260 Ergebnisse für Personalakte
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31.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… des Arbeitnehmers vorliegt und die ausgesprochene Abmahnung gerechtfertigt war. 2. Der Arbeitnehmer kann zunächst Einsicht in die Personalakte verlangen, um sich über deren genauen Inhalt zu informieren. Meint der Arbeitnehmer, unberechtigt abgemahnt …
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30.08.2017
von Rechtsanwalt Michael Haider
… zu lassen. 4. Rechtsschutz gegen eine Abmahnung Ein Arbeitnehmer kann gegen eine zu Unrecht ausgesprochene Abmahnung klagen. Die Klage ist dann auf Rücknahme und Entfernung aus der Personalakte zu richten. Für eine solche Klage läuft keine Frist …
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21.08.2017
von Rechtsanwalt Jason Schomaker
… im Wiederholungsfall zu einer Kündigung führen kann. Der Ermahnung fehlt es somit an einer Warnfunktion. Ein Anspruch auf Entfernung einer solche Ermahnung aus der Personalakte besteht nur in Ausnahmefällen, etwa wenn sie ehrverletzende …
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11.07.2017
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Rechtsschutzmöglichkeiten: Gegendarstellung: Aus § 83 Abs.2 BetrVG ergibt sich, dass der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf hat, dass seine Gegendarstellung zu der erhaltenen Abmahnung in seine Personalakte aufgenommen wird. Daran ist der Arbeitgeber …
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27.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wenn der Arbeitnehmer bei seinem Job bleiben will, kann er eine Gegendarstellung zur Personalakte reichen. Das empfiehlt sich vielfach, da man so dem eigenen Stand im Unternehmen helfen kann und die Gegendarstellung einem bei einem späteren …
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17.06.2017
von Rechtsanwältin und Advocaat Anneke Hoogveld
… in der Personalakte anfangen. Der nächste Schritt ist die Einreichung des Kündigungsantrages beim UWV bzw. dem Gerichtunter Beifügung der notwendigen Dokumente zur Begründung des Antrages. Das UWV oder das Gericht bietet dem Arbeitnehmer …
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16.06.2017
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… erfolgen kann. Auch gegen eine solche Abmahnung des Chefs können Sie vorgehen. Sie können entweder eine Gegendarstellung einreichen, die sodann in Ihre Personalakte hinter die Abmahnung geheftet wird oder aber Sie schalten den Betriebsrat …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Schering
… kann. Er kann eine schriftliche Gegendarstellung verfassen („Gegenerklärungsrecht“). Der Arbeitgeber muss diese dann zur Personalakte nehmen, auch wenn er sie seinerseits für unzutreffend hält. Der Arbeitnehmer kann auch Beschwerde beim Betriebsrat erheben …
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30.07.2018
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… des Arbeitsverhältnisses androht. Die Abmahnung ist eine Verwarnung. Der Arbeitgeber hat Ihnen sinnbildlich zwar die „gelbe Karte“ aber eben noch nicht die „rote Karte“ gezeigt. Die Abmahnung wird der Arbeitgeber in Ihre Personalakte legen …
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11.04.2017
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Der Mandant hat eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten. Er möchte mich beauftragen dafür zu sorgen, dass die Abmahnung aus seiner Personalakte ersatzlos entfernt wird. Dies kann zwar richtig sein, muss es aber nicht. Oft rate …
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10.04.2017
von Rechtsanwältin Nina Hiddemann
… eines Verstoßes darzustellen. Diese können sowohl arbeitsrechtlicher- als auch ordnungswidrigkeits- oder strafrechtlicher Natur sein. Organisatorisch empfiehlt es sich das Original der Verpflichtung in der Personalakte zu verwahren …
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23.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein, eine Gegendarstellung zur Personalakte zu fertigen. In diesem Rahmen kann der Arbeitnehmer seine Sicht der Dinge schildern. Der Arbeitgeber ist dann verpflichtet, diese auch in die Personalakte mitaufzunehmen. Maximilian Renger: Alles …
23.02.2017
von anwalt.de-Redaktion
… Regelung – ordentlich unkündbar sind. Der Betroffene wollte sich beides nicht gefallen lassen und erhob Kündigungsschutzklage. Obendrein verlangte er auch die Entfernung der Abmahnungen aus seiner Personalakte und angeblich noch ausstehenden …
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15.02.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… Voraussetzungen zur Erscheinungspflicht des Arbeitnehmers nicht vorlagen. In diesem Fall steht dem Arbeitnehmer ein Recht auf vollständige Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte zu.
