37 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage
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![Darlegung der betrieblichen Beeinträchtigungen bei krankheitsbedingter Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Zur Vermeidung betrieblicher Beeinträchtigungen ist bei einer krankheitsbedingten Kündigung grundsätzlich für einen Zweijahreszeitraum eine zur Vertretung befristete Kraft einzustellen, um eine beeinträchtigende dauerhafte Doppelbesetzung …
![Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitgeber - Ein kurzer Leitfaden](https://www.anwalt.de/img_cache/79/7905b9383a0941b7279d34efa81e09af.png)
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
Alles, was Sie über Abfindungen bei Kündigung des Arbeitnehmers wissen müssen In der heutigen Arbeitswelt ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses keine Seltenheit mehr. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen sich gleichermaßen bewusst …
![Kündigungsschutzklage: Schritte, Strategien und Rechte im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/79/7905b9383a0941b7279d34efa81e09af.png)
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
Einleitung Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses stellt für Arbeitnehmer stets eine einschneidende Veränderung dar. Neben den persönlichen und beruflichen Auswirkungen wirft eine solche Maßnahme auch rechtliche Fragen auf. Insbesondere …
![Anwaltskosten bei Kündigungsschutzklage](https://www.anwalt.de/img_cache/71/71903e7c5608ac79bd11335720b397e1.png)
07.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Bischoff
Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten wissen, welche Anwaltskosten bei einer Kündigungsschutzklage auf Sie zukommen? Auf z wei Faktoren kommt es an: Erstens, Ihr monatliches Bruttogehalt, und zweitens, dem Ablauf des Verfahrens. …
![Warum bezahlen Arbeitgeber Abfindungen?](https://www.anwalt.de/img_cache/b5/b526a56abc58af9da52e4079948a4af8.png)
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14.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
Es gibt zwei arbeitsrechtliche Märchen mit einem besonders ausgeprägten Lebenswillen – wenn man krank ist, kann einem nicht gekündigt werden und wenn einem gekündigt wird, dann ist eine Abfindung fällig. Beides grottenfalsch, wie wir hier …
![Kündigung eines Anstellungsverhältnisses ?](https://www.anwalt.de/img_cache/89/89496a58d293e5a1be1e7e4ac06093ed.png)
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Gunther Marko °
Eine Kündigung beendet das Anstellungsverhältnis einseitig. Viele erleben das als Schock oder Trauma, wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten. Insbesondere dann, wenn man schon länger in seiner Firma beschäftigt war oder eine …
![Wie kommt ein Abfindungsanspruch eines Arbeitnehmers nach Kündigung zu Stande und wie bemisst sich dessen Höhe?](https://www.anwalt.de/img_cache/f7/f7b5828b5f32642df8d6b1da101d2902.png)
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02.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Heintz
Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie nach der Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses einen „gesetzlichen Abfindungsanspruch“ haben. Zwar sieht das deutsche Arbeitsrecht einen gesetzlich normierten Abfindungsanspruch vom Grundsatz her …
![Urlaubsanspruch verjährt regelmäßig nicht; Ausschlussfristen; Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage](https://www.anwalt.de/img_cache/a4/a4623c489fa685bb9884e522e7cb74c2.png)
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
Hinweis des Verfassers: Nach unten scrollen für Vertragl./tarifl. Ausschlussfrist.; Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Sofern Sie in einem bestehenden Arbeitsverhältnis über ungenutzte Urlaubstage verfügen, gilt aktuell folgende …
![ABFINDUNG im Arbeitsrecht!!!](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ff3a0458f79e80ac1f4c3f1262218e29.png)
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14.03.2022
von Rechtsanwalt Michael Walther
Um es gleich zu Beginn klar und deutlich zu sagen: Nicht jede Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat auch immer eine Abfindung zur Folge!!! In der Praxis werde ich als Arbeitsrechtler oft von Arbeitnehmern mit der Frage konfrontiert: …
![Annahmeverzug(slohn) im laufenden Kündigungsschutzprozess](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2b98e3283f5505eb1cc879a5403dd432.png)
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24.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Sommer
Spricht ein Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus, besteht für diesen die Gefahr, dass er – entgegen des Grundsatzes „ ohne Arbeit kein Lohn “ – dennoch den Arbeitslohn des Arbeitnehmers bezahlen muss, wenn er sich im …
![Die Impfpflicht und die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis](https://www.anwalt.de/img_cache/de/ded2d6793a7bb71902f4a67e507c3a7b.png)
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07.02.2022
von Rechtsanwalt Ralph Berndt
Der Gesetzgeber hat mit Wirkung zum 15.03.2022 eine einrichtungsbezogene Impfpflicht für Arbeitnehmer in Gesundheits- und Pflegeberufen eingeführt. Dort beschäftigte Arbeitnehmer müssen bis zum 15.3.2022 den Nachweis ihrer Impfung oder …
![Verhaltensbedingte Kündigung bei Testverweigerung?!?](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ff3a0458f79e80ac1f4c3f1262218e29.png)
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14.12.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
