586 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
… sich nachträglich auf eine Schwerbehinderung oder eine rechtzeitige Antragstellung zu berufen und die Zustimmungsbedürftigkeit der Kündigung geltend zu machen. Die Verwirkung ist ein Sonderfall der unzulässigen Rechtsausübung. Mit der Verwirkung …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Verhandlungsgeschick entscheidend. Verschiedene Faktoren spielen eine Rolle. Dies sind z. B.: die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Alter, Unterhaltsverpflichtungen, Schwerbehinderungen oder Krankheiten. Entscheidend ist, je höher die Erfolgsaussichten …
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30.04.2020
von Rechtsanwalt Peter Koch
Die rechtzeitige Feststellung der Schwerbehinderung ist für die Höhe der Versorgungsbezüge ausschlaggebend. Schwerbehinderte Beamte können vorzeitig in den Altersruhestand treten. Die besondere Altersgrenze ist die Vollendung des 62 …
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08.05.2022
von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… sind: Schwerbehinderung: ab 33 % Steuerermäßigung Erbe älter als 75 Jahre alt Anrechenbare Schenkungen in den letzten 10 Jahren Lebensversicherungsfreibetrag: 25.000 Euro Betriebsvermögen: 95 % Steuerermäßigung Anteile an Kapitalgesellschaften: 95 …
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24.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Walther
… Lebensalter , Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung . Nach ordnungsgemäß durchgeführter Sozialauswahl ist der sozial am wenigsten Schutzwürdigste vorrangig zu kündigen. Will der Arbeitnehmer die Wirksamkeit der Kündigung …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Sonderkündigungsschutz Sonderkündigungsschutz
(z. B. Mutterschutz, Schwerbehinderung, Mandatsträger etc.) behalten auch in der
Krise die volle Wirksamkeit und sind zu beachten. Ebenso trifft dies auf Beteiligungsrechte
des Betriebsrates …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… anderen Arbeitnehmer also in die Sozialauswahl einbezogen wurden. Der Arbeitgeber muss außerdem darlegen, welche sozialen Gesichtspunkte (Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung) er zugrunde gelegt …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… die Unterhaltspflichten und eine eventuelle Schwerbehinderung der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Ist ein Betriebsrat vorhanden, muss der Betriebsrat vor dem Ausspruch der Kündigung angehört werden. Bei Massenentlassungen wird der Arbeitgeber …
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02.04.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… gekündigt werden, der in Bezug auf Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung am wenigsten sozial schutzbedürftig ist. Betriebsbedingte Kündigung durch Arbeitgeber wegen Corona Die Corona-Krise …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… schreibt § 1 Abs. 3 KSchG vor, dass der Arbeitgeber einem Mitarbeiter nur dann für eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung auswählen darf, wenn er dessen soziale Umstände (Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung etc …
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06.03.2022
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… des Versorgungsamtes nicht einverstanden sein, können Sie mich jederzeit für eine erste unverbindliche Einschätzung Ihrer Sach- und Rechtslage kontaktieren. Zur Vorbereitung eines Antrages auf Schwerbehinderung empfehle ich das Buch „Nicht lange fackeln, GdB und Schwerbehindertenausweis in einem Jahr“ von Rena Rose, welches Sie hier bestellen können.
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… verdienen. Die
Schutzbedürftigkeit ist anhand von Betriebszugehörigkeit, Alter,
Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung zu ermitteln. Schließlich darf auch keine Möglichkeit der
Weiterbeschäftigung des betreffenden Mitarbeiters …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Katja Schade
… und Schwerbehinderung zu berücksichtigen. Kündigungsfrist Auch, wenn der Lohn nicht mehr gezahlt werden kann: Kündigungsfristen sind zwingend einzuhalten. Diese bestimmen sich nach dem Arbeitsvertrag, einem eventuell anzuwendenden Tarifvertrag …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Behjar Fozouni
… Anwendung findet oder nicht. Weiter spielt wie bei jeder Kündigung auch die individuelle Situation des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin (wie z. B. Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung) eine entscheidende Rolle. Fristlose …
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03.04.2020
von Rechtsanwältin Jana Jeschke
… des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber zwischen vergleichbaren Arbeitnehmern eine Sozialauswahl durchführen, wobei Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine Schwerbehinderung zu berücksichtigen …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… beeinträchtigten Mitarbeitern auszusprechen. Im Rahmen dieser sog. Sozialauswahl kommt es auf Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderungen an. All dies gilt nur, soweit das Kündigungsschutzgesetz …
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22.03.2020
von Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner
… wurden bei der Kündigung formale Fehler gemacht, oder Sie unterfallen einem besonderen Kündigungsschutz, z. B. wegen einer Schwerbehinderung oder weil Sie sich im Mutterschutz befinden. Es lohnt sich immer, eine Kündigung rechtlich überprüfen …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung ausreichend zu berücksichtigen hat (§ 1 Abs. 3 S. 1 KSchG). Sollten sie eine Kündigung erhalten ist diese schnellstmöglich zu prüfen und gegebenenfalls innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage zu erheben, damit die Kündigung nicht wirksam wird. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… sind u. a. z. B.: die Dauer der Betriebszugehörigkeit Unterhaltsverpflichtungen Schwerbehinderung etc. Außerordentliche Kündigung Auch für die außerordentliche Kündigung gilt, dass diese rechtswirksam wird, wenn nicht innerhalb von 3-Wochen …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… und die Beklagte zur Zahlung einer Entschädigung in Höhe von € 3.312,60 (eine Bruttovergütung) nebst Zinsen verurteilt. (a.a.O.). Die Beklagte habe den Kläger wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt, da sie ihn …
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06.03.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… in der Gesellschaft Vermeidung / Ausgleich von Nachteilen Neben der Feststellung der Schwerbehinderung können auch sog. Merkzeichen wie („aG“ = außergewöhnliche Gehbehinderung; „H“ = Hilflosigkeit; „RF“ = Rundfunk/Fernsehen“) festgestellt werden …
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27.02.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… Eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhielt der Kläger nicht. Daraufhin forderte der Kläger mit Schreiben vom 23.07.2018 eine Entschädigung in Höhe von 6 Bruttomonatsgehältern, weil die Beklagte ihn wegen seiner Schwerbehinderung …
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27.02.2020
von Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul
Menschen mit Schwerbehinderung können bereits zeitlich vor dem Eintritt der Regelaltersgrenze in Rente gehen. Eine der Voraussetzungen für diesen vorzeitigen Rentenbezug ist, dass der/dem Betroffene(n) ein Grad der Behinderung …
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21.02.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
… Schwerbehinderung zu berücksichtigen sind. Wenn Arbeitsplätze abgebaut werden müssen, muss an Hand dieser Kriterien geprüft werden, welche Arbeitnehmer die Kündigung trifft. Es gibt also viele Fehlerquellen auch bei der betriebsbedingten Kündigung. Es ist daher in der Regel sehr sinnvoll anwaltlichen Rat einzuholen.