260 Ergebnisse für Personalakte
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14.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… welche Pflicht besteht und warum er diese verletzt hat. Gelingt der Abmahnung die Funktionserfüllung nicht, so ist die Abmahnung rechtswidrig und der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus seiner Personalakte. Gleichzeitig …
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02.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… oder beim Arbeitgeber auf die Aufnahme einer Gegenvorstellung in die Personalakte hinzuwirken. Anders als bei einer Kündigung, dort § 4 Satz eins Kündigungsschutzgesetz, laufen nach Erhalt einer Abmahnung keinerlei Fristen, die einen Angriff …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Philip Keller
… erteilen und in der Personalakte dokumentieren. Dabei dürfte ein einfacher Hinweis auf Resturlaub nicht genug sein. Der Arbeitgeber muss jedem Mitarbeiter gesondert die genaue Anzahl der noch offenen Urlaubstage offenbaren …
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10.11.2018
von Rechtsanwalt Matthias Wehner
… aus der Personalakte. Ein Disziplinarverfahren bzw. der Disziplinarvorgang wird am Ende regelmäßig vollständig in die Personalakte aufgenommen und erst nach Jahren aus der Personalakte getilgt. Das Disziplinarverfahren hat daher für den Beamten …
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15.10.2018
von Rechtsanwalt Christian Gehrmann
… bei einer Abmahnung, die Sie als Arbeitnehmer als ungerecht empfinden, ohnehin eine Gegendarstellung verfassen zu lassen und die Löschung aus der Personalakte verlangen zu lassen. Sie sollten dies durch einen kompetenten Anwalt erledigen lassen, da unsere …
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07.10.2018
von Rechtsanwalt Axel Dietrich
… sollte. Ihm stehen verschiedene Reaktionsmöglichkeiten zur Verfügung. Klage auf Feststellung der Unwirksamkeit der Abmahnung und Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte Der Arbeitnehmer kann auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte …
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07.10.2019
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Wallscheid LL.M.
… Verarbeitungstätigkeiten. Dies sind beispielsweise: Elektronische Kundendateien Elektronische Mitarbeiterakten / Personalakten Nutzung von Unternehmenssoftware und / oder E-Mail-Programmen etc. Nutzung einer Unternehmenswebsite …
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29.04.2018
von Rechtsanwalt Peter Koch
… und versiegelten Umschlag zu übersenden und versiegelt zur Personalakte zu nehmen (§ 48 Abs. 2 BBG). Die Amtsärztin hätte die Untersuchung somit durchführen müssen. Auf die Schweigepflichtentbindung kam es nicht an. Bayerisches VG München – B …
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04.04.2018
von Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy
… und verlangen, dass die Gegendarstellung zur Personalakte genommen wird. Bei einer zu Unrecht erteilten Abmahnung können Sie die Entfernung aus der Personalakte verlangen. Ist die Abmahnung hingegen zu Recht erteilt worden, können …
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12.03.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… ist oder nicht, dem Arbeitnehmer stehen einige Rechte zur Seite. Wird ein entsprechender Vermerk in die Personalakte aufgenommen, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Aufnahme einer Gegendarstellung. Ist die Abmahnung unwirksam …
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28.02.2018
von Rechtsanwalt Mediator & Coach Robert Haas FA ArbR (1997)
… durchaus zur Wehr setzen. Das kann sinnvoll sein, weil die Abmahnung zur Personalakte genommen wird und den beruflichen Aufstieg des Arbeitnehmers dauerhaft behindern kann. Daher hat der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf …
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04.08.2022
von Rechtsanwältin Yasemin Yilmaz
… Arbeitsgerichtsprozess noch geltend machen können. Sie müssen diese Gegendarstellung dem Arbeitgeber übergeben und mitteilen, dass er auch Ihre Gegendarstellung zu Ihrer Personalakte nehmen soll. Wie hoch ist die Abfindung? Über die Höhe der zu zahlenden …
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24.01.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… ist wirksam. Man sollte dann eine Gegendarstellung verfassen und diese mit der Aufforderung dem Arbeitgeber übermitteln, sie der Personalakte beizufügen. Im Falle einer daran anschließenden Kündigung ist zumindest aktenkundig, dass der Arbeitnehmer der Abmahnung widersprochen hat.
