14.127 Ergebnisse für Kündigung
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05.02.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… mit einer unberechtigten außerordentlichen fristlosen Kündigung, Gewalt, mit einer Strafanzeige, einer unzulässigen Versetzung, Gewalt oder der Einstellung von Gehaltszahlungen. Zeitdruck allein ist demgegenüber regelmäßig nicht ausreichend.Besonderes Gewicht …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag wird die elektronische Signatur noch nicht akzeptiert. Hier muss handschriftlich signiert werden. In einem unverbindlichen Erstgespräch berate ich Dich als Anwältin für Arbeitsrecht gerne zu den Möglichkeiten der elektronischen Signatur. So können wir gemeinsam das Beste für Dich rausholen.
04.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Nebenpflicht) darstellt und deshalb die Kündigung trotz 19-jährigen Betriebszugehörigkeit wirksam ist. Allgemeines - Pflichtverletzung Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer treffen aufgrund des Arbeitsvertrages vertragliche Haupt- und Nebenpflichten …
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21.07.2023
von Rechtsanwalt Jens Reime
… auf den Nennbetrag aufgelaufener Zinsen Vorzeitige Rückzahlung: 120,00 % zzgl. auf den Nennbetrag aufgelaufener Zinsen nach Wahl der Emittentin auf Grund von Geringfügigkeit des ausstehenden Nennbetrags bei Kündigung aus wichtigem Grund …
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03.02.2023
von Rechtsanwalt Simon Bender
… aus einer Genussrechtsbeteiligung verurteilt. Die Proindex Capital AG hatte nach fristgerechter Kündigung der Genussrechte keine Rückzahlung vorgenommen. In zwei weiteren Verfahren im Jahre 2022 vor dem Landgericht Schweinfurt , bei denen nach Kündigung …
05.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… das bei einem Jobwechsel oder aufgrund einer Kündigung die sog. Abgeltungsansprüche, bspw. hinsichtlich nicht genommen Urlaubs nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses weiterhin die allgemeine Verjährungsfrist von drei Jahren gilt …
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03.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… Kündigung des Geschäftsführers kommen. 3. D&O-Police und vertragstechnische Möglichkeiten der Haftungsreduktion Jeder Geschäftsführer sollte seine Vertragslage überprüfen und sich dabei insbesondere zwei Gedanken machen …
… nicht für Gestank, der z. B. durch das Grillen auf dem Balkon entsteht. Meistens ist dies sowieso per Hausordnung/Mietvertrag verboten. Verstoßen Sie dagegen, kann diese Handlung sogar eine Kündigung rechtfertigen. Anders sieht …
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02.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ja, kann das theoretisch dazu führen, dass der Arbeitgeber in Zukunft leichter betriebsbedingt kündigen darf. Auch wenn man Ford das nicht unterstellen möchte: In der Vergangenheit gab es Beispiele, wo größere Unternehmen so vorgegangen …
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02.02.2023
von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
… des Veranstalters waren dann noch Bilder von der ausgelassen feiernden Mitarbeiterin zu finden. Damit war die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für diesen Zeitraum wertlos. Der Arbeitgeber nutzte diese Gelegenheit für eine fristlose Kündigung …
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02.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… des BAG 5 AZR 149/21 fort. Was ist passiert ? Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung. Die Arbeitnehmerin ist medizinische Fachangestellte in einer Hausarztpraxis. In der Praxis sind vier medizinische …
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Dr. Ina Becker
… zu einer angeblich offenen Forderung der DSL Bank von rund 19.000 Euro war bei der SCHUFA eingetragen worden, da die Bank die getrennt von ihrem Ehemann lebende Mandantin nicht ordnungsgemäß über die erfolgte Kündigung mit Gesamtfälligstellung …
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Kristina Häfner Mag. jur.
… Mitverursachung kommt. Kündigung wegen Schimmel? Mindert der Mieter wegen des Schimmelbefalls, stellt sich immer zunächst die Frage nach der Höhe der Minderung. Diese hängt von der Ausdehnung des Schimmels und der damit verbundenen …
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… vorliegt. Die arbeitgeberseitige Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist von Beginn der Schwangerschaft an bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung bis auf wenige Ausnahmen unzulässig.
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist sicherlich ein großer Schock. Allerdings besteht gegenüber schwangeren Arbeitnehmerinnen ein absolutes Kündigungsverbot, welches alle Arten von Kündigungen des Arbeitgebers erfasst …
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… Es besteht keine Nachschusspflicht. Diese haben keine Gesellschafterrechte, sondern nur im Wesentlichen ein Recht auf Beteiligung am handelsrechtlichen Ergebnis, Recht auf abschriftliche Mitteilung des Jahresabschlusses, auf Kündigung …
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01.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann der Arbeitnehmer aber auch angreifen und Schadensersatzforderungen geltend machen; Forderungen, die der Arbeitgeber mit seiner Kündigung meist erst möglich gemacht hat. Wann sich solche Chancen für den Arbeitnehmer bieten, sagt der Kündigungsschutzexperte …
01.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Mario Hoffmann
… der sofortigen Abberufung ausgesprochenen außerordentlichen Kündigung des Geschäftsführervertrages. Der ehemalige Geschäftsführer sah sich als Arbeitnehmer und klagte vor dem Arbeitsgericht, welches den Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten für nicht gegeben sah und den Rechtstreit an das Landgericht verwiesen hat.
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31.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung, Änderungskündigung oder einen Aufhebungsvertrag? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: 1. Mitunter bieten Arbeitgeber Programme an, die dem Arbeitnehmer einen Anreiz dafür bieten sollen, das Unternehmen freiwillig …
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01.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… sollten Sie eine Rechtschutzversicherung haben, die das Arbeitsrecht abdeckt. Denn mindestens einmal in Ihrem Berufsleben werden Sie wahrscheinlich mit der Situation einer Kündigung durch den Arbeitgeber konfrontiert sein und wissen wollen, wie man damit …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Sascha C. Fürstenow
… einer Vorfälligkeitsentschädigung bei einer Kündigung seitens des Verbrauchers mit berechtigtem Interesse „ohne Rechtsgrund erfolge“, sofern die Berechnung sich für den Verbraucher aus dem Vertrag nicht „klar, prägnant, verständlich und genau“ herleiten lasse …
30.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als zehn Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigt sind. Für eine Kündigung gelten dann die strengen Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes. Verstößt der Arbeitgeber dagegen, hat der Arbeitnehmer gute Chancen, mit einer Kündigungsschutzklage …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Für eine Kündigung muss meist ein gesetzlicher Kündigungsgrund vorliegen. Berücksichtigt dein Arbeitgeber die strengen Voraussetzungen nicht, kann deine Kündigung unwirksam sein. Dann musst du allerdings aktiv werden! Ordentliche Kündigung …
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11.05.2023
… Zeit. Eine Kündigung ist unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Ende eines Kalendervierteljahres möglich. Eine Kündigung wird als rechtzeitig erachtet, wenn sie spätestens am 3. Werktag des ersten Monats …