586 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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15.08.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderungen) miteinander vergleichen, um herauszufinden, welcher Arbeitnehmer eher gekündigt werden darf, als der andere. Die Arbeitnehmer, bei denen nach der Sozialauswahl feststeht …
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13.08.2019
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
… Sie retten, wenn Sie jetzt sofort einen Antrag auf Feststellung Ihrer Schwerbehinderung stellen. Die Tatsache, dass Sie den Antrag stellten, sollten Sie Ihrem Arbeitgeber auch sofort mitteilen. Es könnte auch hilfreich …
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06.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Es ist unbeachtlich für den Arbeitgeber, ob Kündigungsschutz oder gar ein besonderer Kündigungsschutz (z. B. Schwerbehinderung, Betriebsratstätigkeit, Schwangerschaft) besteht. Es bestehen keine Beteiligungsrechte oder Mitbestimmung des Betriebsrats …
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Martin Rolke
… Kündigungsschutz eines gleichgestellten Menschen berufen. Die Gleichstellung/Schwerbehinderung muss Ihrem Arbeitgeber nachweisbar auch innerhalb einer Frist von 3 Wochen mitgeteilt werden. Darüber hinaus gilt bei allen arbeitsrechtlichen Kündigungen …
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18.06.2019
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… im Fall von Mutterschutz, Elternzeit und Schwerbehinderung der Fall. In der Regel ist das örtlich zuständige Arbeitsgericht das Gericht, wo der Arbeitnehmer gewöhnlich seine Arbeit verrichtet oder gewöhnlich verrichtet hat. Die Dreiwochenfrist …
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14.06.2019
von Rechtsanwalt Roland Müller-Plesse
… Auch in einem Kleinbetrieb kann für Mitarbeiter Sonderkündigungsschutz bestehen. Dies gilt beispielsweise für Betriebsratsmitglieder, Schwangere und bei Schwerbehinderung. Im Falle des Sonderkündigungsschutzes ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber nur …
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13.06.2019
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… die sich aus einer Schwerbehinderung für ein Arbeitsverhältnis ergeben? Wir beraten und unterstützen Sie gerne. Rechtsanwalt Veit J. Rößger Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Versicherungsrecht Rechtsanwälte Zeilinger Rosenschon Fiebig Rößger in Regensburg
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11.06.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… Arbeitsverhältnisses Das zeitlich befristete Arbeitsverhältnis endet mit dem Ablauf der vereinbarten Zeit, § 15 Abs. 1 TzBfG. Dieses Ende tritt automatisch ein. Insbesondere verhindern auch eine Schwangerschaft, Schwerbehinderung …
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08.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… beantragen. Individuell prüfen, welche Rente günstiger ist Wer ab 2019 in Rente gehen will oder muss, weil er krank ist oder eine Schwerbehinderung hat, kann im Vergleich zu einer vorgezogenen Altersrente mit der neuen Erwerbsminderungsrente …
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28.05.2019
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… Württemberg (LSG) hat mit Urteil vom 22.03.2019, L 4 KR 2182/18, über die Frage des Wechsels von der PKV in die GKV bei Schwerbehinderung wie folgt entschieden: „(…) Der 1947 geborene Kläger hatte zum Zeitpunkt der Beitrittserklärung am 1 …
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27.05.2019
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
In der sozialrechtlichen Praxis ist ein Hauptstreitpunkt die Erhöhung des Grades der Behinderung (GdB) von 30 oder 40 auf 50. Ab einem Grad der Behinderung von 50 wird von Schwerbehinderung gesprochen. Es ergeben sich eine Reihe …
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17.05.2019
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… eine sog. Sozialauswahl erforderlich. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber soziale Komponenten, wie beispielsweise die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers …
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12.05.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… auf der Grundlage ärztlicher Befunde und Feststellungen durch die Versorgungsämter (diese Bezeichnung gilt für Hessen, andere Bundesländer haben teilweise andere Bezeichnungen). Eine Schwerbehinderung liegt vor, wenn ein GdB von mindestens 50 …
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25.02.2024
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… und Rechtslage kontaktieren. Entsprechende Musterschriftsätze zu der Thematik finden Sie hier . Zur Vorbereitung eines Antrages auf Schwerbehinderung empfehle ich das Buch „Nicht lange fackeln, GdB und Schwerbehindertenausweis in einem Jahr“ von Rena Rose, welches Sie hier bestellen können.
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16.04.2019
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… Vorliegen einer Schwerbehinderung Große Unterschiede bei der Abfindungshöhe je nach Branche und Betriebsgröße Die Bandbreite bei durchschnittlich bezahlten Abfindungen in unterschiedlichen Branchen ist enorm. Bei Banken und Versicherungen sowie …
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29.03.2019
von Rechtsanwältin Eva Ratzesberger
… von dem ehemaligen Arbeitgeber des Verstorbenen die finanzielle Abgeltung für den nicht genommenen Urlaub. Der Resturlaub betrug 25 Tage und ergab sich aus dem gesetzlichen Urlaub, dem gesetzlichen Zusatzurlaub wegen Schwerbehinderung sowie …
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08.03.2019
von Rechtsanwalt Adrian Dinkl
… die Sonderkündigungsschutz genießen (Schwerbehinderung, Elternzeit, Betriebsrat, Mutterschutz), bekommen in der Regel besonders hohe Abfindungen, die sogar bei 3 Bruttomonatsgehältern pro Beschäftigungsjahr liegen können (Faktor 3). Höhere Beträge …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
Kündigungsschutz gleichgestellter behinderter und schwerbehinderter Menschen Schwerbehinderte Menschen und behinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung unter 50, aber mindestens 30, können auf Antrag von der Agentur für Arbeit …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… ist, auf die Sozialauswahl an. Ausgehend von der Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit, Ihres Lebensalters, eventuellen Unterhaltspflichten und einer eventuellen Schwerbehinderung wird im Vergleich zu Ihren Kollegen geprüft, ob Sie sozial …
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07.02.2019
von Rechtsanwältin Nadine Wild
… in Elternzeit oder mit Schwerbehinderungen gelten erweiterte Kündigungsvoraussetzungen, bei deren Nichteinhaltung die Kündigung unwirksam sein dürfte. All dies ist zunächst schwer zu überblicken. Eine Kündigungsschutzklage bringt Klarheit …
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22.01.2019
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
In der sozialrechtlichen Praxis ist es nicht selten, dass die Antragsteller eine Erhöhung des Grades der Behinderung (GdB) wünschen. Dies hängt damit zusammen, dass z. B. der Grad der Behinderung von 50 als Schwerbehinderung gilt und somit …
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15.01.2019
von Rechtsanwalt Timo Sahm
Es ist ein verbreiteter und der Beratungspraxis immer wieder anzutreffender Irrtum, dass der Antrag auf Anerkennung der Schwerbehinderung (sog. „Verschlimmerungsantrag“) auch zugleich einen Antrag auf Gleichstellung …
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03.01.2019
von Rechtsanwalt Michael Walther
… dort seine Kündigungsgründe offenlegen. Aspekte wie Kündigungsfristen (z. B. gesetzlich, tarifvertraglich, arbeitsvertraglich), Sonderkündigungsschutz (Schwangerschaft, Schwerbehinderung, Elternzeit, Betriebsratstätigkeit usw.), ordnungsgemäße …
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15.06.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Schwerbehinderung des Arbeitnehmers Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers Dauer der Betriebszugehörigkeit Im Ergebnis ist grundsätzlich derjenige Arbeitnehmer zuerst zu kündigen, welcher nach diesen Gesichtspunkten von der Kündigung am wenigsten betroffen …