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23.01.2018
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… aus der Personalakte klagende Arbeitnehmer hatte in eine Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten nicht eingewilligt. Das Landesarbeitsgericht Hamm war zuvor in zweiter Instanz zu dem Ergebnis gelangt …
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14.01.2018
von Rechtsanwalt Jochen Grünhagen
… wird. Zu bedenken ist, dass auch eine unwirksame Abmahnung erst einmal in der Personalakte ist und von Vorgesetzten gelesen wird. So kann leicht ein falscher Eindruck entstehen. Diesem kann entgegengewirkt werden, wenn in der Personalakte …
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11.01.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ob und in welcher Form (Gegendarstellung in der Personalakte, Klage) man sinnvollerweise dagegen vorgeht, hängt im Einzelfall davon ab, welches Ziel der Arbeitnehmer verfolgt, ob er beim Arbeitgeber bleiben möchte oder diesen eher …
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12.12.2017
von Rechtsanwalt Holger Bernd
… nach billigem Ermessen nicht stand, ist der Arbeitnehmer nicht – auch nicht vorläufig – an die unbillige Weisung des Arbeitgebers gebunden: Bereits ausgesprochene Kündigungen sind damit vom Arbeitgeber zurückzunehmen, Abmahnungen sind aus der Personalakte zu streichen.
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08.12.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… kritische Personalgespräche mit dem Arbeitnehmer in der Personalakte vorab zu dokumentieren. 4. Im Anschluss an diese Ausführungen muss im selben Schreiben das Angebot erfolgen, den Arbeitnehmer wiedereinzustellen …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Wir machen Sie hiermit darauf aufmerksam, dass Sie bei einem weiteren Fehlverhalten ihrerseits mit disziplinarischen Maßnahmen bis hin zur Kündigung zu rechnen haben.“ Mit seiner Klage begehrt er die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte …
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25.10.2017
von anwalt.de-Redaktion
… an einer dieser Anforderungen, ist die Abmahnung unwirksam. Abmahnung angreifen oder abwarten? Erhält man eine Abmahnung, ist diese auch in der Personalakte enthalten. Das kann für die weitere Karriere hinderlich sein. Allerdings ist es nicht immer sinnvoll …
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16.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… auch nicht zwingend geboten war. Frappierend war an dieser Entscheidung, dass noch nicht einmal eine Abmahnung für geboten erachtet wurde. MPH Legal Services , Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann, LL.M. , vertritt Arbeitnehmer gegenüber Arbeitgebern in Kündigungsschutzverfahren und sonstigen Arbeitsrechtsstreitigkeiten (Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte u. Ä.).
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06.10.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… wie die Abmahnung, zur Personalakte genommen wird. Der Arbeitnehmer kann den Arbeitgeber auch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte verklagen. In einem solchen Prozess muss der Arbeitgeber dann die Rechtmäßigkeit der Abmahnung nachweisen. Welcher Weg im Einzelnen der richtige ist, sollte anhand der Umstände des Einzelfalls genau durchdacht werden.
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27.09.2017
von Rechtsanwalt Frank Langer
… es zulässig sein, dringende Fragen telefonisch zu klären. Dass der Arbeitnehmer zur Klärung in den Betrieb zu kommen habe, sei jedoch eine nur selten begründete Ausnahme. Die Abmahnung musste aus der Personalakte entfernt werden. Frank Langer Fachanwalt für Arbeitsrecht
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26.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
… mit der Abmahnung nach deren Ausspruch? Eine ausgesprochene Abmahnung ist in die Personalakte des betroffenen Arbeitnehmers aufzunehmen, gleiches gilt für eine etwaige Gegendarstellung des Arbeitnehmers. 11. Wann ist eine Abmahnung …