2.660 Ergebnisse für Kündigung aus wichtigem Grund
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20.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie einen kurzen Überblick über die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit dem Erwerb einer vermieteten Eigentumswohnung aus der Zwangsversteigerung von Rechtsanwältin Anja Härtel und Alexander Bredereck , Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht …
20.08.2014
von Rechtsanwalt Christian-Albrecht Kurdum
… Denn diese eröffnen den Betroffenen unter Umständen einen wirtschaftlich vorteilhaften Ausstieg aus ihrer Versicherung. Was lag diesen Urteilen des Gerichts also zugrunde? Versicherte, die nach der Kündigung ihrer zwischen 1998 und 2007 …
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18.08.2014
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
… Kündigung – anders als die Vorinstanzen – für unwirksam erachtet. Das BAG sah im Verhalten des Arbeitnehmers keinen wichtigen Grund für die außerordentliche Kündigung. Ein Arbeitnehmer darf zwar keine bewusst falschen oder geschäftsschädigenden …
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11.08.2014
von Rechtsanwalt Christian-Albrecht Kurdum
Bekanntermaßen steht in diesen Wochen und Monaten die Thematik „Lebensversicherungen“ aus verschiedenen Gründen im Mittelpunkt der gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und auch rechtlichen Diskussion. Als Rechtsanwälte legen wir heute …
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06.08.2014
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… des Befristungszweckes, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes vorgesehen ist, kann ein befristet abgeschlossener Arbeitsvertrag nicht ordentlich sondern nur aus wichtigem Grund gekündigt werden. Hierauf …
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22.07.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Außerordentliche Kündigung (§ 626 BGB) Die fristlose Kündigung ist auch bei Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes zulässig, die gemäß § 34 Abs. 2 TVöD/TV-L unkündbar sind. Voraussetzung ist das Vorliegen eines wichtigen Grundes …
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17.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch im Prozess einführen zu können. Das gilt auch dann, wenn die Kündigung vermeintlich aus formalen Gründen unwirksam ist. Ein Beitrag von Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Alexander Bredereck , Berlin und Essen. Spezialseite …
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15.07.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… hilfsweise ordentlich gekündigt, wogegen dieser sich mit einer Kündigungsschutzklage wehrte, da er der Ansicht war, dass kein wichtiger Grund i. S. d § 626 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) vorläge und er insbesondere keine Diebstahlshandlung …
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14.07.2014
von Rechtsanwalt Marcel Dahlke
… BGB und damit bis spätestens zum dritten Werktag eines Monats zum Ablauf des übernächsten Monats gekündigt werden. Der Wohnraumvermieter darf grundsätzlich nur aus berechtigtem Interesse oder wichtigem Grund das Mietverhältnis kündigen …
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11.07.2014
von Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)
… kündigten das Mietverhältnis ohne Angabe von Gründen zum 30. September 2012. Die Wirksamkeit der Kündigung hing davon ab, ob es sich um ein Gewerberaum-Mietverhältnis (Kündigung wirksam) oder um ein Wohnraummietverhältnis (Kündigung unwirksam …
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11.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das haben die Zivilgerichte zu berücksichtigen, wenn sie in Anwendung des § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB über eine auf Eigenbedarf gestützte Kündigung zu urteilen haben. Sie müssen die Entscheidung des Eigentümers über seinen Wohnbedarf grundsätzlich …
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10.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Räumungsklage, nachdem der Mieter nicht auszog. Die Entscheidung des Amtsgerichts: Das Amtsgericht Düsseldorf hatte der Räumungsklage stattgegeben, weil es die zu Grunde liegende fristlose Kündigung für gerechtfertigt hielt. Der Beklagte …
04.07.2014
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll
… eine grundlegende Frage dieser Thematik. Ein Kläger hatte im Jahr 1998 eine Rentenversicherung abgeschlossen. Nach der Kündigung im Jahr 2007 wurde ihm nicht der erwartete Betrag zurückgezahlt. Der Kläger widerrief daraufhin …
Betriebsbedingte Kündigung: Anspruch auf Arbeitsplätze, die dauerhaft mit Leiharbeitern besetzt sind
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04.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… AZR 200/93 -, BAGE 84, 209 = AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 80, EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 86, zu II 2 der Gründe). Gleiches muss für die Beurteilung gelten, ob ein Arbeitsplatz frei …
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03.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wem das Tier wichtiger ist, als die Wohnung, der muss es gegebenenfalls auf eine Kündigung ankommen lassen. Wer hinsichtlich der Wohnung auf Nummer sicher gehen will, sollte die Zulässigkeit der Tierhaltung zunächst klären, notfalls …
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30.06.2014
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… Augenmerk gelegt. Umso wichtiger ist für den Arbeitnehmer zu wissen, wie ein Zeugnis aufgebaut sein sollte. 1. Allgemeines Der Anspruch auf ein sogenanntes einfaches Zeugnis nach § 109 Abs. 1 Satz 2 Gewerbeordnung (GewO) muss mindestens …
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18.06.2014
von Rechtsanwalt Simon Bender
… Anleihekapitals können die Anleihegläubiger jedoch die Einberufung einer Gläubigerversammlung aus wichtigem Grund oder zur Wahl eines gemeinsamen Vertreters erzwingen. Dies ist insbesondere deshalb sinnvoll, um nähere Informationen zu erhalten …
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10.06.2014
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… die Beklagte, dass ein solcher Beschluss nicht gefasst wurde und nahm im Übrigen „die fristlose Kündigung zur Kenntnis“. Diese sei jedoch mangels wichtigen Grundes unwirksam. Im Februar 2007 beschloss die Beklagte die Einziehung …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… wenn dies im Arbeitsvertrag ausdrücklich vereinbart wurde. Ansonsten ist die ordentliche Kündigung während eines befristeten Arbeitsvertrags ausgeschlossen. Das Recht einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt bestehen. Kann ich befristete …
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30.05.2014
von Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)
… Sie bezweifeln das Erlangungsinteresse. Wahrer Grund für die Kündigung des seit 1986 bestehenden Mietverhältnisses sei, dass die Eigentümer mit der geringen Miete unzufrieden seien, die Wohnung sanieren und dann viel teurer erneut vermieten wollten …
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26.05.2014
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… sollte. Eine Kündigung kann aus vielen Gründen unwirksam sein. Alleine die Tatsache, dass ein Fehler beim Ausspruch der Kündigung begangen wurde, führt jedoch nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung. Hierzu muss die Kündigung mit einer sogenannten …
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22.05.2014
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… die u.a. aus der Verpflichtung zur Entgeltfortzahlung resultieren, Rücksicht zu nehmen. Eine schwerwiegende Verletzung dieser Rücksichtnahmepflicht kann eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund grundsätzlich rechtfertigen.
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15.05.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die Arbeitgeberin kündigte das Arbeitsverhältnis aus diesem Grund fristlos aus wichtigem Grund, sowie vorsorglich fristgemäß. Entscheidung: Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die beiden Kündigungen letztlich für unwirksam gehalten …
Arbeitsverhältnis einfach gekündigt - Rechte von Arbeitnehmer auf Weiterbeschäftigung/Abfindung u.a.
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09.05.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… zu erfolgen, § 623 BGB. Daneben müssen bei der ordentlichen Kündigung die Fristen des § 622 BGB eingehalten werden. Hierbei wird auch wichtig, wie lange ein Arbeitnehmer bereits im Betrieb arbeitet. Existiert in einem Unternehmen …