2.339 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
Suche wird geladen …
Ordnungsgemäße Betriebs-/Personalratsanhörung bei außerordentlicher Kündigung eines Arbeitsvertrages
14.07.2015
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Besteht in einem Unternehmen ein Betriebs- oder Personalrat, so ist dieser vor Ausspruch einer Kündigung, gleich ob ordentlich oder außerordentlich, gem. § 102 I BetrVG/ § 79 IV BPersVG vorab anzuhören. Dabei hat der Arbeitgeber …
24.02.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… unwirksam sein. Bei Betrieben mit mehr als zehn Beschäftigen schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in vielen Fällen den Arbeitnehmer vor einer ordentlichen Kündigung. Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter …
11.03.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… dies, dass im Falle einer notwendigen Sozialauswahl zu prüfen ist, ob die tariflich wegen eines bestimmten Alters ordentlich unkündbaren Mitarbeiter doch mit einzubeziehen sind, falls ohne Berücksichtigung die Sozialauswahl zu einem grob …
29.07.2015
von anwalt.de-Redaktion
… Abmahnung eine Kündigung gerechtfertigt war. Eine ordentliche und fristgemäße Beendigung des Arbeitsverhältnisses sei aber in diesem Fall ausreichend, die fristlose Kündigung damit unwirksam. Der Heimbetreiber könne die Klägerin bis zum Ende …
16.06.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der Vereinsspitze war. Dies wiederum bewog den als Präsidium bezeichneten Vorstand des Vereins dazu, die fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung der Klägerin zu beschließen. Hiergegen erhob die Klägerin eine Kündigungsschutzklage. Sie machte materielle …
03.02.2021
von Rechtsanwalt Benedict Bock
… wurde. Ebenso häufig findet sich der Arbeitgeber in der Situation wieder, dass er sich mit dem Arbeitnehmer auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch eine ordentliche Kündigung geeinigt hat. In beiden Fällen können dem Arbeitnehmer …
10.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein. Dann ist zumeist nur eine personenbedingte ordentliche Kündigung einschlägig (von einigen Sonderfällen, wie etwa Polizeibeamten, abgesehen). Kein Grund für eine Kündigung besteht, wenn das Fahrverbot nur für einen relativ kurzen …
17.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Transporter für private Zwecke genutzt und war etwa 10 Kilometer mit dem Fahrzeug gefahren. Wegen dieser unerlaubten Nutzung des Firmenfahrzeugs sprach der Arbeitgeber die außerordentliche fristlose und hilfsweise die ordentliche Kündigung …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Das Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungen: Ordentliche Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung Außerordentliche, fristlose Kündigung Verdachtskündigung Änderungskündigung …
19.06.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… durch die Kündigung vor vollendete Tatsachen gestellt und sollen in kürzester Zeit nun die offene Darlehensvaluta zurückführen. Nach Auffassung von Rechtsanwalt Eser sollte man sich bei einer derartigen Sachverhaltskonstellation umgehend …
09.02.2016
von WIPPER Rechtsanwälte
… aus betrieblichen Gründen aufgrund arbeitgeberseitiger, ordentlicher Kündigung beendet wird. Die Parteien waren sich hierbei dahingehend einig, dass der Kläger bis zum Beendigungstermin von der Erbringung seiner Arbeitsleistung unter Fortzahlung …
19.11.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… die Kündigung für unwirksam. Bereits eingestellte Ermittlungsverfahren habe er nicht angeben müssen. Das Arbeitsgericht hat die außerordentliche Kündigung, das Landesarbeitsgericht und auch die ordentliche Kündigung als unwirksam angesehen …
21.01.2015
von anwalt.de-Redaktion
… soll die Entscheidung aber dennoch nicht verstanden werden. Zerrüttetes Verhältnis der Hausbewohner Die Vermieterin hatte eine fristlose und hilfsweise ordentliche Kündigung wegen Zahlungsrückständen und einer Tätlichkeit ausgesprochen …
13.02.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat am 20. Juli 2016 darüber entschieden, dass die Überwachung eines Arbeitnehmers durch einen Detektiv unzulässig war. Die fristlose, hilfsweise ordentliche verhaltensbedingte Kündigung war …
26.02.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wenn der Arbeitnehmer erneut gegen eine gleichartige/vergleichbare Pflicht verstößt, das Arbeitsverhältnis ordentlich oder außerordentlich verhaltensbedingt kündigen. Darf der Arbeitgeber auch kündigen, ohne zuvor abgemahnt zu haben? Dies ist nur …
05.03.2024
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… aber im Wiederholungsfall Konsequenzen folgen (Kündigung), ist dokumentiert, dass der Arbeitnehmer nicht mit der Abmahnung eiverstanden war. Nächster Post Die Ordentliche Kündigung
28.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Dachau vom 10.05.2024 (Az.: 4 C 240/22 - noch nicht rechtskräftig) ging es um die Kündigung eines Mietverhältnisses über ein Einfamilienhaus. Der Vermieter wollte das Mietverhältnis beenden, um die Immobilie ohne Mieter verkaufen zu können …
01.06.2005
von anwalt.de-Redaktion
… Sie können künftig den Vertrag mit einer dreimonatigen Frist ordentlich kündigen - unabhängig davon, wie lange sie bereits in der Wohnung leben. Die Neuregelung ändert nichts an den Kündigungsfristen der Vermieter. 2. Einheitliches …
23.06.2014
von Rechtsanwalt Philipp Spoth
… ordentlich zum 31.12.2006 gekündigt. Die Kündigung, die einen Hinweis gem. § 1a KSchG enthielt, war dem Arbeitnehmer am 29.06.2006 zugegangen. Gleichwohl erhob dieser erst am 07.08.2006 Kündigungsschutzklage und gab an, die Kündigung sei ihm erst …
22.11.2023
von Rechtsanwältin Inken Dubiel
… wollte an einem BEM zwar grundsätzlich teilnehmen, die ihr übermittelte vorgefertigte datenschutzrechtliche Einwilligung jedoch nicht unterschreiben. Aus diesem Grunde brach die Beklagte das BEM ab und kündigte der Klägerin ordentlich …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zu stehen, indem er ein YouTube Video mit dem Titel “Wie entsteht eine Lüge” veröffentlichte. Kurz und Knapp Ausbildungsverhältnis können entweder durch eine ordentliche Kündigung, eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund …
23.05.2024
von Rechtsanwalt André Schäfer
… Anhaltspunkte vorlagen, genauso wie von der Klägerseite dargelegt. Da das Kündigungsschutzgesetz vorliegend nicht anwendbar war, musste über die ordentliche Kündigung entschieden werden. In seiner Entscheidung stellte das Gericht klar, dass für …
09.07.2014
von Rechtsanwalt Matthias Lederer
… ein vereinbartes Konkurrenzverbot verstoßen wird. Folgender Sachverhalt lag der Entscheidung zugrunde: Der Beklagte war als Handelsvertreter in dem Finanzdienstleistungsunternehmen der Klägerin tätig. Per ordentlicher Kündigung von Seiten …
03.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… sind.“ Quelle: Beck-online.de Auch wenn man es – subjektiv – kaum glauben mag: Auch die ordentliche Kündigung wurde als unwirksam zurückgewiesen, weil der Arbeitgeber zuvor keine Abmahnung ausgesprochen hatte. Rechtsanwalt Helmut Naujoks ist seit 25 …