586 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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04.01.2018
von Rechtsanwalt Christian Erwes
… die sie im Zweifel immer einholen sollten. Denn auch in einem Kleinbetrieb kann zu Ihren Gunsten ein Kündigungsschutz (z. B. auf Grund von Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung etc.) in Betracht kommen. Hier sollten Sie nicht vorschnell …
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06.01.2018
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
Hat die Versorgungsbehörde bereits schwerbehindertenrechtliche Feststellungen getroffen – also z. B. einen bestimmten Grad der Behinderung (GdB) oder ein Merkzeichen zuerkannt – und ist der Betroffene der Ansicht, dass sein …
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06.12.2017
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… der Menschen, denen man zum Unterhalt verpflichtet ist, sowie einer Schwerbehinderung. Rechtsfrage: Was ist bei der Kündigung immer zu beachten? Unsere Antwort: Die Überprüfung der Kündigung ist nur innerhalb der 3-Wochenfrist nach Zugang der Kündigung möglich. Ist die Frist vorbei, gilt die Kündigung als wirksam. Lassen Sie sich beraten.
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30.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… auf Schwerbehinderung hinweisen Privilegierung bei freien Arbeitsplätzen, § 81 I SGB IX keine Fragestellungen nach unspezifischen Schwerbehinderungen, jedenfalls bis zur verbindlichen Einstellungszusage (wenn möglich erst nach 6 …
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27.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… oder/und vertraglicher Regelung (vgl. § 15 Abs. 4 MTV Einzelhandel Sachsen) bei Schwerbehinderung bitte § 92 SGB IX beachten, bei Erwerbsunfähigkeit auf Zeit oder der teilweisen Erwerbsminderung! Langanhaltende Krankheit keine feste Frist, je …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Unterhaltsverpflichtungen Schwerbehinderungen Der AG muss den Betriebsrat im Rahmender Anhörung über die Sozialauswahl unterrichten. c) Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit Die dringenden betrieblichen Erfordernisse schließen …
Siemens in Offenbach: Verlagerung des Standorts nach Erlangen. Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.
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18.11.2017
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… soll, ist bei der Sozialauswahl zwischen dem betroffenen Arbeitnehmer und allen, mit diesem vergleichbaren, Mitarbeitern nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, einer vorliegenden Schwerbehinderung sowie Unterhaltspflichten …
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11.11.2017
von NLS Neumayer Lehmann Ströse Rechtsanwälte PartG mbB
… Das heißt, wenn in einem Betrieb von fünf vergleichbaren Mitarbeitern drei gekündigt werden sollen, dann müssen auch soziale Gesichtspunkte wie Dauer der Betriebszugehörigkeit, Alter, Schwerbehinderung und Unterhaltspflichten abgewogen werden. Nur …
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03.11.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… hier als Hirnschaden gewertet, was zu einem Mindest-GdB von 30 führt. Haben Sie Fragen zum Thema Schwerbehinderung oder dem Gesundheitsrecht allgemein? Nehmen Sie gerne Kontakt auf! Rechtsanwalt Guido C. Bischof Fachanwalt für Medizinrecht
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… sonst ist die Kündigung unwirksam. Das Integrationsamt entscheidet auf Antrag des Arbeitgebers. Der Beschäftigte wird in diesem Verfahren gehört. 4. Mein Arbeitgeber weiß noch gar nichts von meiner Schwerbehinderung – was passiert …
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23.10.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… In der anwaltlichen Tätigkeit ist insofern eine gründliche Auseinandersetzung mit dem Akteninhalt, insbesondere den vorliegenden ärztlichen Stellungnahmen und den ärztlichen Befundberichten unerlässlich. Haben Sie Fragen zum Thema Schwerbehinderung oder allgemein zum Gesundheitsrecht? Nehmen Sie gerne Kontakt auf! Rechtsanwalt Guido C. Bischof Fachanwalt für Medizinrecht
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20.10.2017
