138 Ergebnisse
Suche wird geladen …
![Rückforderung von Kurzarbeitergeld – Vorläufigkeit der Bewilligung ?](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
30.04.2024
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Im Zuge der Corona-Pandemie wurde seitens der Bundesagentur für Arbeit verstärkt Kurzarbeitergeld bewilligt. Häufig waren die Prüfprozesse schnell und nahezu unbürokratisch, um einen massiven Arbeitsplatzwegfall oder Massenentlassungen zu …
![Die Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers beim Erholungsurlaub](https://www.anwalt.de/img_cache/58/5873303c58548310fac3b5355c5eb05a.png)
|
21.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer darauf hinzuweisen, dass Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr zu nehmen ist, ist inzwischen ein zentraler Aspekt des Arbeitsrechts, der durch die aktuelle Rechtsprechung des …
![Dienstunfähigkeit – Anforderungen an die Aufforderung zur (amtsärztlichen) Untersuchung](https://www.anwalt.de/img_cache/1b/1bdcba04a752396bb3cd07f86709eebf.png)
|
18.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
Vor bereits über 10 Jahren hat das Bundesverwaltungsgericht seine Rechtsprechung zur Rechtmäßigkeit einer Versetzung eines Beamten in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit wesentlich geändert und dabei insbesondere die Anforderungen an die …
![Vom Arbeitgeber übernommene Fortbildungskosten zurückzahlen?](https://www.anwalt.de/img_cache/1b/1bdcba04a752396bb3cd07f86709eebf.png)
06.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
Finanziert der Arbeitgeber eine Fortbildung, sollen sich regelmäßig die Beschäftigten an den Kosten beteiligen, insbesondere wenn die Fortbildung nicht abgeschlossen oder das Arbeitsverhältnis beendet wird. Eine pauschale …
![Geschäftsführer und Betriebsübergang gemäß § 613a BGB](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
|
13.11.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Verfahren darüber zu entscheiden, ob sich ein Geschäftsführer wie eine gewöhnlicher Mitarbeiter auf den Kündigungsschutz anlässlich eines Betriebsübergangs gemäß § 613 a BGB berufen kann. Die …
![Vertrag mit Anlehnung an TVöD – Inflationsausgleichsprämie und Tariferhöhungen ?](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
|
11.07.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben die Tarifparteien in der letzten Tarifrunde eine signifikante Tariferhöhung verbunden mit Inflationsausgleichszahlungen beschlossen. Im Einzelnen wurden folgende Zahlungen festgelegt: Steuer- …
![Kündigungsschutz vor und während der Elternzeit, § 18 BEEG](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
|
03.07.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Eltern eines Kindes haben nach den Bestimmungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ua. Anspruch auf Gewährung von Elternzeit durch den Arbeitgeber. Einzelheiten sind in § 15 BEEG geregelt. Häufiger übersehen wir in diesem …
![Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG – ein Überblick](https://www.anwalt.de/img_cache/69/698d010cd4ac6c6a1d65adc3bbe7c27b.png)
|
19.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Das Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts. Es besagt, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nicht erneut befristet beschäftigen …
![Grundsätze der verhaltensbedingten Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/ef/efba307510c0cc762b73b4dc842714d1.png)
22.03.2023
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Immer wieder kommt es zu vorsätzlichem, aber auch fahrlässigem Fehlverhalten der Mitarbeiter. Wie wehrt sich ein Arbeitgeber hiergegen und was kann für den Arbeitnehmer zu einer Abmahnung oder sogar einer Kündigung aufgrund seines …
![Arbeitnehmeransprüche in der Insolvenz – die Forderungsanmeldung zur Insolvenztabelle](https://www.anwalt.de/img_cache/c3/c3d4af966245edb89f2ab4ee79132333.png)
|
20.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Die Insolvenz eines Arbeitgebers kann für Arbeitnehmer eine sehr belastende Situation darstellen. In der Insolvenz des Arbeitgebers drohen neben dem Verlust des Arbeitsplatzes auch das Ausbleiben von Gehaltszahlungen und die Unsicherheit …
![Kündigen und Krankschreibung einreichen - eine heikle Sache](https://www.anwalt.de/img_cache/ef/efba307510c0cc762b73b4dc842714d1.png)
|
16.03.2023
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Viele Arbeitgeber ärgern sich, wenn sie gutes Personal verlieren. Noch ärgerlicher ist es, wenn man noch Urlaubsabgeltung bezahlen muss, weil -noch ärgerlicher- die kündigenden Mitarbeiter mit der Kündigung noch eine AU …
![Umziehen als Arbeitszeit im Lichte der Rechtsprechung](https://www.anwalt.de/img_cache/c6/c63d7aa2cc86e22fc973b2f0704700e4.png)
|
09.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Das Umziehen eines Arbeitnehmers kann im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses zu unterschiedlichen Zeitpunkten auftreten, beispielsweise im Zusammenhang mit einem Arbeitsplatzwechsel, einer Versetzung oder einem Umzug des Arbeitgebers. Die …
