260 Ergebnisse für Personalakte
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02.09.2022
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… schriftlich und nehmen Sie den Hinweis zur Personalakte. Nicht selten entstehen Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den vollständig erteilten Urlaub erst bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sind dann Gegenstand …
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Jörg Garben
… zum Beispiel per E-Mail die Konditionen des Arbeitsvertrages übersandt werden und der Mitarbeiter per E-Mail sein Einverständnis erklärt. Diese Korrespondenz kann in einer digitalen Personalakte verwahrt werden. Wenn - wie üblich …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… die von Arbeitnehmenden ausgeführt werden. Vor diesem Hintergrund sind viele Arbeitnehmende mit ungerechtfertigten Auseinandersetzungen oder Abmahnungen konfrontiert, die zu negativen Einträgen in der Personalakte führen, ohne …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… oder der außergerichtliche Weg über eine sogenannte Gegendarstellung. Liegt eine berechtigte Abmahnung vor, so kann nämlich der Arbeitnehmer eine Gegendarstellung zu den Personalakten geben, die erst mit der Abmahnung aus der Personalakte entfernt werden …
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21.06.2022
… und ihn warnen, dass bei demselben oder einem vergleichbaren Fehlverhalten die Kündigung droht. Die Abmahnung landet dann in der Personalakte. Oft ruft das den Angestellten wieder zur Räson und das Arbeitsverhältnis verläuft über längere …
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15.06.2022
… Diese ist keine zulässige Grundlage für eine außerordentliche Kündigung So wehren Sie sich gegen eine Abmahnung im Arbeitsrecht Sie können eine schriftliche Gegendarstellung zu den Vorwürfen zur Personalakte hinzufügen lassen. Sie können …
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17.05.2022
von Rechtsanwältin Dr. Jessica Heun
… Operationen und dadurch bedingten Abwesenheiten umzugehen? Können bzw. müssen Urkunden und Personalakte geändert werden? Wann sind Anrede, neuer Name und Geschlecht in der Kommunikation zu ändern und wie unterstützen dienstrechtliche …
10.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Zunächst: Wegen einer mündlichen Abmahnung braucht man sich keine Sorgen zu machen. Sie wird nicht in der Personalakte vermerkt, und kann einen deshalb am beruflichen Fortkommen nicht hindern. Vor Gericht …
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29.04.2022
… mit dem Arbeitnehmer erörtern, ob es sinnvoll ist, die Abmahnung (notfalls auch gerichtlich) aus der Personalakte zu entfernen, oder den Arbeitnehmer bei einer Gegendarstellung unterstützen bzw. ihm seine Rechte aufzeigen. Eine Abmahnung muss …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… übersehen werden kann. Abmahnung Spricht der Arbeitgeber eine Abmahnung aus, so sollte dieser entgegengetreten werden. Ein Widerspruch, der sich erkennbar gegen die Abmahnung wendet, wird in die Personalakte genommen werden und festigt …
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12.03.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… ein begrenzter Kreis von Personen Zugang zu diesen Daten haben darf (wie bei Personalakten auch). Als Arbeitgeber dürfen Sie eine Kontrollperson damit beauftragen, eine Liste mit Namen zu führen, bei der ein Haken gesetzt wird, wenn der Nachweis …
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29.03.2023
… Gegendarstellung, wenn die Abmahnung den Vorwurf nicht korrekt oder nur unvollständig darstellt. Klagen Sie auf Entfernung einer unberechtigten Abmahnung aus der Personalakte.
Was ist eine Abmahnung und was muss sie beinhalten?
Der Arbeitgeber …
12.01.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… Gegendarstellung oder Entfernung aus der Personalakte? Ob es sinnvoll ist, gegen eine Abmahnung gerichtlich vorzugehen, ist im Einzelfall zu prüfen. Da die Abmahnung als Vorstufe zur Kündigung bezeichnet werden kann, kann es vorteilhaft …
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20.11.2021
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… und Umsetzung der Maßnahmen des betrieblichen Infektionsschutzes (…) berücksichtigen“ (Hygienekonzepte). Eine Speicherung in der Personalakte ist grundsätzlich wegen der eigenständigen und vorübergehenden infektionsschutzrechtlichen Zweckbestimmung …
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19.11.2021
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… Das Arbeitsgericht hatte dann zu entscheiden, ob die Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden müssten. Im dem zweiten Fall ging es um eine Muslimin aus dem Raum Nürnberg, die als Kassiererin in einem Drogeriemarkt tätig war …
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18.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es vier gängige Optionen: Der Arbeitnehmer tut nichts; er schreibt eine Gegendarstellung; er fordert, gegebenenfalls anwaltlich, die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte und droht mit einer Klage; oder: er klagt …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… darstellen. IV. Wie kann sich der Arbeitnehmer wehren? Ein Arbeitnehmer kann gegen eine unberechtigt in seine Personalakte aufgenommene Abmahnung eine Gegendarstellung vorbringen. Der Arbeitgeber ist auf Verlangen des Arbeitnehmers gemäß § 83 Abs …
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04.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… sollte. Außerdem wird der Pflichtverstoß mit der Abmahnung in der Personalakte dokumentiert. Kommt es im Fall einer späteren Kündigung zu einem Kündigungsschutzprozess, muss der Arbeitgeber belegen, dass die Kündigung berechtigt ist. Damit …
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04.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… soll und gegen welche Vorgaben des Arbeitgebers er dadurch verletzt hat. Die Abmahnung ist somit bereits nicht hinreichend substantiiert und demnach unwirksam. Es wäre deshalb bei entsprechender Aufforderung aus der Personalakte des Arbeitnehmers …
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20.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… möglich. Aus Gründen der Beweisbarkeit rate ich aber dringend von mündlichen Abmahnungen ab, falls damit eine Kündigung vorbereitet werden soll. Wie lange eine Abmahnung in der Personalakte verbleiben darf, wie lange der Arbeitgeber sie also für …
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17.09.2021
von Rechtsanwalt Peter Koch
… Fällen kann insbesondere die Auswertung der Personalakten in Bezug auf den bisherigen dienstlichen Werdegang des Betreffenden dazu führen, ihm jegliches Restleistungsvermögen abzusprechen. Der zweite Punkt stellt eine Besonderheit dar, denn …
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… der Abmahnung in die Personalakte kann das berufliche Fortkommen eines Arbeitnehmers beeinträchtigt werden. Zunächst hat der Arbeitnehmer ein Recht auf Aufnahme einer Gegenvorstellung in die Personalakte, welcher sich aus § 83 II BetrVG bzw …
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06.09.2021
von Rechtsanwalt Jens Stiehler
… ist, da es dem Beamten an der Voraussetzung der Zuverlässigkeit in einem solchen Fall fehlt. Jede einzelne Maßnahme hat, da diese in der Personalakte vermerkt wird, beamtenrechtliche, aber auch persönliche Konsequenzen. Schwerwiegend …
20.07.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… der Abmahnungen aus der Personalakte. Das Arbeitsgericht legte den Fall dem EuGH vor. Weisung Drogeriekette an muslimische Mitarbeiterin am Arbeitsplatz kein Kopftuch zu tragen: Die Drogeriemarktkette Müller erteilte einer muslimischen Arbeitnehmerin …