1.125 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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14.08.2018
von Rechtsanwalt Manuel Fackler
… telefonisch oder per E-Mail, stellt sich mehr denn je die Frage, ob man als Arbeitnehmer auch während des Urlaubs auf beruflich veranlasste Anrufe oder E-Mails reagieren muss. Die gesetzlichen Regelungen sind eindeutig: Der Arbeitgeber darf …
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23.12.2010
von Miriam Heilig anwalt.de-Redaktion
… außerhalb der Arbeitszeit statt. Das SG Berlin sah die Sache jedoch anders: Der Unfall sei als Arbeitsunfall zu werten, denn er sei durchaus der versicherten Arbeit zuzurechnen. Im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung seien …
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03.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… klarer definiert, was als Arbeitszeit und als Ruhezeit für alle Mitgliedsstaaten der EU gilt. Diese gesetzliche Definition geht den landesrechtlichen Regeln vor, soweit sie mit dem Unionsrecht konkurrieren. Sachverhalt Ein Mitarbeiter wurde …
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19.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Hierzu hat der Bundestag ein Gesetz auf den Weg gebracht, welches mit Verkündung rückwirkend zum 1. März 2020 in Kraft treten soll. Unternehmen können demnach bereits dann Kurzarbeitergeld beantragen, wenn 10 Prozent der Beschäftigten …
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01.02.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… ist. Künftig wird es dafür voraussichtlich besondere Einschränkungen geben. Der Entwurf eines Gesetzes zum Beschäftigtendatenschutz regelt insbesondere die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten bei der Einstellung …
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21.01.2011
von Rechtsanwalt Markus Czech
… Czech Louis Partnerschaft beratend in allen Phasen und allen Problemfeldern des Arbeitsverhältnisses wie - Probezeit, - Versetzung, Höher- oder Herabstufung, - Arbeitszeit, Überstunden und Mehrarbeit, - Weihnachts- und Urlaubsgeld …
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25.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
Das neue Gesetz zur Brückenteilzeit gilt seit dem 1. Januar 2019. Arbeitnehmer haben den Anspruch auf eine zeitlich begrenzte Teilzeit und die Rückkehr zur vorherigen Arbeitszeit. Eine Begründung des Teilzeit-Wunsches …
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08.03.2019
von Rechtsanwalt Mathias Schliebe
… der Feiertage nach dem tatsächlichen Arbeitsort. Ist dort die Arbeitsleistung zulässig, da der Tag am Arbeitsort nicht als gesetzlicher Feiertag anerkannt ist, fällt die Arbeitszeit auch nicht wegen eines Feiertages aus. § 2 EFZG …
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03.09.2014
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… nicht auf den Urlaub angerechnet werden. Der Arbeitgeber sollte unverzüglich informiert werden. Am besten per Telefonat, Fax oder Mail. Wie üblich, sollte diese Krankmeldung bis spätestens zu Beginn der üblichen Arbeitszeit erfolgen. Erforderlich …
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18.02.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
Die Anfragen an die Kanzlei Blume Rechtsanwälte wegen einer Beratung zum Wechsel von einer privaten Krankenversicherung in eine gesetzliche Krankenversicherung steigen seit geraumer Zeit stetig an. Um Ratsuchenden eine erste Orientierung …
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22.05.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Der Wechsel von der privaten Krankenversicherung (PKV) in die gesetzliche (GKV) Niedrigere Beiträge, umfangreiches Leistungsangebot – eine private Krankenversicherung erscheint als perfekt zugeschnittene Alternative für junge, gesunde …
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24.05.2012
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… zu tragen, dass die einzel- oder tarifvertraglich vereinbarten Arbeitszeiten der ärztlichen und nichtärztlichen Mitarbeiter seiner Abteilung eingehalten werden. Diese Verpflichtung bezog sich unter anderem auf die Bereitschaftsdienste für …
