356 Ergebnisse für Erholungsurlaub
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21.04.2020
von Rechtsanwalt Christian Keßler
… nachvollziehen zu können. Es sollte auch dokumentiert werden, ob der Arbeitsausfall durch bezahlten Erholungsurlaub verhindert werden kann. Die Agentur für Arbeit fordert, dass zumindest der Vorjahresurlaub vor Beginn der Kurzarbeit …
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21.06.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… es einen gesetzlichen Anspruch auf
bezahlten Erholungsurlaub. Gelten
Heiligabend und Silvester als Feiertage oder muss Urlaub genommen
werden? Während
an Feiertagen wie Neujahr oder Karfreitag keine Urlaubstage genommen werden müssen, sieht …
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28.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… auf Erholungsurlaub Mit dem Bundesurlaubsgesetz hat der Gesetzgeber eine gesetzliche Grundlage geschaffen, aus der sich die Dauer Ihres Urlaubsanspruchs ergibt. Bei einer Sechstagewoche gewährt das Arbeitsrecht einen Anspruch auf mindestens 24 Tage …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… in Ihrem Arbeitsvertrag zwischen dem Mindesturlaub und dem zusätzlichen vertraglichen Urlaub. Schreiben Sie also nicht: „Der Mitarbeiter erhält jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub“, sondern differenzieren sie deutlich zwischen den beiden Varianten …
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09.04.2019
von Rechtsanwältin Jacqueline Böhme
Verfällt Urlaub am Ende des Jahres? Jeder Arbeitnehmer hat im Kalenderjahr einen Anspruch auf Erholungsurlaub, welcher „in Natur“ genommen und vom Arbeitgeber gewährt werden muss. Ein nicht genommener Erholungsurlaub verfällt zum 31.12 …
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23.07.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Urlaub. 2. Wer hat Anspruch auf Urlaub? Anspruch auf Erholungsurlaub haben alle Arbeitnehmer inklusive der in Teilzeit Beschäftigten, geringfügig Beschäftigte sowie Aushilfen. Auch für Auszubildende gilt das BUrlG, wobei …
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06.08.2018
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… zu bemessen. Der Jurist sagt hier sodann sehr tragend „pro rata temporis“ und meint schlicht „zeitanteilig“. Da das Bundesurlaubsgesetz , die gesetzliche Regelung der Mindestanforderungen an den Erholungsurlaub, nicht zwischen Teilzeitlern …
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02.05.2011
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Der Arbeitgeber hat dem urlaubnehmenden Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt vor Antritt des Erholungsurlaubs auszuzahlen. Das Urlaubsentgelt bemisst sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, den der Arbeitnehmer in den letzten …
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02.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Grundsätzlich besteht für jeden Arbeitnehmer und jeden arbeitnehmerähnlich Beschäftigten ein Anspruch auf Erholungsurlaub. Dabei setzt das Gesetz die Mindestzahl auf 24 Werktage im Jahr, wobei zu beachten ist, dass der Begriff Werktage …
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06.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
1. Jeder Arbeitnehmer hat im Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Auf den Urlaub kann wirksam nicht verzichtet werden. 2. Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt 24 Werktage bezogen auf eine Sechs-Tage-Woche. Bei einer Fünf …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… im vom Arbeitgeber gewährten Erholungsurlaub. Wegen einer Corona – Erkrankung ihrer Tochter musste sie in Quarantäne. Kurz darauf war die Klägerin ebenfalls positiv getestet und musste auf Anordnung des Gesundheitsamtes bis zum 23.12.2020 …
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10.03.2019
von Rechtsanwältin Jana Galkina
… die Krankheit, Schwangerschaft, Geburt und Unfall umfasst Vereinbarung über Taschengeld (monatlich mindestens 260 €) Vereinbarung über die Arbeitszeit (maximal sechs Stunden täglich und 30 Stunden wöchentlich Vereinbarung über den Erholungsurlaub …
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13.02.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… gemacht. Wir gewähren Ihnen diese vom ... bis zum ... Wir erklären hiermit, dass wir während der Elternzeit den Anspruch auf Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit pro Kalenderjahr gemäß den gesetzlichen Bestimmungen um …
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13.07.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsteht nach erfüllter Wartezeit jeweils mit Beginn des Urlaubsjahres, § 4 BUrlG. Der Arbeitgeber ist nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG berechtigt, den Erholungsurlaub für jeden vollen …
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22.05.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Ist das Arbeitsverhältnis beendet und ein Anspruch des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs entstanden, kann der Arbeitnehmer auf diesen Anspruch grundsätzlich verzichten. Gemäß …
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15.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… des Klägers auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs erfasst" Mit dieser Erledigungsklausel hat der Arbeitnehmer also auf die Urlaubsabgeltungsansprüche wirksam verzichtet. Dieses Urteil bietet damit Rechtssicherheit für Arbeitgeber …
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15.11.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Arbeitnehmer - entweder ausruhen oder Freizeitaktivitäten nachgehen. Der Kurzarbeiter ist daher auf weiteren Erholungsurlaub nicht angewiesen. Drittens soll der Sozialplan, der Kurzarbeit vorsehe, eine Entlassung der betroffenen Arbeitnehmer …
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26.01.2021
von Rechtsanwältin Karina Malancea
… suspendiert, sodass kein gesetzlicher Anspruch auf Urlaub aus dem BUrlG entstehen kann. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und seine Mitgliedsgewerkschaften vertreten die Auffassung, dass der Anspruch auf den Erholungsurlaub während …
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27.03.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… genauestens geregelt sind. Danach, so Henn, habe jeder Arbeitnehmer zunächst einmal einen gesetzlich verankerten Mindestanspruch von 24 Werktagen Erholungsurlaub in jedem Kalenderjahr, wobei Sonn- und gesetzliche Feiertage …
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31.03.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Sowohl unter Arbeitgebern als auch unter Arbeitnehmern ist oft die Rede davon, dass eine Kündigung während einer Krankheit des Arbeitnehmers (Arbeitsunfähigkeit) oder während des Erholungsurlaubs nicht möglich ist. Diese Ansicht ist weit …
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23.10.2018
von Rechtsanwalt Dr. Saban Sincar LL.M.
Aus dem Leben eines Juristen – Arbeitsrecht Regelmäßig hat der Arbeitnehmer den Erholungsurlaub für das anschließende Jahr bereits im Vorjahr beantragt. Vor allem wenn schulpflichtige Kinder vorhanden sind, bedarf es einer langfristigen …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… auf Erholungsurlaub. Auch Auszubildenden oder Personen, die im Home Office arbeiten, steht ein derartiger Anspruch auf Urlaub zu. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt gemäß § 3 Bundesurlaubsgesetz 24 Werktage. Zugrunde gelegt werden diesen 24 Werktagen …
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29.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Entgelts jedoch wie für einen Feiertag. Feiertage werden nicht auf den Urlaub angerechnet. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Feiertagsbezahlung, wenn ein Feiertag in den vereinbarten Erholungsurlaub fällt. Das Arbeitsrecht beinhaltet eine Fülle …
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31.05.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… 26 Abs. 2 Buchst. a TVöD bestimmt abweichend von der Regelung in § 7 Abs. 3 BUrlG, dass der Erholungsurlaub im Falle seiner Übertragung bis zum 31. Mai des Folgejahres angetreten werden muss, wenn er wegen Arbeitsunfähigkeit …