476 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
Suche wird geladen …
|
14.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… müssen Arbeitnehmer ebenfalls die Anordnung bzw. Duldung der Überstunden durch den Arbeitgeber beweisen. Das gilt besonders dann, wenn es im Unternehmen nicht allgemein üblich ist, dass Überstunden geleistet werden. Hilfreich ist es z. B …
|
27.04.2022
Die wichtigsten Fakten Der besondere Kündigungsschutz geht über den allgemeinen Kündigungsschutz, der im Kündigungsschutzgesetz – kurz KSchG – geregelt ist, hinaus. Besonderer Kündigungsschutz heißt, dass bestimmten Arbeitnehmergruppen nur …
|
30.05.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Der Umfang des Kündigungsschutzes eines Arbeitnehmers ist zunächst abhängig von der Größe des Betriebes, in dem er arbeitet. Ob das Kündigungsschutzgesetz auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung findet, ist abhängig von der Anzahl …
|
15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… der personenbedingten Kündigung gehört. Nur wenn einer dieser drei Kündigungsgründe vorliegt, kann eine Kündigung des Arbeitgebers sozial gerechtfertigt und im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes wirksam sein. Allgemeiner Kündigungsschutz …
|
09.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Roland Veh
Ein Überblick über die wichtigsten Rechtsfragen, und zwar: mietrechtlicher Kündigungsschutz sowie Auswirkungen auf Verträge im Allgemeinen Mietrecht: Entgegen der allgemeinen öffentlichen Wahrnehmung gibt es weder für private noch für …
|
14.04.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… an Kündigungsschutz gilt, so dürfen Kündigungen nicht treuwidrig oder missbräuchlich sein. Insbesondere dürfen sie nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstoßen. Kann ich aufgrund einer Erkrankung an dem Coronavirus oder der Anordnung …
|
21.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Diskriminierungsverbot des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes verstößt. Manchmal ist die Kündigung treuwidrig oder schikanös und deshalb unwirksam. In diesen Fällen hat eine Klage meist gute Chancen auf Erfolg. Mehr noch: Manchmal …
|
15.08.2021
von Rechtsanwalt Christian Schäfer
Bei der Überprüfung unternehmerischer Entscheidungen stößt der allgemeine Kündigungsschutz an seine Grenzen. Der Begriff der Unternehmerentscheidung ist gesetzlich nicht definiert. Zu unterscheiden ist zunächst zwischen innerbetrieblichen …
|
22.05.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… wird. Habe ich einen rechtlichen Anspruch auf eine Abfindung? Die kurze Antwort: In der Regel nein. Die lange Antwort: Es kommt darauf an. Einen allgemeinen Anspruch auf eine Abfindung gibt es im deutschen Recht nicht . Es gibt lediglich …
|
08.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wo einer Verkäuferin wegen des Verdachts des Diebstahls eines Pfandbons gekündigt worden war, dürfte es allgemein bekannt sein: Der Diebstahl oder die Unterschlagung von Eigentum des Arbeitgebers kann auch dann, wenn die Gegenstände keinen …
|
07.02.2019
von Rechtsanwältin Nadine Wild
… genießen Mitarbeiter, die länger als sechs Monate bei Germania beschäftigt sind, Kündigungsschutz. Das heißt, das Beschäftigungsverhältnis besteht auch nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens fort, damit einhergehend ein Anspruch …
|
22.02.2024
von Rechtsanwalt Felix Kirk
Das Kündigungsschutzgesetz bietet Arbeitnehmern Bestandschutz des Arbeitsverhältnisses. Voraussetzung für die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes ist, dass das Arbeitsverhältnis bereits länger als sechs Monate besteht und in dem …
|
16.04.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… Kündigungsschutz Dem Grunde nach gilt auch für schwerbehinderte Arbeitnehmer der allgemeine Kündigungsschutz. Dieser kommt allen Arbeitnehmern die unter den Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes fallen zugute. Der Kündigungsschutz macht …
|
28.06.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… beide Elternteile und muss rechtzeitig bei den Arbeitgeber:innen beantragt werden. Kündigungsschutz: Während des Mutterschutzes und der Elternzeit genießen Sie als werdende und junge Mutter besonderen Kündigungsschutz. Arbeitgeber:innen …
|
07.03.2019
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… die Frage vor, ob das Europarecht ein allgemeines Diskriminierungsverbot kennt, ob schweres Übergewicht stets eine Behinderung darstelle und eine diesbezügliche Diskriminierung gegen Europarecht verstoße. Der EuGH entschied, dass das Europarecht …
|
24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Zuvor muss der Arbeitgeber allerdings alle milderen Mittel ausgeschöpft haben. Greift bei Ihnen der Kündigungsschutz , haben Sie die Möglichkeit, beim Arbeitsgericht eine Kündigungsschutz-Klage einzureichen. Ich muss einspringen …
|
26.02.2018
von Rechtsanwalt Fridolin Bader
Im Rahmen dieses Aufsatzes soll in einem kurzen Abriss dargestellt werden, welche Auswirkungen die Insolvenz des Arbeitgebers auf das Arbeitsverhältnis, insbesondere offene Gehaltsansprüche und den Kündigungsschutz, hat. Selbstverständlich …
|
12.10.2021
von Rechtsanwalt Dietmar Schnitzmeier
… bestanden, findet hingegen der allgemeine Kündigungsschutz nach Kündigungsschutzgesetz Anwendung. Danach ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber nur unter der zusätzlichen Voraussetzung zulässig, dass sie sozial …
|
20.10.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
1. Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) – Schwerbehinderung Ziel des AAG ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rase, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Religion, der Weltanschauung, des Alters …
|
18.03.2019
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Dies kann den Arbeitgeber teuer zu stehen kommen. Aus diesem Grund zählen wir heute die 10 größten „No-Gos“ bei Erteilung einer Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer auf. 1. Kündigungsschutz nicht beachtet Sofern im einem Betrieb mehr als 10 Arbeitnehmer …
|
13.01.2022
von Rechtsanwalt Ralf Delgmann
… ein Fehlverhalten der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers voraus. Die fehlende Impfung dürfte aber kein derartiges Fehlverhalten sein, da eine allgemeine Impfpflicht derzeit noch nicht besteht. Das Bundesarbeitsgericht hat aber mittlerweile …
|
23.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… am Arbeitsplatz, beispielsweise im Arbeitsvertrag, aber auch in Betriebsvereinbarungen oder allgemeinen Richtlinien, meint er damit regelmäßig auch das Arbeiten im alkoholisierten Zustand. Da macht es regelmäßig keinen Unterschied, ob man …
|
07.12.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… dass gegen den dauerhaften Wegfall des Arbeitsplatzes spricht. Mithin sind hier die Chancen in einem etwaigen Kündigungsschutzverfahren recht hoch anzusehen. Wann greift für mich ein Sonderkündigungsschutz? Der Kündigungsschutz …
|
12.02.2023
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… fristgemäßen Kündigung davon ab, ob auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bietet Arbeitnehmern einen sogenannten „allgemeinen Kündigungsschutz“ vor arbeitgeberseitigen Kündigungen …