18 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage
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![Kündigung per WhatsApp oder E-Mail? Wann ist die Schriftform eingehalten?](https://www.anwalt.de/img_cache/f7/f7ef51283d37fba72d446196ba4990ea.png)
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06.03.2024
von Rechtsanwältin Claudia Jüngling
Zunehmend erreichen Arbeitnehmer*innen Kündigungen über die sozialen Netzwerke. Dieser Aufsatz beleuchtet die Wirksamkeit solcher Kündigungen und ihre Folgen. I. Die Formerfordernisse einer wirksamen Kündigung Nach deutschem Recht setzt die …
![Richtig Kündigen: Warum die Eigenhändige Unterschrift im Arbeitsrecht entscheidend ist](https://www.anwalt.de/img_cache/d6/d67f2a9107805d79e79c4919df3adeb7.png)
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27.12.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Einleitung Eine Kündigung muss unterschrieben werden, um wirksam zu sein. Dies bedeutet, dass sie dem Schriftformerfordernis entsprechen muss, also traditionell mit Stift auf Papier erfolgt. Trotz der fortschreitenden Digitalisierung ist es …
![İşveren Beni İşten Çıkardı, Ne Yapmalıyım? Almanya'da İş Hukuku Kündigungsschutz in türkischer Sprache](https://www.anwalt.de/img_cache/c5/c590b87dcca1d9a252bb205e3cbbfc0a.png)
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13.09.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Almanya'da iş hukuku, işçilerin haklarını korumak için önemli mekanizmalara sahiptir. Eğer işvereniniz sizi işten çıkardıysa, aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 3 Haftalık Süreç: 3 haftanız var, bu oldukça önemlidir. Bu süre zarfında bir …
![Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022 - Handlungsbedarf!](https://www.anwalt.de/img_cache/25/2536b55ac4b2bec11c2250fbcbf99dd2.png)
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29.06.2022
von Rechtsanwalt Martin Becker
Der Deutsche Bundestag hat am 23. Juni den Gesetzentwurf zur Umsetzung der EU-Richtlinie (EU) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union verabschiedet. Das Gesetz bringt zahlreiche …
![Mobbing am Arbeitsplatz - Warum ein anwaltliches Schreiben Besserung bringen kann](https://www.anwalt.de/img_cache/c5/c590b87dcca1d9a252bb205e3cbbfc0a.png)
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07.03.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz tritt gefühlt häufiger auf oder das Bewusstsein dafür hat sich mit der Zeit verschärft. Es ist juristische ein schwieriges Thema, da es kein einheitliches Gesetz dazu gibt. Zudem ist die Beweislage immer …
![2G-Option im Betrieb: Kündigung ohne Impfung?](https://www.anwalt.de/img_cache/55/55085f64e99a978c545238da8db6c70f.png)
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27.10.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
Was ist, wenn der Arbeitgeber in seinem Betrieb von dem 2G-Optionsmodell Gebrauch macht und danach behördlich gezwungen wäre, nur geimpfte oder genesene Arbeitnehmer mit Kundenkontakt einzusetzen. In diesem Video/Beitrag gehe ich auf …
![Geimpft oder nicht? Rechte der Arbeitnehmer !](https://www.anwalt.de/img_cache/55/55085f64e99a978c545238da8db6c70f.png)
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01.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
Gesundheitsminister Jens Spahn (CDU) hatte in der ARD-Sendung «Hart aber fair» gesagt, er sei gerade hin- und hergerissen, ob man das Gesetz ändern solle, damit Arbeitgeber zumindest für die nächsten sechs Monate nach dem Impfstatus der …
![Corona Impfung : Impfpflicht/Impfzwang durch Arbeitgeber ?](https://www.anwalt.de/img_cache/55/55085f64e99a978c545238da8db6c70f.png)
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08.06.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
Während viele den Impftermin sehnlichst erwarten, um sich nicht ständig testen zu müssen, gibt es immer mehr Menschen, die einer Impfung kritisch gegenüber stehen. Sie fürchten nicht nur bisher ungeahnte Nebenwirkungen oder lehnen diese aus …
![BAG zum Anspruch auf Abfindung in der Insolvenz](https://www.anwalt.de/img_cache/c6/c65e20bafb7a50f834461aabf01efab4.png)
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15.06.2020
von Rechtsanwalt Michael Tröster
Arbeitnehmer haben beim Verlust ihres Arbeitsplatzes zwar keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Dennoch erklären sich viele Arbeitgeber bereit, im Falle der Auflösung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zu zahlen. Was wird …
