618 Ergebnisse für personenbedingte Kündigung
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14.11.2016
von Rechtsanwalt Franz Kibler
… es genügt, wenn Ihr Anwalt Ihre Interessen vertritt. Abfindungen lassen sich im Übrigen nicht nur bei betriebsbedingten Kündigungen, sondern auch bei verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen, selbst bei außerordentlichen …
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13.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… ist. Soziale Rechtfertigungsgründe können sich aus verhaltensbedingten, personenbedingten und betriebsbedingten Gründen ergeben. Eine verhaltensbedingte Kündigung kommt in Betracht, wenn Vertragspflichten absichtlich oder fahrlässig verletzt wurden …
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04.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… ein Kündigungsgrund vorliegen. Die krankheitsbedingte Kündigung ist ein Unterfall der personenbedingten Kündigung. Die Krankheit ist aber nur ein zulässiger Kündigungsgrund, wenn dadurch die Arbeitsleistung nicht mehr wie geschuldet erbracht werden …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betrieben muss der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund haben, um einem dort länger als ein halbes Jahr beschäftigten Arbeitnehmer wirksam zu kündigen. Einer der möglichen Kündigungsgründe ist: „personenbedingt“, und in diesem Zusammenhang …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Ein solcher wichtiger Grund könnte zum Beispiel eine drohende betriebsbedingte Kündigung oder eine personenbedingte Kündigung aufgrund längerer Krankheit sein. Im Aufhebungsvertrag sollte auf den drohenden Arbeitsplatzverlust …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Für Arbeitnehmer über 50 gestaltet sich die Jobsuche oft schwieriger als für jüngere Kollegen. Vor diesem Hintergrund hat der Gesetzgeber spezielle Schutzmechanismen etabliert, um die Position älterer Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung …
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28.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
1. Personenbedingte Kündigungen kommen in Betracht, wenn der Arbeitnehmer auf Grund persönlicher Fähigkeiten, Eigenschaften oder nicht vorwerfbarer Einstellung nicht mehr in der Lage ist, in Zukunft eine vertragsgerechte Leistung …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… den Arbeitnehmer nur aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen kündigen. Personenbedingte Gründe liegen, wie es der Name schon sagt, in der Person des Arbeitnehmers. Dort müssen Sie aber auch liegen …
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01.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck , Berlin Ob vor Ausspruch einer personenbedingten Kündigung eine Abmahnung erforderlich ist, wird in Rechtsprechung und Literatur unterschiedlich entschieden. Das Bundesarbeitsgericht …
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05.08.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… und die personenbedingte Kündigung zurück greifen. Eine verhaltensbedingte Kündigung ist möglich, wenn das Zurückbleiben der Arbeitsleistung an mangelnder Arbeitsbereitschaft liegt. Eine personenbedingte Kündigung kommt in Betracht …
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19.07.2017
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Wichtige Gründe: im Unternehmensbereich Zum Beispiel Zerstörung der Betriebsstätte durch ein Feuer. Die zu einer außerordentlichen Kündigung führenden Gründe können – so wie die der ordentlichen Kündigung auch – personenbedingt, betriebsbedingt …
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23.04.2009
von Rechtsanwältin Britta Göppert
… auf Treuwidrigkeit (§ 242 BGB) hin überprüft werden. Findet das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung, darf der Arbeitgeber nur aus personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen kündigen. Ein personenbedingter Kündigungsgrund …
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19.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden Sie eine personenbedingte Kündigung des Arbeitgebers, zum Beispiel wegen dauerhafter Erkrankung in der Form der krankheitsbedingten Kündigung oder mit Hilfe der Überlastungsanzeige eine Kündigung des Arbeitgebers provozieren.
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10.05.2011
von Rechtsanwalt Bertram Kögler
… Hierzu führt das BAG weiter aus: Haben die der strafgerichtlichen Verurteilung zugrunde liegenden Taten keinen Bezug zum Arbeitsverhältnis, kommt regelmäßig nur eine personenbedingte Kündigung in Betracht. Sowohl bei den Anforderungen …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… sein. Für die soziale Rechtfertigung bräuchte der kündigende Arbeitgeber dringende betriebliche Erfordernisse oder verhaltens- oder personenbedingte Gründe, § 1 Abs. 2 KSchG. Der Kündigungsschutz bei Elternzeit geht demgegenüber weiter. So …
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10.03.2017
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… der Arbeitgeber auch einen Kündigungsgrund haben, um wirksam kündigen zu können. Diese Gründe nach dem Kündigungsschutzgesetz können personenbedingte Gründe, verhaltensbedingte Gründe oder auch betriebsbedingte Gründe sein. All dies prüfen wir gerne …
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22.06.2017
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… beantwortet werden. Die Krankheitskündigung stellt den weitaus häufigsten Fall der personenbedingten Kündigung dar. Die Rechtsprechung unterscheidet die Varianten „Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankung“ und „Kündigung wegen Langzeiterkrankung …
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14.12.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder zu erlangen ... Abzustellen ist insoweit auf Behinderungen, die mit Bescheid des Versorgungsamtes ... festgestellt wurden...". Im entschiedenen Fall "drohte" dem Betroffenen die Kündigung des Arbeitsplatzes. Eine personenbedingte Kündigung ist nur …
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12.07.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Aktives Eintreten für eine verfassungsfeindliche Partei oder deren Jugendorganisation kann die personenbedingte Kündigung eines im öffentlichen Dienst beschäftigten Arbeitnehmers begründen. Das gilt auch dann, wenn die Partei …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke
… dies zu vermeiden, sollte der Aufhebungsvertrag so gestaltet sein, dass er einer betriebsbedingten Kündigung oder personenbedingten gleichkommt oder wichtige Gründe für den Aufhebungsvertrag vorliegen. So können Sie die Sperrzeit umgehen …
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07.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… dar. Daher kommt eine außerordentliche personenbedingte Kündigung der von dieser Gesetzesänderung betroffenen Arbeitnehmer*innen in Betracht. Ausgesprochene Kündigungen müssen allerdings dahingehend genauestens geprüft werden, ob …
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15.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… die Verhängung einer Sperrzeit ausschließt. Dafür muss nach den Geschäftsanweisungen der Bundesagentur für Arbeit zunächst eine ordentliche betriebs- oder personenbedingte Kündigung „ mit Bestimmtheit in Aussicht “ gestellt worden …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden und eine personenbedingte Kündigung könnte durch den Arbeitgeber erwogen werden . Fazit Die Geschwindigkeit mit welcher Änderungen des Infektionsschutzgesetzes vorgenommen werden, nimmt weiter …
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… der Kündigung einer sozialen Rechtfertigung. Sozial gerechtfertigt ist die Kündigung dabei nur dann, wenn sie auf personenbedingten verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen beruht. Personenbedingte Kündigung Eine personenbedingte Kündigung …