09.01.2018
von anwalt.de-Redaktion
… allerdings nicht. Stattdessen ließ er mitteilen, dass die Rekonstruktion seiner damaligen Arbeit aus der Personalakte erfolgen müsse und Aufgabe des Arbeitgebers sei. Nachdem sich das Unternehmen später geweigert hatte, überhaupt …
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01.02.2017
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… zur Personalakte genommen wurde, ebenfalls zur Personalakte genommen. Ferner hat der Arbeitnehmer auch ein Recht auf Entfernung der Abmahnung aus seiner Personalakte, wenn die Abmahnung formell nicht ordnungsgemäß zu Stande gekommen …
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25.01.2017
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… erteilt werden kann. Um Nachweisschwierigkeiten und Unklarheiten hinsichtlich des Inhalts von vornherein auszuschließen, wird die Abmahnung meist schriftlich erteilt und in der Personalakte abgeheftet. 2) Hinweisfunktion: Dem Arbeitnehmer …
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19.01.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… schwerwiegende Pflichtverletzung begangen. Er verlangte daher vor Gericht insbesondere die Entfernung der Abmahnung bezüglich der fehlerhaften Ladungssicherung aus der Personalakte. Abmahnung war rechtmäßig Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln …
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12.01.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… nicht wahr. Daraufhin mahnte die Beklagte den Kläger mit Schreiben vom 18.02.2014 ab. Der Kläger klagte auf Entfernung der Abmahnung aus seiner Personalakte. Das Arbeitsgericht und das Landesarbeitsgericht gaben seiner Klage statt …
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07.03.2017
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… nicht gefallen und ging vor Gericht mit dem Ziel, die Abmahnung aus der Personalakte entfernen zu lassen. Er gewann in allen 3 Instanzen. Das BAG begründete das Entfernen der Abmahnung aus der Akte wie folgt: Der Arbeitnehmer muss …
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15.12.2016
von BSK Rechtsanwälte
Hat der Arbeitnehmer einer Abmahnung erteilt, gelangt diese zur Personalakte und bleibt solange Bestandteil dieser Akte, bis sie der Arbeitgeber aus der Personalakte entfernt oder das Arbeitsverhältnis endet. Verhält sich der Arbeitnehmer …
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16.11.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… und musste aus der Personalakte entfernt werden. Rechtsanwalt Dr. Perabo-Schmidt von der Kanzlei PSS Rechtsanwälte aus Wiesbaden begrüßt dieses Urteil. Er betont, dass es wichtig sei, „die Freistellung von der Erbringung der Arbeitsleistung während …
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15.11.2016
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… dessen der Arbeitnehmer hätte im Betrieb erscheinen müssen. Aus diesem Grund wurden die Revision der Beklagten zurückgewiesen und die Vorinstanzen bestätigt, die dem Kläger in seinem Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte bereits Recht gegeben hatten. (Quelle: Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 59/16) Rechtsanwalt Sebastian Böhm
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15.11.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… vor Augen geführt und ihm eine Chance auf Besserung gegeben werden. Die Abmahnung landet dann in der Personalakte des Beschäftigten. Ist der jedoch der Ansicht, zu Unrecht abgemahnt worden zu sein, stellt sich die Frage, wann er die Entfernung …