2.309 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
Suche wird geladen …
29.12.2023
von Rechtsanwalt Daniel Strübig
… die arbeitsrechtliche Abmahnung angeführt wird, insbesondere im Verhältnis zur arbeitgeberseitigen Kündigung (sowohl ordentlich, fristgemäß, als auch außerordentlich, fristlos). Der Artikel richtet sich an Arbeitgeber, wie auch an Arbeitnehmer …
19.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.
… Streitpunkt. Insoweit ist das vorliegende obergerichtliche Urteil des LAG Köln hilfreich für die grds. Bewertung von Pflichtverletzungen und darauf gegründeter außerordentlicher – aber auch ordentlicher – Kündigungen. Besonders hervorzuheben …
01.07.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Univ. Nils Pütz
Fristlose Kündigung trotz "Rotzlappenbefreiung" (Mund-Nasen Bedekung) Das ArbG Köln hat in seinem Urteil vom 17.06.2021 mit dem Aktenzeichen 12 Ca 450/21 die außerordentliche Kündigung eines Servicetechnikers für wirksam befunden …
19.04.2022
von Rechtsanwalt und Mediator Robin Wulff
… und zur Sicherheit hilfsweise ordentlich. Dies mit Recht. Zur Begründung wurde im Kündigungsschreiben angeführt, dass die 49-jähige Beklagte nicht die Altersvoraussetzungen für die Nutzung einer Servicewohnung für Senioren erfüllt habe. Die Klage …
07.05.2014
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… die Gesellschaftsbeteiligung empfohlen oder vermittelt haben, nicht oder nicht mehr wegen eingetretener Verjährung oder aber eine außerordentliche Kündigung nicht bzw. eine ordentliche Kündigung noch nicht in Betracht kommen, so kann man …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitgeber und Arbeitnehmer – freiwillig geschlossen wird, um ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu beenden. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer bei einem Aufhebungsvertrag oft für bis zu 12 Wochen …
09.10.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Veronika Berndt
… Dauerschuldverhältnissen besteht grundsätzlich ein Recht zur ordentlichen Kündigung in angemessener Frist, die vom Tatrichter zu bestimmen ist, es sei denn, dies ist durch eine vertragliche Vereinbarung ausgeschlossen worden. Im vorliegenden, vom OLG …
27.11.2014
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
Der 2. Senat des Bundesverfassungsgerichts hat mit seinem Beschluss vom 22.10.2014 zum dortigen Aktenzeichen 2 BvR 661/12 ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts aufgehoben, das die Kündigung eines Chefarztes im Krankenhaus eines katholischen …
18.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Tipp 11: Im Arbeitsvertrag regeln, dass zeitlich begrenzt eine ordentliche Kündigung aus bestimmten Gründen (z.B. aus betriebsbedingten Gründen) ausgeschlossen ist. Tipp 11: Absehen des Vereinbarens einer Probezeit seitens …
14.01.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… Berechnung: Falscher Zeitpunkt der Kündigung: Ein weitverbreiteter Fehler liegt in der Annahme, dass die VFE bis zum Zinsbindungsende oder zum Ende der Vertragslaufzeit berechnet wird. Tatsächlich ist jedoch der erste ordentliche …
04.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… die der Arbeitgeber treffen kann und für den Arbeitnehmer die weitreichendsten Folgen hat. Hierbei gibt es die fristgerechte Kündigung (ordentliche Kündigung) und die fristlose Kündigung (auch außerordentliche Kündigung genannt). Die Art …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… nicht zur Arbeit erschien und am 15. 7. 1983 ihren Arbeitsplatz vorzeitig ohne Abmeldung verließ, teilte die Bekl. dem Betriebsrat am 15. 7. 1983 ihre Absicht mit, ordentlich zu kündigen. Da dieser am 9. 8. 1983 widersprach, unterblieb …
07.01.2023
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… ein ordentliches Gericht zur Streitbeilegung anrufen. Im Falle der Durchführung der Mediation gehen die im Rahmen der Mediation entstehenden Kosten hälftig zu Lasten der Vertragsparteien. § 7 Kündigung Diese Vereinbarung kann vom Lizenznehmer …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… kann er, aber auch der Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von höchstens 3 Monaten auch dann kündigen, wenn eine längere Kündigungsfrist gelten würde oder die ordentliche Kündigung sogar arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich …
20.02.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… eine ordentliche verhaltensbedingte als auch eine außerordentliche Kündigung "an sich" zurechtfertigen. Dabei kommt es nicht entscheidend auf die strafrechtliche Würdigung an. Maßgebend ist die mit diesem Verhalten verbundene Verletzung …
13.05.2024
von Rechtsanwalt Michael Below LL.M.
… eines Dauerschuldverhältnisses gerichtet ist, online abzuschließen, muss das Unternehmen sicherstellen, dass der Verbraucher auf derselben Webseite den Vertrag über einen Kündigungsbutton auch ordentlich oder außerordentlich kündigen kann. Dem sei …
20.03.2024
… Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. § 8 Kündigung (1) Während der vereinbarten Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von zwei Wochen ordentlich gekündigt …
11.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen und ordentlichen Kündigung eines seit über 20 Jahren beanstandungsfrei beschäftigten Mitarbeiters, der seiner Vorgesetzten nach einem Personalgespräch so fest die Hand drückte …
22.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… ihr anschließend ordentlich zum 30.06.2022. Die klagende Ex-Referentin erhob gegen die Kündigung Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht München. Die von der Klägerin hiergegen erhobene Kündigungsschutzklage hatte das Arbeitsgericht …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… als Treugeberkommanditisten, beteiligt haben. Eine ordentliche Kündigungsmöglichkeit vor 2029 bzw. vor Ablauf der Mindestlaufzeit ist nicht möglich. Die Mandanten von Rechtsanwalt Eser haben die Sorge, dass nach jahrelanger oder jahrzehntelanger …
22.07.2022
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… Monate jeweils zum Ende des Jahres betragen. Wir haben für unsere Anleger den Vertrag, die diese mit der Gesellschaft schloss, sowohl ordentlich, als auch außerordentlich gekündigt. Nach dem Prospekt soll die Kündigung durch eingeschriebenen …
07.12.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… sein. Es gibt immer wieder arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen über Abmahnungen und ordentliche oder sogar außerordentliche Kündigungen, die ihre Ursprünge in übermäßigen Alkoholkonsum haben. Aber fotografieren wird man doch dürfen? Vorsicht gilt …
26.08.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Das ist bei einer betriebsbedingten Kündigung eben so wenig der Fall wie bei einer Kündigung des Arbeitnehmers, die auf vertragswidrigem Verhalten des Arbeitgebers beruht. Kommt es in einem dieser Bereiche zu Mehrdeutigkeiten …
10.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… im Jahr 2015 ordentlich zum 31.12.2018 gekündigt. Eine Auszahlung erhielt der Anleger jedoch nicht, sondern nur ein Schreiben im Februar 2019, in dem er über die Umwandlung der Anlageform in Aktien der nunmehr beklagten Limited informiert …