863 Ergebnisse für Diskriminierung
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17.07.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… musste, dass sie weniger verdiente als ihre männlichen Kollegen, obwohl sie dieselbe Tätigkeit ausübte. Das Gericht urteilte, dass Zeiten der Elternzeit bei der Berechnung des Gehalts nicht außer Acht gelassen werden dürfen, um Diskriminierung …
10.02.2015
von GKS Rechtsanwälte
… er einen Entschädigungsanspruch geltend. Diskriminierende Begründung des Arbeitgebers relevant Auch das Gericht sah in dem Schreiben eine Benachteiligung des Klägers aufgrund seiner Behinderung. Eine solche Einladung, die das Gespräch schon als nahezu aussichtslos …
07.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… von KI zur Unterstützung oder Ersetzung von Entscheidungen im Arbeitsverhältnis, wie bei Einstellungen, Beförderungen oder Entlassungen. Solche Systeme können zur Effizienzsteigerung beitragen, bergen jedoch auch Risiken der Diskriminierung …
10.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… sein und der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden, § 102 BetrVG. Darüber hinaus darf eine Kündigung nicht willkürlich erfolgen, sie darf nicht sittenwidrig sein (§ 138 BGB), sie darf nicht maßregelnd sein (§ 612a BGB) und auch eine Diskriminierung …
11.08.2023
von Rechtsanwältin Lisa Kutschbach
… und gleiche Berufserfahrung verfügen, stellt darüber hinaus nach Auffassung des BAG eine Diskriminierung der Frau wegen Ihres Geschlechts dar. Nach §§ 15, 22 AGG ist unter Beachtung einer umgekehrten Beweislastverteilung …
02.06.2023
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… personenbezogener Daten treffen. Besondere Herausforderungen ergeben sich auch aus der Möglichkeit von KI-Systemen, sensible Daten zu analysieren und potenziell diskriminierende Entscheidungen zu treffen. Ethik und Fairness: KI-Systeme …
20.07.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… entschieden, dass ein Verbot von politischen oder religiösen Symbolen am Arbeitsplatz keine unmittelbare Diskriminierung darstellt. Es kann aber eine mittelbare Diskriminierung vorliegen. Diese ist aber unter Umständen gerechtfertigt. Gibt …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… erheben sollte, ist, wenn er vermutet, dass die Kündigung gegen das Diskriminierungsverbot verstößt. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft …
20.10.2021
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Entfernung negativer Bewertungen kontaktieren. Unter bestimmten Voraussetzungen löscht eBay die Bewertungen in der Regel, z.B. wenn darin Drohungen, Diskriminierung, Beleidigungen oder Ähnliches enthalten sind. eBay überprüft in dem Fall …
17.02.2022
von Maître Margot Felgenträger
… einen längeren Aufenthalt in Österreich haben muss, um in den Genuss der Zuständigkeit der österreichischen Gerichte zu kommen, eine verbotene Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit dar. Er bat den österreichischen Obersten …
02.03.2024
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… darstellt, birgt der Einsatz von KI am Arbeitsplatz verschiedene rechtliche Risiken, beispielsweise zu Datenschutzverletzungen, Diskriminierung und Haftungsfragen. Der EU-Entwurf zum AI Act enthält konkrete Vorschläge zur Regulierung …
12.02.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… dass diskriminierende Praktiken nicht toleriert werden. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie auch wegen Ihres Alters diskriminiert wurden: www.tes-partner.de info@tes-partner.de
30.06.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… von Repressalien minimiert und die Sicherheit der Hinweisgeber gewährleistet. Umfassender Schutz vor Benachteiligung: Arbeitnehmer, die Missstände melden, sind nun in hohem Maße vor Diskriminierung und Kündigung geschützt. Unternehmen dürfen keine …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… kann . Dieses Urteil betont, dass die Berücksichtigung der Rentennähe nicht als Diskriminierung wegen des Alters zu sehen ist, sondern als eine realistische Einschätzung der Schutzbedürftigkeit in Bezug auf das Lebensalter. Diskussion der Argumente …
12.08.2021
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… Rechtsordnung nicht in Einklang zu bringen sind. Bei dieser Norm ist das der Fall. Ein Tipp: Die Entscheidung basierte darauf, dass die entsprechende Regelung staatliches Recht darstellte. Damit war es Diskriminierung aufgrund des Geschlechts …
09.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… musste. Dass er dennoch kündigte sah das Arbeitsgericht als Diskriminierung einer (werdenden) Mutter an. Wenn Sie einer schwangeren Mitarbeiterin kündigen wollen, sollten Sie sich bereits beraten lassen, bevor Sie die Zustimmung zur Kündigung …
15.05.2024
… jeder Form von Diskriminierung der Frau. Um den Menschenrechten aber nicht nur auf dem Papier Geltung zu verschaffen, ist die Umsetzung in nationales (Verfassungs-)Recht aber nach wie vor unabdingbar, da die meisten internationalen Erklärungen …
26.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bzw. Gehalt, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, Prämien, Provision, Urlaub, die Zulässigkeit einer Befristung, einer Versetzung oder einer Abmahnung, eine mögliche Diskriminierung von in Teilzeit beschäftigten Mitarbeitern …
01.03.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… anfangen? Gemäß § 22 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) führt der erste Anschein einer Diskriminierung dazu, dass die andere Partei - in diesem Fall der Arbeitgeber - diesen Anschein widerlegen muss. Auf dieser Grundlage könnte …
09.10.2023
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… dass Whistleblower vor Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen geschützt sind. Dies erfordert klare Richtlinien und Schulungen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. 3. Externe Meldestellen: In vielen Fällen können Hinweisgeber …
07.07.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Riegger
… Diskriminierung des Staates Israels, seiner Einwohner und Einrichtungen verurteile. Das Verwaltungsgericht Stuttgart entschied nun, dass die Ablehnung der Aufnahme auf die Webseite rechtswidrig sei. Aus der Gemeindeordnung Baden …
05.02.2016
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… der Diskriminierung wegen des Alters in Art. 21 Abs. 1 GRC vereinbar? 2. Ist FCL.065 b des Anhangs I der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011 mit Art. 15 Abs. 1 GRC, wonach jede Person das Recht hat zu arbeiten und einen frei gewählten …
15.07.2021
von Rechtsanwalt Marc Buttler
… dass das sich aus einer internen Regel eines privaten Unternehmens ergebende Verbot des Tragens jedes sichtbaren Zeichens politischer, philosophischer oder religiöser Überzeugungen am Arbeitsplatz keine unmittelbare Diskriminierung …
26.04.2024
von Rechtsanwalt | Fachanwalt Christian Leuchter
… Urteils des EuGH von besonderer Bedeutung. Compliance und Vermeidung von BIAS Finanzinstitute sind verpflichtet, sicherzustellen, dass ihre KI-Anwendungen keine diskriminierenden, unethischen oder rechtswidrigen Entscheidungen treffen …