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… wird als Sprechstörung vermutlich nur selten mit einen Grad der Schwerbehinderung von über 50 Prozent anerkannt. Wenn es um eine Diskriminierung im Arbeitsleben oder bei einer Stellenausschreibung geht, können schwerbehinderte Menschen ihre Ansprüche zunächst …
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10.10.2017
von Rechtsanwalt Kai-Erik Becker
… eine mögliche Schwerbehinderung Geltendmachung des Kündigungsschutzes Jeder gekündigte Arbeitnehmer, der gegen seine Kündigung vorgehen möchte, muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eine sogenannte Kündigungsschutzklage erheben …
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07.10.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Altersrente, die sie aufgrund ihrer Schwerbehinderung beziehen könne, handeln müsse. Daraufhin erhob der Arbeitgeber eine allgemeine Feststellungsklage. Dies mit dem Ziel, überprüfen/feststellen zu lassen, ob das Arbeitsverhältnis aufgrund …
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29.09.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Anzahl der sozialen Verpflichtungen (sprich: Unterhaltsverpflichtungen gegenüber Ehefrau und Kindern). Auch Aspekte wie Schwerbehinderung und möglicherweise eine besondere Ausbildung oder Fähigkeit …
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25.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
… Schwerbehinderung, tarifvertraglich vereinbarte Unkündbarkeit etc.) beachten. Es müssen weiterhin auch keine Kündigungsfristen eingehalten werden. Auch eine Betriebsratsanhörung vor Abschluss des Aufhebungsvertrags ist nicht vonnöten. Abgesehen davon …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Karsten Kranich
… April 2007 – Az. 10 C 24/07 Ausfall des Aufzuges für einen Mieter mit Schwerbehinderung 50 % AG München, 29.09.2015 - 425 C 11160/15 Badezimmer: Verkalkung und Verkeimung von Dusche, Fliesen und Wanne 5 % LG Berlin, Urteil vom 13.01.2004 …
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12.09.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… der „vergleichbaren AN“ im Betrieb Sozialauswahl (Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltsverpflichtungen, Schwerbehinderung, Ausnahmen (Leistungs- oder Qualifikationsträger, Beibehaltung der Altersstruktur) anderer freier Arbeitsplatz im Unternehmen frei Sonderkündigungsschutz (z. B. BetrVG, Mutterschutz, Schwerbesch. etc.)
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13.02.2018
von Rechtsanwalt Christian Lattorf
… darüber hinaus eine Pflegebedürftigkeit oder eine Schwerbehinderung wird das Schmerzensgeld nicht unter 60.000,00 Euro liegen. Wobei man hierbei auch leicht schon in den Bereich von 100.000,00 Euro gelangen könnte, je nachdem welche …
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05.09.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… es darum zu ermitteln, welcher Arbeitnehmer von der Kündigung am wenigsten bzw. am stärksten betroffen wäre. Hierbei sind gem. § 1 III KSchG das Lebensalter die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers die Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers die Dauer …
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30.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
Wann muss sich ein Schwerbehinderter offenbaren, wenn der Arbeitgeber noch keine Kenntnis von der Schwerbehinderung hat? Ein Arbeitnehmer genießt besonderen Kündigungsschutz nach §85 SGB IX, wenn es sich bei ihm um einen schwerbehinderten …
Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung: Müssen Arbeitgeber anderen Arbeitsplatz zuweisen / freikündigen?
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29.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Schutz von Arbeitnehmern mit Behinderung oder Schwerbehinderung Das Arbeitsrecht sieht für bestimmte Personengruppen einen besonderen Schutz vor. Dazu …
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21.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Besonderer Schutz bei Schwerbehinderung Menschen mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung werden im Arbeitsrecht – ebenso wie gewisse andere …
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19.08.2017
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss
… der zu kündigenden Arbeitnehmer, die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und Schwerbehinderungen ausreichend zu berücksichtigen. Was gilt für Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz? Zunächst fallen bereits …