14.098 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
|
27.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Bergmann
… drei abgerechneten Kalendermonaten vor Beginn des Arbeitsausfalls in dem Betrieb durchschnittlich erzielt hat, vermindert um Entgelt für Mehrarbeit. Haben Sie auch Fragen zu Kurzarbeit oder betriebsbedingten Kündigungen. Piper & Partner Rechtsanwälte hilft schnell und kompetent. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.
|
17.12.2016
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Folgen haben und stellt den Tatbestand des Diebstahls dar. Da die Rechtsprechung die Eigentumsrechte in hohem Maße schützt, führen selbst kleine Diebstähle in der Regel zu einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitnehmers. Doch ganz so …
|
22.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der Hauptmieter als Untervermieter trägt alle Rechte und Pflichten, wie ein Eigentümer, der vermietet. Möchte der Untervermieter das Mietverhältnis mit dem Untermieter beenden, muss er kündigen. Anders als im Hauptmietverhältnis kann der Untermieter …
|
09.06.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… erklärt werden. Kündigt der/die Arbeitnehmer/in während der Elternzeit, sollte unverzüglich nach Eingang der Kündigung die Kürzung erklärt werden, während der Kündigungsfrist sollte jeweils monatlich die Kürzung erklärt werden. Empfehlung für …
|
22.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss
… vor Arbeitsantritt den Vertrag kündigen unter Einhaltung der vereinbarten, oder – in Ermangelung dessen – unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist (vgl. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.3.2004 - 2 AZR 324/03) . Wenn die Kündigungsfrist …
|
18.09.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Ein Arbeitsverhältnis kann (unter anderem) durch eine Kündigung des Arbeitgebers beendet werden. Die Kündigung muss die Schriftform einhalten – sie muss daher eigenhändig unterschrieben sein. Es handelt sich bei einer Kündigung um …
|
07.03.2013
von Rechtsanwalt Jörg Schwede
Im heutigen Internetverkehr gehen wir davon aus, dass auch wichtige Korrespondenz per E-Mail erfolgen kann. Für die meisten Rechtsgeschäfte, wie zum Beispiel das Kündigen eines Vertrages, sollte aber auch heute noch schriftlich …
|
04.04.2024
von Rechtsanwältin LL.M. (Medical Law) Annett Sterrer
… der Organisation des Praxisablaufes. (LG Konstanz in NJW 1994, 3015; OLG Stuttgart Urteil vom 12.04.2007, Az: 1 U 154/06) . Der Patient kann den Behandlungsvertrag gemäß § 627 Abs. 1 BGB jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen …
|
09.07.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… erteilte Abmahnung oder sogar eine Kündigung ist nicht zulässig. Genauso wenig ist eine Kürzung bzw. eine Pfändung von Arbeitslohn möglich, weil das Verhalten aus Arbeitgebersicht zu einem Schaden geführt hat. So ist auch die Erkrankung …
|
02.11.2005
von anwalt.de-Redaktion
… verurteilt, einer entlassenen Kollegin den Verdienstausfall solange zu ersetzen,bis diese wieder einen neuen Arbeitsplatz gefunden hatte. Mit ihren wahrheitswidrigen Behauptungen hatte die Vorabeiterin die Kündigung und damit …
|
23.09.2016
von WISSING HEINTZ GEHRLEIN Rechtsanwälte PartGmbB
… beispielsweise bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen. Verzichten Arbeitnehmer auf die Institution Betriebsrat, verzichten sie auf einen Teil ihrer Rechte. Aber auch die Skepsis von Arbeitgebern ist zum Großteil ungerechtfertigt …
|
15.07.2021
von Rechtsanwalt Thomas Hummel
… eine Kündigung beendet einen Vertrag oder auch eine Freiheitsstrafe muss angetreten werden. 4. Ein bisschen Verfassungswidrigkeit darf sein Das Bundesverfassungsgericht kann Verfassungsbeschwerden nicht nur ablehnen, sondern sie auch gar nicht erst …
|
22.11.2016
von Krau Rechtsanwälte Fachanwalt Notar
… keine Miete oder verlassen das Mietobjekt trotz ordnungsgemäßer Kündigung nicht. Als Vermieter kann man die anfallenden Rechtsanwaltskosten bezüglich einer Räumungsklage des Mietobjekts, aber auch wegen Mietrückständen als Werbungskosten …
|
10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Kündigungsschutz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung …
|
03.06.2022
von Rechtsanwalt Peter Schmidt
… einer Überschuldung des Mieters oder auch reine Zahlungsunwilligkeit zu einem Mietausfall führen. Zwar ist es möglich, dem Mieter wegen Zahlungsverzuges zu kündigen und eine entsprechende Räumungsklage anhängig zu machen, ferner auf Zahlung …
|
26.07.2023
von Rechtsanwalt Tobias Geisler
Die Kündigung eines Mietverhältnisses trifft viele Mieter völlig unerwartet. Deshalb sieht das Gesetz in § 573 BGB vor, dass eine Kündigung nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses möglich ist. Ein solches berechtigtes Interesse …
|
25.01.2024
von Rechtsanwältin Janina Werner
… eine Nichtabnahmeentschädigung in Rechnung gestellt hat? Es kommt auch darauf an, wann genau die Kündigung erklärt wurde und wie die Formulierung des Schreibens lautete. Möglicherweise lagen zwischen Kreditvertragsschluss und Kündigungserklärung …
|
19.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… Kündigung rechtfertigen zu können? Wann wird bei einer Benachteiligung die Grenze überschritten, sodass z. B. eine Allgemeine Geschäftsbedingung (AGB) nicht mehr wirksam ist? All das sind Fragen, die auch Juristen nicht per se beantworten …
|
28.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Warum eine gewünschte Kündigung? Die Situation kommt in der Praxis tatsächlich gar nicht so selten vor: der Arbeitnehmer ist in seinem Job unzufrieden …
|
11.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Christian Hoffmann
… Sie auch hier nachlesen ). Zahlungsaufforderung der Fairmount GmbH und von den Rechtsanwälten Auer Witte Thiel für die Paidwings AG Leider ist es gar nicht so einfach, den Vertrag mit der Paidwings AG wirksam zu kündigen . Zudem wissen …
|
02.12.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… es eine Gleichstellung nur, wenn zumindest der Arbeitsplatz wegen der Behinderung konkret gefährdet ist. Entscheidend ist, dass die Gefährdung gerade wegen der Behinderung vorliegt. Eine mögliche Kündigung aus betriebsbedingten Gründen …
|
14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Schering
… oder weil seiner Meinung nach gar kein Fehlverhalten vorliegt. Vielleicht fragt er sich auch, was der Arbeitgeber als nächstes vorhat. Ist die Abmahnung womöglich ein Vorbote für eine verhaltensbedingte Kündigung? Dies wird im Folgenden …
|
02.03.2022
… Die wichtigsten Fakten Das Manipulieren eines Zeugnisses ist eine Urkundenfälschung und somit eine Straftat. Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmern, die wegen eines gefälschten Zeugnisses eingestellt worden sind, unter Umständen sogar fristlos kündigen …
|
22.07.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… gesetzlichen Kündigungsfristen auch auf die Kündigung durch den Arbeitnehmer erstrecken, sehr wohl zulässig sein kann. Das Problem: kurze Kündigungsfrist für Arbeitnehmer Normalerweise kann ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis …