778 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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31.03.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… 2371/11). Schwerbehinderte Beamte sind – was die Beendigung des Beamtenverhältnisses angeht – angeblich nicht schlechter gestellt als Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung; im Gegenteil: sie sind sogar besser geschützt. 5. Bescheid Nunmehr …
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16.10.2019
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… eines Anwalts keine Mehrkosten entstehen. Inhalt Sie sind mit Ihrem Anwalt nicht verheiratet! Welche Gründe kommen für einen Anwaltswechsel in Betracht? Kann ich den Anwaltsvertrag widerrufen? Wann kann ich den Anwaltsvertrag kündigen …
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31.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… sind. Das Gesetz sieht deshalb vor, dass die GbR nur mit all ihren Gesellschaftern bestehen kann. Scheidet einer der Gesellschafter freiwillig (durch Kündigung) oder unfreiwillig (durch unerwartetes Versterben) aus der Gesellschaft …
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18.03.2020
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… Agreement“ in Betracht, das durchaus per mündlichem Vertragsabschluss (empfehlenswert wäre aber für Sie doch die Schriftform zum Nachweis, wann wie gekündigt werden muss, Ausschluss eine Ablösesumme für Makler etc.) jeweils für 1 Monat …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Plötzlich und unverhofft, oder mit Ansage und längst vorhersehbar. Kündigungen sind für Arbeitnehmer in jedem Fall ein einschneidender Moment. Verbringt man doch einen Großteil des Tages auf der Arbeit, so ändert sich mit der Kündigung …
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17.06.2016
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
… an, dass er dies unterlassen solle. Der Vermieter kümmerte sich nicht weiter darum, bis der Mieter ihm das Handy aus der Hand schlug. Dann eskalierte die Situation völlig. Der Vermieter erklärte später die fristlose Kündigung und wollte …
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03.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht bei Vertragsbeginn mündlich gemacht wurden, dürfte das Urteil im allgemeinen Trend liegen. Soweit allerdings keine Anzeichen für das Vorhandensein von Feuchtigkeitsbildung im Keller vorhanden waren, könnte man die Sache auch anders betrachten …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… der Kunden sowie anderer Mitarbeiter. Dennoch war die Kündigung insgesamt unwirksam, weil es an einer Abmahnung fehlte. Bei verhaltensbedingten Kündigungen spielt der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz eine große Rolle. Die Kündigung ist erst dann …
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12.07.2018
von Rechtsanwalt Dr. Mario Hoffmann
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Aktenzeichen. 8 Sa 87/18) hatte sich mit einer Klage einer Arbeitnehmerin gegen eine ordentliche Kündigung zu beschäftigen. Die Kündigung war ausgesprochen worden, weil die Arbeitnehmerin eigenmächtig …
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15.06.2022
… dass Ihr Arbeitgeber oder eine dazu von ihm bevollmächtigte Person sie eigenhändig unterschrieben haben muss. Mündlich ausgesprochene Kündigungen sind stets unwirksam. Der Arbeitgeber darf die Kündigung an keine Bedingungen knüpfen …
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31.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… zu leisten (§ 705 BGB). Dies kann sogar lediglich mündlich geschehen. Eine schriftliche Vereinbarung ist für Personengesellschaften keine Pflicht. Gleichwohl ist eine Schriftform zum Zwecke der Nachweisbarkeit des Vereinbarten …
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10.05.2017
von Rechtsanwalt Karsten Kranich
… gemäß § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB ist der nachträgliche Wegfall des Eigenbedarfsgrundes. Fraglich ist hier, ab wann eine Kündigung durch den Wegfall des Eigenbedarfsgrundes unwirksam wird. Dabei ist zunächst umstritten, auf welchen Zeitpunkt …
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12.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… aus_062515.html ) Stellung bezogen. In einem ersten Gerichtsverfahren, das Kürzungen von ca. 25 % zum Inhalt hatte, hat sich das Amtsgericht Dortmund meiner Rechtsauffassung angeschlossen, indem es in der mündlichen Verhandlung klargestellt …
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31.08.2019
von Rechtsanwalt Sven Schoenfelder
… sind auch mündliche Abmahnungen grundsätzlich wirksam. Es muss also nicht bedeuten, dass Ihr Arbeitgeber Sie loswerden will, in dem er eine Kündigung vorbereitet, sondern es kann ebenso bedeuten, dass Ihrem Arbeitgeber am Erhalt des Arbeitsplatzes viel …
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04.10.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Das gilt grundsätzlich auch dann, wenn die Parteien formlos vereinbart hatten, dass der Vertrag befristet sein soll. Eine mündliche Vereinbarung, die später schriftlich festgehalten wird, genügt in der Regel nicht. Fazit: Erst Vertrag …
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19.04.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Grundsätzlich gilt: Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung. Sie bedarf der Schriftform, § 623 BGB. Eine mündlich ausgesprochene Kündigung ist unwirksam. Unwirksam ist eine Kündigung aber auch dann …
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04.11.2023
von Rechtsanwalt Claus Erhard
… ein vereinfachtes Verfahren , bei dem keine mündliche Verhandlung stattfindet. Wann genau man einen Strafbefehl bekommt, hängt von verschiedenen Faktoren ab: Zum Beispiel spielt die Schwere der Tat sowie das Vorliegen eines Geständnisses …
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20.04.2022
… oder auch ein Mietrückstand von insgesamt mindestens zwei Monatsmieten. Weigert sich der Mieter jedoch, nach einer Kündigung auszuziehen, muss der Vermieter Räumungsklage einreichen – denn nur mit einem Räumungstitel …
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26.02.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… in den vorherigen Stand meist nur unter sehr engen Voraussetzungen möglich. Zu empfehlen ist daher, die Fristen unbedingt zu wahren und die dafür notwendigen Schritte rechtzeitig zu vollziehen. Kündigung erhalten? – ein Blick …
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29.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unterzeichnet oder der Geschäftsführer einer GmbH. Ansonsten droht eine Zurückweisung der Kündigung durch den Arbeitnehmer. Keine mündliche Kündigung: Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und bedarf der Unterschrift, eine mündliche Kündigung …
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16.04.2013
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
… zu bearbeiten und zu terminieren. Dabei können die üblichen Stellungnahme- und Ladungsfristen abgekürzt werden. Mit dem neuen Institut der Sicherungsanordnung können Gerichte ab dem 01.05.2013 zu Beginn eines Räumungsprozesses nach Kündigung …
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25.01.2017
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Die Abmahnung hat viele Gesichter. Einmal soll sie den Weg zur Kündigung ebnen, ein anderes Mal den Arbeitnehmer vielleicht nur etwas einschüchtern. Nicht so geläufig ist, dass auch der Arbeitgeber Empfänger einer Abmahnung …
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17.06.2019
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… zu Kündigung folgen, liegt lediglich eine Ermahnung/Rüge oder ein Tadel vor und keine Abmahnung. Nur Abmahnungen sind für den Ausspruch von späteren Kündigungen erheblich. Arbeitgeber und ihre Personalabteilungen neigen häufig dazu übereilte …
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04.03.2022
von Rechtsanwalt Boris Zimmermann
… in einer Summe zurückbezahlt. §4 Kündigung Bei Vorlage wichtiger Gründe kann der Darlehensgeber das Darlehen jederzeit kündigen. Die Kündigung muss schriftlich unter Angabe der Gründe erfolgen. §5 Schlussbestimmung Sämtliche Änderungen …