Die Corona-Pandemie hält weiterhin die Welt in Atem. Dies führte nicht zuletzt dazu, dass am Arbeitsplatz die 3-G-Regeln eingeführt wurden. Dies bedeutet, dass nur Geimpfte, Genesene oder Getestete am Arbeitsplatz erscheinen dürfen. Der …
![Wie kann ich die optimale Abfindung erreichen?](https://www.anwalt.de/img_cache/26/26ef66dd42eb1272a541dabe406c992a.png)
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10.03.2022
von Rechtsanwalt Mediator & Coach Robert Haas FA ArbR (1997)
Bei der Frage der Abfindung geht es für Arbeitnehmer vor allem darum, eine gewisse Anerkennung für die geleisteten Dienste zu erreichen – über das Gehalt hinaus. - Teilweise geht es auch um die soziale Absicherung und den Ausgleich für …
![Abmahnung - die gelbe Karte des Arbeitsrechts?](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ff3a0458f79e80ac1f4c3f1262218e29.png)
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04.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
Was für den Fußballschiedsrichter die gelbe Karte ist, ist für den Arbeitgeber die Abmahnung. Ist das wirklich so und was gilt es bei einer Abmahnung zu beachten. Zunächst einmal obliegt der Abmahnung eine Rüge- und eine Warnpflicht. Sie …
![Eine Frage der Beweislast bei Verdachtskündigungen](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
19.11.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Bei Verdachtskündigungen spielt die Beweislast die entscheidende Rolle. Im Falle des Ausspruchs einer Verdachtskündigung muss der darlegungsbelastete Arbeitgeber Tatsachen vortragen, die nicht lediglich Fragen aufwerfen, Zweifel aufkommen …
![Die Beweislastverteilung bei einer krankheitsbedingten Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
02.07.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Treten während der letzten Jahre jährlich mehrere (Kurz-)Erkrankungen auf, spricht dies für eine entsprechende künftige Entwicklung des Krankheitsbildes, es sei denn, die Krankheiten sind ausgeheilt. Für die Beurteilung der Wirksamkeit …
![Ist eine fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges möglich?](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
12.06.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Zwar begründet der Verdacht, ein Arbeitnehmer habe das Werksgelände ohne Betätigung der Stechuhr verlassen und habe dies mit seinem Ausweis zu einem späteren Zeitpunkt durch einen Dritten vornehmen lassen, an sich einen wichtigen Grund zur …
![Außerordentliche Kündigung wegen unentschuldigter Abwesenheit](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
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30.04.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Unentschuldigtes Fehlen und eine eigenmächtige Urlaubsnahme eines Arbeitnehmers sind an sich geeignet, eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu begründen. Die fristlose Kündigung ist auch in Ansehung einer langjährigen …
![Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Corona?](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ff3a0458f79e80ac1f4c3f1262218e29.png)
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24.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Walther
In der aktuell sehr schwierigen Zeit kommt es immer häufiger dazu, dass Arbeitgeber mit Verweis auf die Corona-Krise die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aussprechen. Diese Kündigungen dürften häufig unwirksam sein. Lediglich in einem …
![Update: Corona im Arbeitsrecht – was Sie wissen müssen](https://www.anwalt.de/img_cache/b3/b33041a4bed36fbff6d3c05a79ef46e3.png)
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11.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Zerfowski
Mir wurde wegen der Corona-Pandemie gekündigt. Was kann ich tun? Zunächst gilt wie bei jeder Kündigung: Sie muss schriftlich ausgesprochen worden sein; die Kündigung in elektronischer Form, beispielsweise per E-Mail, ist nicht wirksam. Nach …
![Corona und Fristen](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ff3a0458f79e80ac1f4c3f1262218e29.png)
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24.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Walther
Wir befinden uns aktuell in äußerst turbulenten Zeiten. Die Corona-Pandemie stellt uns allesamt vor Herausforderungen, deren Ausmaß für jeden einzelnen und die Gemeinschaft derzeit noch nicht absehbar sind. Die bevorstehenden Aufgaben gilt …
![Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte Arbeitnehmer können die Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus ihrer Personalakte verlangen. Der Anspruch besteht unter anderem dann, wenn die Abmahnung inhaltlich …
![Darf der Arbeitgeber Homeoffice anordnen?](https://www.anwalt.de/img_cache/71/71903e7c5608ac79bd11335720b397e1.png)
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20.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Bischoff
Die Fortschritte der Informationstechnologie oder der Umbau von Betriebsstandorten können es für den Arbeitgeber sinnvoll erscheinen lassen, Beschäftigte ins Homeoffice zu versetzen. Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten gerne von zu Hause aus. …
![Kündigung des Arbeitsverhältnisses! – Was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ff3a0458f79e80ac1f4c3f1262218e29.png)
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03.01.2019
von Rechtsanwalt Michael Walther
Sie haben von ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten? Nun bleibt nicht lange Zeit zum Grämen. Unmittelbares Handeln ist er erforderlich! So sind Sie verpflichtet, sich unverzüglich, üblicherweise innerhalb von drei Werktagen, persönlich …