92 Ergebnisse für Kündigung
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14.12.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder zu erlangen ... Abzustellen ist insoweit auf Behinderungen, die mit Bescheid des Versorgungsamtes ... festgestellt wurden...". Im entschiedenen Fall "drohte" dem Betroffenen die Kündigung des Arbeitsplatzes. Eine personenbedingte Kündigung ist nur …
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12.11.2020
von Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul
… wenn der Mieter schwerbehindert ist und es damit umso schwerer hat, eine andere bedarfsgerechte Wohnung zu finden. Nach einer Eigenbedarfskündigung kann der Mieter selbst einer an sich wirksamen ordentlichen Kündigung widersprechen …
11.11.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
Corona und Arbeitsrecht Kurzarbeit Sie sind in Kurzarbeit und erhalten dennoch eine Kündigung? Kurzarbeit ist ein Mittel zur Vermeidung von Kündigungen, aber es hindert, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen, den Arbeitgeber …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Kay Wolkau
… genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Sie können nur mit vorheriger Zustimmung des Integrationsamts gekündigt werden. Anderenfalls ist die Kündigung unwirksam. Zudem muss stets eine Kündigungsfrist von mindestens 4 Wochen eingehalten werden …
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07.10.2020
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Schwerbehinderten oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren, unverzüglich und umfassend zu unterrichten und vor einer Entscheidung anzuhören. Kündigung ohne Anhörung unwirksam Sollte der Arbeitgeber einen schwerbehinderten …
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23.06.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… Edelstahlwerken brodelt es. Ob die jeweiligen Maßnahme sozialverträglich erfolgen und auf betriebsbedingte Kündigungen verzichtet werden kann, bleibt abzuwarten. "Die Metallindustrie sowie die Gesamtwirtschaft hat die Talsohle noch nicht erreicht …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… man es heute – wenn man die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts rechtssicher auf die Praxis übertragen möchte – als Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung ansehen. Sprich: Ohne vorheriges BEM ist eine Kündigung …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… begonnen hat. In Bezug auf die einvernehmliche Kündigung ist die Gerichtspraxis ziemlich interessant. Das Bezirksgericht in Varaždin hat entschieden, dass wenn die Parteien den Vertrag auf lebenslangen Unterhalt gekündigt haben, gemäß …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
Kündigungsrecht: Sonderkündigungsschutz des schwerbehinderten Arbeitnehmers, auch ohne Kenntnis des Arbeitgebers Hat der schwerbehinderte Arbeitnehmer im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung bereits einen Bescheid über …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… Viele Unternehmen haben ihre Arbeit eingestellt, Läden mussten schließen. Der Aktienmarkt ist eingebrochen. Und doch: Bisher haben alle gesetzlich vorgesehenen Fristen weiterhin Gültigkeit. Sie haben eine Kündigung erhalten: Hier gilt …
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21.02.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
… durchgeführt Die häufigsten Fehler in der Praxis Kündigung trotz Sonderkündigungsschutz Vor einer Kündigung von Menschen mit Behinderung (GdB 50 % und mehr) oder Gleichgestellten (GdB 30 % und Gleichstellung nach einem Antrag …
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27.01.2020
von Rechtsanwältin Sonja Lauterbach
… Familiensachen, Erbstreitigkeiten, Versicherungsansprüche), des Arbeitsrechts (z. B. bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses), des Verwaltungsrechts des Verfassungsrechts , des Sozialrechts (z. B. Grundsicherung für Arbeitssuchende „Hartz IV …
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02.12.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… es eine Gleichstellung nur, wenn zumindest der Arbeitsplatz wegen der Behinderung konkret gefährdet ist. Entscheidend ist, dass die Gefährdung gerade wegen der Behinderung vorliegt. Eine mögliche Kündigung aus betriebsbedingten Gründen …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
… Am wichtigsten ist hier sicherlich der Sonderkündigungsschutz nach dem SGB IX zu benennen. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Menschen nur kündigen darf, wenn zuvor die behördliche Genehmigung eingeholt wurde: Ergo …
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30.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Nach der Kündigung hofft manch ein Arbeitnehmer auf eine möglichst hohe Abfindung. Ob und wann eine Schwerbehinderung Grund für eine höhere Abfindung …
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Martin Rolke
… wurde oder Erfolgsaussichten für eine spätere Durchsetzung bestehen, sollten Sie über einen Antrag auf Gleichstellung nachdenken. Nur bei Beantragung der Gleichstellung vor Erhalt der Kündigung können Sie sich auf den besonderen …
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12.05.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
Die Kündigung eines Arbeitnehmers bereitet häufig ganz erhebliche Schwierigkeiten. Besonders kompliziert wird es, wenn Mitglieder von Personengruppen gekündigt werden soll, die nach deutschem Arbeitsrecht besonders geschützt sind, wie etwa …
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15.01.2019
von Rechtsanwalt Timo Sahm
… mit einem schwerbehinderten Menschen beinhalten würde. Die Konsequenz Die unterlassene Antragstellung führt dazu, dass bei einer Kündigung des Arbeitgebers insofern kein Sonderkündigungsschutz nach SGB IX bestand und folglich das Integrationsamt nicht anzuhören …
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08.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… zur Kündigung beim Integrationsamt stehen. Hintergrund ist, dass die seit 30.12.2016 geltende Fassung von § 95 Abs. 2 S. 3 des Sozialgesetzbuches 9. Buch (SGB IX) vorsieht, dass eine fehlende vorherige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung …
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05.10.2018
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht. Möchte der Arbeitgeber einen schwerbehinderten Arbeitnehmer kündigen, muss er nach dem SGB IX vorher die Zustimmung des Integrationsamtes einholen. Dies gilt unabhängig von der Zahl …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Kündigungsschutz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung …
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… gestärkt. Diese genießen nun Sonderkündigungsschutz, wie z. B. Betriebsratsmitglieder und sind zwingend bei allen Entscheidungen der Arbeitgeber gegenüber dem schwerbehinderten Arbeitnehmer zu beteiligen. Kündigungen schwerbehinderter …
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23.05.2018
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… im Monat August 2018 die Schutzfrist mit Ablauf des November 2018 erlischt. Die Rente muß spätestens am 01.11.2018 beginnen. Genauso verhält es sich bei der Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers: Zur Wirksamkeit der Kündigung muss …
Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters ohne ordnungsgemäße Beteiligung der SBV ist unwirksam
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22.05.2018
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Genauso wie die fehlende Anhörung des Betriebsrats vor Kündigung eines Mitarbeiters zur Unwirksamkeit der Kündigung führt (§ 102 BetrVG), führt auch die unterbliebene Anhörung der SBV bei einer rechtzeitig erhobenen Kündigungsschutzklage …