1.712 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
Suche wird geladen …
|
21.09.2019
von Rechtsanwalt Claude Dawood
… entnehmen. BU-Grad nicht erreicht? In den meisten Versicherungsverträgen ist vorgesehen, dass der Versicherte in seinem zuletzt ausgeübten Beruf (als er noch gesund war) zu mindestens 50 % arbeitsunfähig sein muss. Wer diesen BU-Grad …
|
18.10.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… aufgrund eines Arbeitsunfalls dauerhaft arbeitsunfähig ist, liegt aber noch keine Sittenwidrigkeit bzw. Treuwidrigkeit vor. Das wäre nur der Fall, wenn der Chef den Beschäftigten etwa aus Rachsucht entlassen oder den Arbeitsunfall absichtlich …
|
03.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine andere Frage ist allerdings, ob der Arbeitnehmer für den Zeitraum von sechs Wochen Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber beanspruchen kann. Voraussetzung dafür ist, dass bei Beginn der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit …
Kündigung wegen massenhafter Krankmeldungen als Mittel im Arbeitskampf – Fachanwalt für Arbeitsrecht
|
17.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers attestiert hat. Klagefrist von drei Wochen beachten Sollte eine Kündigung ausgesprochen werden, muss der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage einreichen. Ansonsten wird die Kündigung wirksam, egal ob er tatsächlich erkrankt war oder nicht.
|
30.03.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… von Arbeitnehmern, die ihn auf Grund durchgängiger, krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit nicht nehmen können, verfällt nicht bereits zum 31.03. des Folgejahres. Der Urlaub verfällt erst 15 Monate nach Ende des Jahres, in dem der Urlaub entstanden …
|
08.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Entscheidend ist, dass Arbeitnehmer auf Fragen zu den Ursachen für ihre Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit nicht antworten müssen. Auch zu absehbaren Heilungsverläufen etc. muss der Arbeitnehmer keine Angaben machen. Das Schweigen kann aber unter …
|
17.02.2022
… bis mittelschweres Schleudertrauma 500 Euro LG Koblenz, 2014
Az.: 6 S 274/14 Leichtes Schleudertrauma mit zweiwöchiger Arbeitsunfähigkeit 1000 Euro LG Bonn, 2010
Az.: 15 O 83/08 Schleudertrauma I. Grades mit einmonatiger Arbeitsunfähigkeit …
|
20.12.2016
von Rechtsanwalt Frank Manneck
… zu beobachtendes Problem hin. Liegt tatsächlich ein Fall der Erwerbsminderung vor, der zum Bezug einer Erwerbsminderungsrente berechtigt oder handelt es um eine Arbeitsunfähigkeit, die mit Hilfe ärztlicher Kunst überwunden werden …
|
30.08.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… arbeitsunfähig erkrankt, vgl. § 3 I Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Doch Vorsicht: Diese Regel greift nur unter bestimmten Voraussetzungen. Arbeitgeber stellt Entgeltfortzahlungen ein Der Beschäftigte eines Unternehmens litt unter …
|
27.05.2009
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… auf, was Arbeitgeber tun können, wenn ein Arbeitnehmer wieder eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Schein) vorlegt. Krankheit = Arbeitsunfähigkeit Nicht jede Krankheit führt zu Arbeitsunfähigkeit. Es ist vielmehr zu fragen, ob der Arbeitnehmer trotz …
|
21.01.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… dieses Zeitraumes zurückfordern. 3. Was gilt bei Krankheit? Auch im Falle der Krankheit bzw. der Arbeitsunfähigkeit muss zwischen zwei verschiedenen Zeiträumen differenziert werden. Während der Krankheitsphase der Lohnfortzahlung, also …
|
14.11.2020
von Anwalt (Adwokat) Krystian Castillo Morales
