1.713 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Gregor Eibeck
… tatsächlich erbrachte Arbeitsleistungen zusätzlich zum monatlichen Entgelt einen pauschalen Zuschlag. Als die Arbeitnehmerin mehrmals an Sonn- und Feiertagen, an denen sie laut Dienstplan hätte arbeiten müssen, arbeitsunfähig erkrankte, zahlte …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden ausgesprochen, weil Arbeitnehmer immer wieder kurzfristig, d.h. für einige Tage oder Wochen , erkranken. Aber auch im Falle von Langzeiterkrankten , die über Monate oder Jahre arbeitsunfähig …
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20.11.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Sie sind Beamtin/Beamter und seit längerer Zeit arbeitsunfähig erkrankt? Sie befürchten eine amtsärztliche Untersuchung oder diese wurde durch die zuständige Behörde bereits übersandt? Die Versetzung in den Ruhestand droht oder wurde sogar …
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09.05.2017
von Rechtsanwalt Dr. Christian Bock
… durch Arbeitsunfähigkeit entsteht im Arbeitsverhältnis beim Arbeitgeber Gab es bei dem Unfall einen Unfallverursacher, der schuldhaft gehandelt hat, muss er die entstandenen Schäden ausgleichen. Ein Arbeitnehmer erhält durch die Lohnfortzahlung …
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18.07.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Ein erheblicher Befall ermöglicht Reisepreisminderungen von bis zu 50 Prozent. 6. Krank im Urlaub Trotz Auslandsaufenthalt ist dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer schnellstmöglich mitzuteilen …
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25.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… Anspruch auf Entgeltfortzahlung für weitere sechs Wochen. Anspruch auf weitere sechs Wochen Entgeltfortzahlung besteht nicht immer Dieser neue Anspruch auf Entgeltfortzahlung entsteht allerdings nur, wenn die erste Arbeitsunfähigkeit beendet …
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15.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bredereck , Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm (Westfalen), Urteil vom 04. Juli 2011 – 8 Sa 726/11 –. Ausgangslage: Im Rahmen des so genannten Hamburger Modells sollen Arbeitnehmer, die längere Zeit arbeitsunfähig …
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19.11.2013
von anwalt.de-Redaktion
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) vor. Der Betroffene darf seine Arbeitsunfähigkeit dabei zwar nicht selbst verschuldet haben. Für dieses Verschulden gilt allerdings ein anderer Maßstab als im allgemeinen Zivilrecht nach dem BGB …
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27.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… häufig oder lange arbeitsunfähig erkrankt droht ihnen oft die Kündigung. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist zum Schutz der Arbeitnehmer/innen nur unter strengen Voraussetzungen erlaubt. Definition. Eine Kündigung ist grundsätzlich nur …
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17.12.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Bei Arbeitsunfähigkeit kann jeder Arbeitnehmer in Deutschland in der Regel Krankengeld beziehen. Vorausgesetzt, sein Einkommen liegt oberhalb der Minijobgrenze. Entweder, er ist gesetzlich (pflicht)versichert, freiwilliges Mitglied der GKV …
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17.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeit vor. Auch wenn man wegen der fehlenden Kinderbetreuung weder ein noch aus weiß: Wer beim Arbeitgeber eine Krankheit vortäuscht, begeht damit regelmäßig einen schweren arbeitsvertraglichen Pflichtenverstoß …
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17.07.2008
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… personenbedingten Gründen gekündigt werden. D.h. aus Gründen, die in der Person des Arbeitnehmers liegen. Das klassische Beispiel ist die lange andauernde Arbeitsunfähigkeit aufgrund Krankheit. Dem Arbeitgeber sind also enge Grenzen gesetzt …
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28.11.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… sich an beiden Streiks beteiligt. Urlaubs- und krankheitsbedingt fehlte sie jedoch an verschiedenen Tagen der wiederkehrenden kurzen Streikphasen. Vom Streik distanziert hatte sie sich dabei vor Urlaubsantritt bzw. Arbeitsunfähigkeit …
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12.10.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… insbesondere auch Vorgänge über Bewerbungsverfahren/Auswahlverfahren (und z.B. auch dienstliche Beurteilungen etc.), Unterlagen zu Disziplinarverfahren, zur Besoldung/Versorgung, zur Beihilfe, zur Arbeitsunfähigkeiten, Nebentätigkeiten …
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03.04.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Arbeitgebers rechtfertigen. Personenbedingte Kündigungsgründe, die auf COVID-19 zurückzuführen sind, sind eher unwahrscheinlich; denn wenn der Arbeitnehmer am Coronavirus erkrankt und daher arbeitsunfähig ist, hat er sechs Wochen …
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25.03.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… entweder länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig gewesen ist. Diese Verpflichtung trifft jedoch den Arbeitgeber und begründet keine eigenen Ansprüche des Arbeitnehmers. Was passiert überhaupt bei einem BEM …
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23.01.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… Chefarzt übertragen. Im März 2003 erhob der Kläger erste Mobbingvorwürfe gegen den Beklagten. Der Kläger war danach in psychiatrischer Behandlung und für längere Zeit arbeitsunfähig. Er verklagte im Jahr 2004 seine Arbeitgeberin u. a …
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19.11.2016
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… diejenigen Arbeitnehmer, die aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit nicht an der Weihnachtsfeier teilnehmen können, so entschieden. Unbilliges oder gar ausfälliges Verhalten auf der Weihnachtsfeier kann ein Kündigungsgrund sein, dabei spielt …
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25.08.2020
von Rechtsanwalt Christian Wagner
… mit, dass er arbeitsunfähig erkrankt sei. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Arztes aus der Türkei vom 17.06.2019 übersandte er der Beklagten. Die Agentur für Arbeit hob die Leistungsbewilligung auf Arbeitslosengeld wegen Wegfalls …
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29.04.2014
von Rechtsanwalt Torsten Weißenborn
Ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin (nachfolgend: Arbeitnehmer) ist im Falle einer Erkrankung und der damit verbundenen Verhinderung der Erbringung der Arbeitsleistung gehalten, sich gesund zu pflegen. Neben der Pflicht zur …
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03.09.2014
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… und der ausländische Arzt ist um Klarstellung zu bitten. Beachten Sie auch, dass nicht jede Krankheit gleich eine Arbeitsunfähigkeit bedeutet. Hinterlassen Sie zudem die Anschrift Ihres Hotels oder aber Ihrer Adresse mit Kontaktdaten, damit …
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21.05.2012
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… der Art und Dauer der ärztlichen Behandlung, der Schwere der Verletzung, Dauer der Arbeitsunfähigkeit ab. Daher ist es wichtig, dies zu Beweiszwecken genau zu dokumentieren. Feste Sätze gibt es nicht, diese richten sich nach Tabellen …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Bundesurlaubsgesetz im Falle des Urlaubs oder im Falle der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Es besteht der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Die gerade …
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13.07.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… machte. II. Der konkrete Fall: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung? Ein schwerbehinderter und bereits längere Zeit arbeitsunfähiger Arbeitnehmer erhielt seit Jahren bereits eine befristete Erwerbsminderungsrente. Der Arbeitgeber kündigte …