![Kündigung eines Schwerbehinderten](https://www.anwalt.de/img_cache/4f/4f81db697658c6f5428988baafd6bee8.png)
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
Kündigungsrecht: Sonderkündigungsschutz des schwerbehinderten Arbeitnehmers, auch ohne Kenntnis des Arbeitgebers Hat der schwerbehinderte Arbeitnehmer im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung bereits einen Bescheid über seine …
![Coronavirus: Kündigung/Änderungskündigung bei Verweigerung von Kurzarbeit?](https://www.anwalt.de/img_cache/55/55085f64e99a978c545238da8db6c70f.png)
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06.04.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
Ich hatte in einem meiner letzten Beiträge zu den Voraussetzungen der Kurzarbeit erläutert, dass die Kurzarbeit nicht einseitig vom Arbeitgeber angeordnet werden kann. Dafür ist entweder eine Regelung im Tarifvertrag eine …
![Von der Kündigung zur Abfindung](https://www.anwalt.de/img_cache/71/7167095edcb0c464f59aeea2d6243c05.png)
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22.11.2018
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schönewolf
Sehr viele Anfragen von Rechtssuchenden, die eine Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber erhalten haben oder befürchten, beziehen sich auf die Abfindung. Anders als bei Profifußballern, Managern, Aufsichtsräten u. ä. ist …
![Arbeitsrecht – verhaltensbedingte Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/4f/4f81db697658c6f5428988baafd6bee8.png)
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25.03.2018
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
Wenn ein Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate dauert und eine entsprechende Betriebsgröße vorliegt (in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer), kann der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nur dann eine Kündigung aussprechen, wenn …
![Arbeitsrecht: Kündigung – was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/4f/4f81db697658c6f5428988baafd6bee8.png)
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20.03.2018
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
Arbeitsrecht: Kündigung – was nun? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses kommt häufig überraschend. In der Regel ist der Arbeitsplatz für den Arbeitnehmer von existentieller Bedeutung. Gerade nach Zugang einer Kündigung ist es wichtig, …
![Arbeitsrecht: “Arbeitszeitbetrug” rechtfertigt nicht ohne Weiteres eine verhaltensbedingte Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/81/81a7bf7c04399e61363a7145c65f6995.png)
Arbeitsrecht: “Arbeitszeitbetrug” rechtfertigt nicht ohne Weiteres eine verhaltensbedingte Kündigung
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21.09.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Nicht jede Falschangabe in der elektronischen Zeiterfassung rechtfertigt eine ordentliche Kündigung i. S. d. § 1 KSchG. Eine Kündigung scheidet jedenfalls dann aus, wenn der Arbeitnehmer zur Ableistung von Überstunden verpflichtet ist und …
![Verfahren um die Kündigung zweier Ausschankmitarbeiter eines Düsseldorfer Brauhauses](https://www.anwalt.de/img_cache/81/81a7bf7c04399e61363a7145c65f6995.png)
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26.05.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf wurden zwei Verfahren um die Kündigung von Mitarbeitern im Ausschank eines Düsseldorfer Brauhauses geführt. In dem Verfahren (11 Ca 7326/10) ging es um die Wirksamkeit der bereits seitens des Arbeitgebers …
![Nichteinhaltung d. Kündigungsfrist u. Kündigungsschutzklage - § 622 Abs.2 S. 2 BGB unanwendbar](https://www.anwalt.de/img_cache/81/81a7bf7c04399e61363a7145c65f6995.png)
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03.09.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
In einer aktuellen Entscheidung hat das BAG zur Nichteinhaltung der Kündigungsfrist und Klage nach § 4 Satz 1 KSchG - sowie der Unanwendbarkeit des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB Stellung (Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahres) …
![Brotaufstrich-Klau reicht für Kündigung nicht?](https://www.anwalt.de/img_cache/9d/9da5302362d127c946557953d451e529.png)
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24.08.2010
von Rechtsanwalt Michael Kuhn
Kündigungen, die aufgrund eines Diebstahles, als außerordentliche (fristlose) Kündigungen ausgesprochen werden können, sind im Rahmen der arbeitsgerichtlichen Rechtssprechung schon lange Zeit bekannt und stellen keine besondere Neuheit dar. …