1.910 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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30.10.2015
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… Dies sollte fachanwaltlich geprüft werden.“ Doch Achtung, Eile ist geboten: „Anleger sollten sich darüber im Klaren sein, dass eine fristlose Kündigung umgehend nach Bekanntwerden der Kündigungsgründe, d.h., binnen weniger Wochen …
06.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Bei der Verdachtskündigung handelt es sich nicht um eine verhaltensbedingte Kündigung (ein Fehlverhalten ist nicht bewiesen) sondern um eine personenbedingte Kündigung (der Kündigungsgrund liegt in der Person des Arbeitnehmers). Der betroffene Mitarbeiter …
07.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Vor Gericht erfahren viele Arbeitgeber, dass ihr Kündigungsgrund wahrscheinlich nicht anerkannt wird. Der Arbeitgeber hat dann die Möglichkeit …
09.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Annahme oder Forderung von Schmiergeld sind Kündigungsgründe Wer Schmiergeld etwa von Geschäftspartnern des Arbeitgebers annimmt oder gar fordert …
15.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen …
18.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot …
15.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Die unberechtigte Privatnutzung des Internets wird von Arbeitgebern zunehmend als hervorragender Kündigungsgrund erkannt. Insbesondere wenn diese während …
26.01.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist. Allerdings greift das Kündigungsschutzgesetz nicht bei Kleinbetrieben mit weniger als 10 Arbeitnehmern . In Kleinbetrieben gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht. Dies bedeutet, dass in Kleinbetrieben ohne ein Kündigungsgrund oder Sozialauswahl …
01.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Kündigungsschutzgesetzes gegeben sein. Das Arbeitsgericht würde einen mit dieser Begründung vorgetragenen Kündigungsgrund regelmäßig nicht anerkennen. Eine angeblich dringliche betriebliche Erfordernis lässt sich auch dadurch entkräften …
19.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Bei einer sog. Verdachtskündigung ist Kündigungsgrund nicht die erwiesene Pflichtverletzung, sondern "nur" der dringende Verdacht. Deswegen stellt die Rechtsprechung besondere Voraussetzungen für die Verdachtskündigung auf. U.a …
19.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Form sofort endet. Die fristlose Kündigung muss spätestens zwei Wochen, nachdem der kündigende Vertragspartner (Arbeitgeber) vom Kündigungsgrund erfahren hat, erteilt werden. Danach ist die fristlose Kündigung grds. unwirksam. Voraussetzung …
17.04.2022
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… verursacht wurde das Unternehmen mit einer verkürzten Kündigungsfrist von weniger als 10 Tagen. Das heißt, das allgemeine Verfahren und die Kündigungsgründe, die im geltenden Arbeitsgesetzbuch der Ukraine festgelegt sind, bleiben bestehen.
12.06.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… des Arbeitgebers. Auch in diesem Bereich gibt es keine "absoluten" Kündigungsgründe. Stets ist konkret zu prüfen, ob nicht objektiv die Prognose berechtigt ist, der Arbeitnehmer werde sich jedenfalls nach einer Abmahnung künftig wieder …
07.07.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… nach Vertragsabschluss erklärt werden kann; - Keine Kündigungsgründe einfordern und auf den Widerruf in Textform (Fax, Brief, E-Mail) hinweisen; - Darauf hinweisen, dass bereits die rechtzeitige Absendung der Widerrufs die vorgegebene Frist …
09.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist zwar nicht als Eignung für den Kündigungsgrund, sondern für die im Rahmen der Interessenabwägung wesentlichen weiteren Auswirkungen der Pflichtverletzung von Bedeutung.“ Quelle: Beck-online.de Arbeitgeber hat Betriebsablaufstörungen …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… nach den Gründen für die Kündigung Falls möglich: Fragen Sie detailliert nach den Kündigungsgründen und notieren Sie sich diese. Jegliche Information erleichtert einem Fachanwalt für Arbeitsrecht die Ersteinschätzung im Hinblick …
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Nein, eine Abmahnung „verbraucht“ den (möglichen) Kündigungsgrund. Der Arbeitgeber signalisiert damit, dem Arbeitnehmer noch eine Chance geben zu wollen. Welche Konsequenzen hat eine Abmahnung im Arbeitsrecht? Die Abmahnung wird als eine "gelbe Karte …
26.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… die Kündigungsgründe besprochen und der Richter klärt ab, ob eine Einigung in Form eines Vergleichs möglich ist. In einem solchen Vergleich akzeptiert der Arbeitnehmer im Regelfall die Kündigung und erhält im Gegenzug eine Abfindung und ein gutes Zeugnis …
13.06.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot: Der Onlinecheck für die von Ihnen vorbereitete Kündigung zum Preis von 250 € zuzüglich MWST. Das alles hier: www.arbeitgeberanwalt-kuendigung.de
11.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… liegt, dass immer mehr Mieter ihre Miete nicht oder unpünktlich zahlen. Es sind vielmehr die Vermieter, die diese Kündigungsgründe nutzen, um die Mieter loszuwerden. Oftmals wirtschaftlicher Hintergrund der Kündigungen: Meist …
22.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere …
30.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für …
16.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen …