87 Ergebnisse für Betriebsänderung
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Siemens in Offenbach: Verlagerung des Standorts nach Erlangen. Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.
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18.11.2017
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… zu gewichten. Zudem ist der Betriebsrat formell ordnungsgemäß vor Ausspruch einer Versetzung oder Kündigung nach dem Betriebsverfassungsgesetz zu beteiligen. Sozialplan und Interessenausgleich Da es bei Siemens zu einer massiven Betriebsänderung …
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25.03.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… im Rahmen ihres Weisungsrechts tätig werden. Problematisch an den alternativen Arbeitnehmervertretungen ist, dass sich diese – wenn es beispielsweise um Kündigungen oder Betriebsänderungen geht – nicht wie ein ordentlicher Betriebsrat …
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06.02.2021
von Rechtsanwalt Michael Haider
… Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen dem Betriebsrat und dem/r Arbeitgeber:in über die Abmilderung von wirtschaftlichen Nachteilen im Rahmen einer Betriebsänderung. Wenn eine solche Betriebsänderung den Abbau von Arbeitsplätzen …
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15.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… der betriebsbedingten Kündigung bedeutet hätte: Die betriebsbedingte Kündigung beruhe nicht auf der Betriebsänderung. Dass der neue Arbeitgeber vom Kündigungsschutzstreit mit dem früheren Arbeitgeber des Arbeitnehmers nichts gewusst haben soll, sei …
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01.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erläutere ich den Inhalt und die Konsequenzen für die betroffenen Mitarbeiter. Was ist ein Sozialtarifvertrag? Mit einem Sozialtarifvertrag werden das ob und wie von Betriebsänderungen, insbesondere Betriebsschließungen und der Ausgleich …
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14.05.2017
von ABALEGIS Graser - Rechtsanwälte Fachanwälte und Spezialisten
… mit dem Arbeitgeber im Zusammenhang mit einer größeren Betriebsänderung einen Sozialplan verhandelt hat, in dem Abfindungen schriftlich und verbindlich vereinbart wurden. Hat der Arbeitgeber sich – das wäre die andere gesetzliche Möglichkeit …
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06.09.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… einen erlittenen Schaden gesetzlich geregelt wird. Ein solcher Ausgleich wird dann gewährt, wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung vornimmt, ohne vorher mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich zu verhandeln (§ 113 Abs. 3 …
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23.07.2017
von Rechtsanwalt Arthur Galwas
… BetrVG bei Betriebsänderung betriebliche Übung oder Gleichbehandlungsgrundsatz Auflösungsantrag des Arbeitnehmers Auflösungsantrag des Arbeitgebers Berechtigte fristlose Kündigung des Arbeitnehmers (§ 628 BGB) Geschäftsführervertrag …
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21.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Sozialauswahl darstellt und eine solche auch nicht ersetzen kann. Ein Clearingverfahren befasst sich nur mit alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten, die bei einer Betriebsänderung in Betracht kommen. Erst wenn alternative …
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16.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… kann das Arbeitsgericht gem. §§ 9, 10 KSchG den Arbeitgeber dazu verurteilen, eine Abfindungszahlung zu leisten. Sozialplan oder § 113 BetrVG und Abfindung Aber auch bei einer Betriebsänderung (Betriebsschließung etc.) ist ein Abfindungsanspruch …
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25.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor, dass, sofern bei einer Kündigung aufgrund einer Betriebsänderung i. S. des § 111 BetrVG die Arbeitnehmer, denen gekündigt werden soll, in einem Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat namentlich bezeichnet sind, vermutet …
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19.06.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Mitbestimmungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen. Zudem ist der Betriebsrat bei Betriebsänderungen zu beteiligen und es besteht die Pflicht zum Abschluss eines Interessenausgleichs und eines Sozialplans . Zudem müssen Entlassungen von mehr als 5 …
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08.10.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… tarifgebunden ist. Wenn die Unternemehmensfusion als Betriebsänderung betrachtet wird und der Betriebsrat Mitbestimmungsrechte hat, muss er die Möglichkeit haben, Einwände vorzubringen und auf Änderungen hinzuwirken. Ein Interessenausgleich …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… oder 18 Monatsgehälter. Abfindungsanspruch nach Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Ein Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers kann auch nach § 113 BetrVG bestehen, wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung durchführt, ohne sich um …
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09.04.2017
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… seiner Aufgaben erforderlich ist. Nach § 111 Satz 2 BetrVG kann der Betriebsrat bei Betriebsänderungen in Unternehmen mit mehr als 300 Arbeitnehmern zu seiner Unterstützung einen Berater hinzuziehen, ohne eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber …
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Das Bundesarbeitsgericht hat sich zum Interessenausgleich und Kündigungsschutz im Rahmen einer Betriebsänderung in der Insolvenz positioniert. In Kündigungsschutzverfahren kommt es demnach darauf an, die sogenannte Vermutungswirkung …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
… des Wirtschaftsausschusses bei einer Betriebsänderung Häufig kommt es bei Betriebsänderungen zu Kompetenzgerangel zwischen Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat. Grundsätzlich gilt, dass der Schwerpunkt der Arbeitnehmerbeteiligungen …
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13.12.2023
von Rechtsanwältin Claudia Wagner
… im Rahmen von Sozialplänen, bei Aufhebungsverträgen, durch Gerichtsurteile oder im Kontext von Betriebsänderungen. Die Höhe variiert je nach Umstand und kann sowohl verhandelt als auch gesetzlich festgelegt sein. Wir bieten umfassende Beratung …
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03.08.2021
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… eine umfassende Betriebsänderung in Form eines Personalabbaus geplant. Den betroffenen Arbeitnehmern wurden Aufhebungsverträge angeboten. Die Aufhebungsverträge sehen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Wechsel …
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16.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Studie zeigte, dass der Schutz gegen Massenentlassungen in Deutschland im europäischen Vergleich eher gering ist. Zeitaufwand und Kosten von Massenentlassungen bei Betriebsänderungen seien für deutsche Unternehmen vergleichsweise niedrig …
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04.05.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… die Errichtung von betrieblichen Einrichtungen, Planung von Erweiterungsarbeiten oder Umbauten, sowie bei Betriebsänderungen gemäß § 111 Abs. 1 BetrVG beraten. Eine weitere Hauptaufgabe des Betriebsrates ist, dass dieser Beschäftigte …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… Betriebsänderungen (§§ 111 ff. BetrVG) Arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich begründete Abfindungsansprüche Abfindung nach § 1a KSchG bei betriebsbedingter Kündigung Regelfall in der Praxis: vereinbarte Abfindung in einem Aufhebungsvertrag …
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26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Abfindungszahlungen bei betriebsbedingten Kündigunge n geregelt sein (selten!). Alternativ auch durch einen Nachteilsausgleich bei größeren Betriebsänderungen. Oder auch bei einer betriebsbedingten Kündigung in deren Schreiben der Arbeitgeber bereits …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz durch eine betriebsbedingte Kündigung verloren haben. Der Arbeitgeber hat die Entschädigung zu zahlen, wenn er entweder eine Betriebsänderung (z. B. Betriebsstilllegung oder Betriebsverlagerung) durchführt, ohne …