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21.06.2012
von Rechtsanwalt Peter Koch
… die eigene Arbeitskraft und die im Wesentlichen frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit gekennzeichnet. Ob jemand abhängig beschäftigt oder selbstständig tätig ist, hängt davon ab, welche Merkmale überwiegen. Maßgebend ist stets das Gesamtbild …
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18.03.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… wenn wegen Kurzarbeit "Null" keine Arbeitspflicht bestand. Nach dieser Rechtsprechung des EuGH kann zumindest der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch in Zeiten von Kurzarbeit entsprechend dem Anteil der tatsächlichen Arbeitszeit gekürzt werden …
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04.09.2012
von GKS Rechtsanwälte
… bestimmte Touren zugewiesen bekommen hatte, die nicht in der regulären, vertraglich vereinbarten, Arbeitszeit zu leisten gewesen wären. Die hieraus resultierenden Überstunden wollte er vergütet bekommen. Der Arbeitgeber wehrte sich unter Berufung …
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23.11.2022
… und Pausen in der Schichtarbeit Zu unterscheiden sind die Ruhepause und die Ruhezeit. Ruhepausen sind gesetzlich vorgeschriebene Pausen während einer zusammenhängenden Arbeitsschicht. Bei Arbeitszeiten von mehr als sechs beziehungsweise neun …
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05.01.2012
von Rechtsanwalt Frank Langer
… oder teilweise Arbeitsbefreiung ohne Vergütung für maximal 6 Monate vor. Das Gesetz gilt für Betriebe ab einer Beschäftigtenzahl von 16 Arbeitnehmern. Mit dem neuen Familienpflegezeitgesetz (FamPflegeZG) soll zusätzlich ein Instrument geschaffen …
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05.11.2019
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… und das bei einer gesetzlich zulässigen Sechstagewoche von Montag bis Samstag. Es ergibt sich so eine 48-Stundenwoche. Da die tägliche Arbeitszeit vorübergehend und bei Gewährung eines Zeitausgleichs im Ausnahmefall auf zehn Stunden …
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29.04.2022
… nach dem Gesetz, wobei das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hierzu nur wenig regelt. Grundsatz: Keine Mitbestimmung bei Erteilung einer Abmahnung Nach dem Gesetz kann der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer abmahnen, ohne den Betriebsrat hinzuzuziehen …
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02.08.2022
… wenn aus gesundheitlichen Gründen der Erwerbstätigkeit nicht mehr nachgegangen werden kann. Zu differenzieren ist zwischen der privaten und der gesetzlichen Berufsunfähigkeitsrente. Gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente Die gesetzliche …
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27.04.2018
von LFR Laukemann Former Rösch RAe Partnerschaft mbB
… Gestaltung von Tätigkeit und Arbeitszeit keine Abstimmung und Bezahlung von Urlaub und keine Meldung und Entgeltfortzahlung bei Krankheit eigene Kundenakquisition Werbemaßnahmen und Auftreten als Selbstständiger in der Geschäftswelt (Eigener …
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Susanne Aydinlar LL.M. (VersR)
… Anzeigepflichtig sind nach dem Gesetz nur solche Umstände, die erfragt wurden und die dem Versicherungsnehmer bekannt waren. Ist nach einer bestimmten Erkrankung nicht gefragt, muss diese auch nicht angegeben werden, und kann damit schon gar keine …
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18.07.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
… die Arbeitszeiten übrigens für die Bemessung der maximal zulässigen Arbeitszeiten zusammengerechnet. Außer in bestimmten Branchen, für die Ausnahmen gelten (z. B. Gastronomie, Krankenhäuser), dürfen Schüler nicht nachts (zwischen 20 Uhr und 6 Uhr …
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10.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… einen gesetzlichen Anspruch auf Erholung. So weit, so gut. Allerdings lauern im deutschen Urlaubsrecht einige Fallstricke, welche schnell zu Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber führen und die „schönste Zeit des Jahres“ im schlimmsten Fall verderben können …