… Es gibt aber Ausnahmen. Wenn ein Minderjähriger oder eine für dauerhaft arbeitsunfähig erklärte Person Anspruch auf den Pflichtteil hat, dann beträgt dieser 2/3 des gesetzlichen Erbteils. Der Wert des Pflichtteils besteht aus zwei Faktoren …
|
12.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… erreicht? Wie lange also darf man infolge von Krankheit arbeitsunfähig sein, ohne dass man um seinen Lohnanspruch bangen muss? Unverschuldete Krankheit: Bis zu sechs Wochen Lohnanspruch Doch eines narach dem anderen. “Ohne Arbeit kein Lohn …
|
07.02.2018
von Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi
Ihr Anspruch auf Krankengeld – eine kurze Übersicht Abhängig beschäftigte Arbeitnehmer, aber auch Empfänger von Arbeitslosengeld I erhalten Krankengeld durch die Krankenkasse, wenn sie arbeitsunfähig erkrankt sind. Begriff …
|
02.10.2022
von Rechtsanwältin Nicola Reidt
… auch Minijobber daher einen Anspruch auf Gewährung von bezahltem Urlaub sowie einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für den Fall einer bestehenden krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit . Dementsprechend ist auch der Minijobber verpflichtet …
|
06.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… überschritten, wenn der Arbeitnehmer trotz seiner ärztlich festgestellten Arbeitsunfähigkeit einer Nebenbeschäftigung nachgeht und dadurch seinen Genesungsprozess hinauszögert. Hier wird es im Einzelfall aber darauf ankommen, aus welchen Gründen …
|
02.10.2018
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… nach Zugang der schriftlichen Kündigung zu erheben. Darf mir während einer Krankheit gekündigt werden? Ja, eine bestehende Arbeitsunfähigkeit schützt den Arbeitnehmer nicht vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung. Auch während …
|
24.05.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 26.05.2011, Az.: 9 Sa 86/11 Ausgangslage Der bei der Beklagten als Lader beschäftigte Kläger war seit Januar 2006 arbeitsunfähig krank. Mit Datum vom 26.11.2008 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis …
|
17.03.2014
von anwalt.de-Redaktion
Wer krank ist, darf nicht gekündigt werden? Ein immer noch verbreiteter Irrtum. Richtig ist, dass Arbeitsunfähigkeit allein selten als Kündigungsgrund ausreicht. Lässt sich der Arbeitnehmer aber während seiner Krankschreibung noch etwas …
|
14.02.2018
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Urteil v. 19.02.2011, Az.: 20 U 4661/10) . Skiurlaub trotz Arbeitsunfähigkeit? So schön der Winterurlaub auch war: Irgendwann muss man wieder seine Siebensachen packen und die Heimreise antreten. Fährt man aber in die Ferien, obwohl man …
|
03.07.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers dazu führt, dass keine Kosten zurückbezahlt werden müssen. In dem zu Grunde liegenden Fall enthielt der Fortbildungsvertrag folgende Klauseln: “§ 3 Bindungsfrist und Rückzahlungsfrist 1. Der Arbeitnehmer verpflichtet …
|
20.03.2024
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… an sich selbst sehr hohe Anforderungen zu stellen und sich damit auch zu überfordern, bildet der nächtliche Notarzteinsatz eine Zäsur, die zusammen mit der seither ununterbrochen ärztlich bestätigten Arbeitsunfähigkeit zur der Gewissheit …
|
24.01.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… mit sich, insbesondere in Bezug auf die Darlegung einer neuen Krankheit nach einer sechswöchigen Arbeitsunfähigkeit. Es ist daher wichtig, dass Arbeitnehmer sich der neuen Anforderungen bewusst sind und entsprechend darauf vorbereitet sind, ihre Rechte …
|
03.05.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
Krank und arbeitsunfähig - besteht Anspruch auf Lohnfortzahlung bei erneuter Erkrankung? Bei Erkrankung bzw. Arbeitsunfähigkeit gelten bestimmte Regelungen, die Arbeitnehmer beachten müssen. Dazu zählt etwa, den Arbeitgeber über …