt Martin Bechert
… des Aufstockungsbetrags für die Dauer der Beschäftigung in der Transfergesellschaft. Dieser Vorteil wirkt sich allerdings für all jene, die kurzfristig einen Job finden, gar nicht aus. Zudem muss die Beschäftigung in der Transfergesellschaft …
ZDF-Serie „Der Alte“ – zulässige Befristung von Arbeitsverträgen mit Serienschauspielern
ZDF-Serie „Der Alte“ – zulässige Befristung von Arbeitsverträgen mit Serienschauspielern
| 05.09.2017 von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… zu besetzen, beruhe auf „künstlerischen Erwägungen“. Die langjährige Beschäftigung in der Rolle des Kommissars „Axel Richter“ in der Krimiserie „Der Alte“ überwiege nicht das Interesse an einer kurzfristig möglichen Fortentwicklung des Formats …
Ferienjob-Tipps: Mindestlohn, zulässige Arbeitszeiten und mehr: Das sollten Ferienjobber wissen
Ferienjob-Tipps: Mindestlohn, zulässige Arbeitszeiten und mehr: Das sollten Ferienjobber wissen
| 26.02.2020 von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… auch ihre Arbeitgeber kennen sollten. Ein spezielles Gesetz, das sich ausschließlich mit Aushilfstätigkeiten zur Ferienzeit beschäftigt, sucht man vergeblich. Ferienjobs werden in der Regel so behandelt wie kurzfristige Beschäftigungen
Was sollte man zum Mindestlohn wissen?
Was sollte man zum Mindestlohn wissen?
| 27.06.2017 von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… ob sie bei einem in- oder ausländischen Unternehmen angestellt sind. 1.1 Arbeitnehmer Der Mindestlohn gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmer, also insbesondere auch für geringfügig Beschäftigte (Minijobber) und kurzfristig Beschäftigte …
Clerical Medical und Scottish Widows Ltd.: Vorsicht beim CMIG Guaranteed Access 80 %
Clerical Medical und Scottish Widows Ltd.: Vorsicht beim CMIG Guaranteed Access 80 %
| 13.06.2017 von Rechtsanwalt Tobias Pielsticker
… erreicht. Daher sollen Alternativen angeboten werden. Witt Rechtsanwälte beschäftigen sich seit mehr als 10 Jahren intensiv mit den Produkten der Clerical Medical. Sie haben auch den sogenannten CMIG Guaranteed Access 80 % eingehend …
Voraussetzungen der Beschäftigung polnischer Arbeitnehmer in Deutschland
Voraussetzungen der Beschäftigung polnischer Arbeitnehmer in Deutschland
| 08.05.2017 von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… und kurzfristigen Beschäftigungen – einige arbeits- und sozialrechtlichen Besonderheiten zu beachten. 1. Arbeitnehmerfreizügigkeit Polnische Staatsbürger dürfen nach § 2 Abs. 1 Nr.1, 2. Alt FreizügigG/EU zur Arbeitssuche nach Deutschland …
Möglichkeit zur freien Dienst-Einteilung kann Gewährung des Arbeitnehmerstatus entgegenstehen
Möglichkeit zur freien Dienst-Einteilung kann Gewährung des Arbeitnehmerstatus entgegenstehen
| 27.04.2017 von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Kurzfristige Umstellungen stimmte die Beklagte im Einzelfall mit der Klägerin ab. Ihre Arbeitsleistung konnte die Klägerin nur in den Räumen und nur mit der Ausstattung der Beklagten erbringen. Mit der erhobenen Klage verfolgte die Klägerin …
Minijobs – die wichtigsten Infos im Überblick
Minijobs – die wichtigsten Infos im Überblick
| 16.03.2017 von Rechtsanwältin Sonja Laaser
… sich nämlich zwei unterschiedliche Beschäftigungsverhältnisse mit jeweils anderen Vor- und Nachteilen: die sog. kurzfristige Beschäftigung und die geringfügig entlohnte Beschäftigung. Das Wort „Mini“ bezieht sich also einmal auf den Umfang …
Auch eine Abmahnung der Fatboy the original B.V. über die Heinrich Partner Rechtsanwälte erhalten?
Auch eine Abmahnung der Fatboy the original B.V. über die Heinrich Partner Rechtsanwälte erhalten?
24.02.2017 von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… mit der Herstellung und dem Vertrieb von Sitzmöbeln beschäftige und in der Zwischenzeit zu einem der Marktführer in diesem Bereich gehöre. Sie sei im deutschen Markt einer der erfolgreichsten Hersteller von großen rechteckigen Sitzsäcken …
Arbeitsrecht – die betriebsbedingte Kündigung – die richtige Sozialauswahl
Arbeitsrecht – die betriebsbedingte Kündigung – die richtige Sozialauswahl
| 04.03.2017 von Rechtsanwalt mag. iur. Robin Freund
… oder sogenannte sonstige Gründe. Dieser Artikel soll sich vornehmlich mit der Frage beschäftigen, aufgrund welcher Umstände eine betriebsbedingte Kündigung gerechtfertigt sein kann. Zunächst sind die Voraussetzungen für eine betriebsbedingte …
Der befristete Arbeitsvertrag in Bulgarien
Der befristete Arbeitsvertrag in Bulgarien
| 21.01.2017 von Kanzlei Ruskov & Kollegen
… behandelt. 1. Befristeter Arbeitsvertrag Art. 68 III AGB lässt den Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags in Bulgarien zu, zum Zweck der Ausübung vorübergehender, kurzfristiger oder Saisonarbeiten (Aufgaben), sowie mit neu angestellten …
Risiko der Gewinnerzielung im Gewerberaummietrecht
Risiko der Gewinnerzielung im Gewerberaummietrecht
| 23.11.2016 von Rechtsanwalt Frank Moser
… sichern. Der Mieter kann längerfristig planen und muss keine kurzfristige Kündigung in den gesetzlichen Fristen fürchten. Was aber wenn der Bereich, in dem das Ladenlokal liegt, nicht in dem Maße von kaufinteressiertem Publikum aufgesucht …
Bundesregierung: Der Mindestlohn soll 2017 auf 8,84 € steigen
Bundesregierung: Der Mindestlohn soll 2017 auf 8,84 € steigen
| 23.09.2016 von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… Keine Verwerfungen am Arbeitsmarkt festgestellt Bei ihrer Entscheidung hat die Kommission auch geprüft, ob der Mindestlohn den Arbeitnehmer auch angemessen schützt. Denn: Der Mindestlohn darf den fairen Wettbewerb und die Beschäftigung