![Saas Verträge im Lichte der DSGVO](https://www.anwalt.de/img_cache/34/341f12f7258beda9faab58670bb386ca.png)
08.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Saas Verträge im Lichte der DSGVO Immer mehr Unternehmen setzen auf die Nutzung von Software-as-a-Service (Saas), um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und ihre Daten effektiver zu verwalten. Doch was gilt es bei Saas-Verträgen im …
![Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit - ein Überblick](https://www.anwalt.de/img_cache/bd/bd6bedf1b57b73ec8b867fe3143bbd54.png)
|
07.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Die Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit ist eine häufige Frage im Arbeitsrecht und stellt Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen vor Herausforderungen. In Deutschland ist eine Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit nur unter bestimmten …
![Manipulation Arbeitszeitkonto im Arbeitsrecht - ein Überblick zur Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/96/968c9029947d2210850e895a970c4ec1.png)
|
06.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Manipulation des Arbeitszeitkontos im Arbeitsrecht - ein Überblick zur Kündigung Die Arbeitszeitkonten sind in vielen Unternehmen ein wichtiges Instrument zur Erfassung der Arbeitszeit der Mitarbeiter. Hierbei werden die Arbeitsstunden …
![Whistleblowing im Arbeitsrecht - ein Überblick](https://www.anwalt.de/img_cache/54/540404094885e6054a46ecf2617c58d7.png)
|
03.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Das Whistleblowing, auch Hinweisgeber- oder Melderecht genannt, beschreibt das Offenlegen von Missständen oder rechtswidrigem Verhalten in einer Organisation durch einen Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter. Die Offenlegung erfolgt dabei meist …
![Die Frist des § 626 Abs.2 BGB im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/b0/b0d84409a756b62fcbfbf5a235012fb9.png)
|
27.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Eine Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer muss gemäß § 626 Abs. 1 BGB einen wichtigen Grund haben. Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des …
![Aufhebungsvertrag und Sperrzeit (§ 159 SGB III)](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b74971059c502a3ec591dd82cf6f6b0.png)
|
24.02.2023
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
In der Praxis kommt es regelmäßig vor, dass der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer anbietet, das Arbeitsverhältnis durch Vertrag zu beenden („Aufhebungsvertrag“). Regelmäßig stellt sich dann für den Arbeitnehmer die Frage, ob es möglicherweise …
![Der code of conduct (CoC) im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/02/02f1714e656828642b66ed624c2c3b3c.png)
|
22.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Der Code of Conduct im Arbeitsrecht: Definition und Anwendungsbereich Der Code of Conduct ist ein Verhaltenskodex, der von Unternehmen entwickelt wird, um eine einheitliche und ethisch korrekte Arbeitskultur zu fördern. Er legt die …
![Taktische Überlegungen im Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht](https://www.anwalt.de/img_cache/a4/a4604c620e0c96e78a4e0435b9f127f9.png)
|
21.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Im Arbeitsrecht sind Kündigungsschutzprozesse vor dem Arbeitsgericht keine Seltenheit. Arbeitnehmer haben in der Regel das Recht, gegen eine Kündigung vorzugehen, wenn diese aus ihrer Sicht unbegründet oder ungerechtfertigt ist. Ein …
![Arbeitsrechtliche Probleme der fristlosen Kündigung im Prozess](https://www.anwalt.de/img_cache/ce/cea08cf5330a1daa51f2e7f5abccdaba.png)
19.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Die fristlose Kündigung ist ein einschneidendes Ereignis für jeden Arbeitnehmer. Sie führt in der Regel zu einem sofortigen Ende des Arbeitsverhältnisses und hat oft schwerwiegende finanzielle Konsequenzen. Nicht selten kommt es im …
![Durchsetzung von Überstunden im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/6e/6e1c3a94472618db05ae4c8f981efc75.png)
|
17.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Überstunden gehören im Arbeitsleben oft dazu. Arbeitgeber verlangen von ihren Mitarbeitern, Überstunden zu leisten, um Arbeitsaufträge fristgerecht zu erfüllen. Aber wie sieht es aus, …
![Speerzeit Arbeitslosengeld bei einem Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/39/397dfefddd94a1232a090062a9cb2619.png)
|
16.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Im Arbeitsrecht gibt es verschiedene Möglichkeiten, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Eine davon ist der Aufhebungsvertrag, bei dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam und einvernehmlich das Arbeitsverhältnis beenden. Doch welche …
![Kündigungsfristen im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/ce/cea08cf5330a1daa51f2e7f5abccdaba.png)
|
13.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Eine Kündigung ist ein bedeutendes Ereignis im Arbeitsleben eines jeden Angestellten. Es ist jedoch nicht so einfach, eine Kündigung auszusprechen oder zu erhalten. Im Arbeitsrecht gibt es bestimmte Regeln und Vorschriften, die befolgt …