312 Ergebnisse für Kündigung
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14.11.2019
von Alison Jones anwalt.de-Redaktion
… Status als schwerbehinderter Mensch. Damit hat man einen Anspruch auf: eine zusätzliche Arbeitswoche Urlaub pro Jahr (gilt nicht für Gleichgestellte) besonderen Kündigungsschutz: Kündigung ist nur mit vorheriger Zustimmung …
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05.11.2019
von Rechtsanwältin Nicole Eichel
Sperrzeiten für den Bezug von Arbeitslosengeld können von einer Woche bis zwölf Wochen angeordnet werden. Bei einer Kündigung muss mit einer bis zu 12-wöchigen Sperrzeit gerechnet werden. Arbeitnehmer sollten erst kündigen …
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12.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Manches Mal, wenn sich ein Unternehmen zu einem Personalabbau gezwungen sieht, richtet es für die vom Abbau betroffenen Arbeitnehmer eine Transfergesellschaft ein. Dabei stellt sich für die Arbeitnehmer, die sich mit einer Kündigung …
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07.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… der zur Vermeidung von Kündigungen eine Transfergesellschaft einrichtet, vermeidet hierdurch nicht nur Kündigungsschutzklagen sondern erhält hierdurch auch die Betriebsatmosphäre und erfährt einen Imagegewinn. Dem Arbeitnehmer garantieren …
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06.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Monate ohne die fälligen Gehaltszahlungen haushalten müssen, was letztlich nur den Wenigsten möglich sein dürfte. Die Nichtzahlung des Gehaltes gibt dem Arbeitnehmer das Recht zur außerordentlichen Kündigung (§ 626 BGB), wovon vor allem …
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Martin Rolke
… wurde oder Erfolgsaussichten für eine spätere Durchsetzung bestehen, sollten Sie über einen Antrag auf Gleichstellung nachdenken. Nur bei Beantragung der Gleichstellung vor Erhalt der Kündigung können Sie sich auf den besonderen …
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06.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Häufige Kurzerkrankungen, für welche Entgeltfortzahlungen für mehr als ein Drittel der jährlichen Arbeitstage entstehen, können eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist rechtfertigen, auch bei einem ordentlich unkündbaren …
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28.05.2019
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… ist nicht einfach möglich. So ist die Kündigung der aktuellen privaten Krankenversicherung nur möglich, wenn gleichzeitig eine Bestätigung über eine anderweitige Absicherung für den Krankheitsfall vorgelegt wird. Das Landessozialgericht Baden …
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12.05.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
Die Kündigung eines Arbeitnehmers bereitet häufig ganz erhebliche Schwierigkeiten. Besonders kompliziert wird es, wenn Mitglieder von Personengruppen gekündigt werden soll, die nach deutschem Arbeitsrecht besonders geschützt sind, wie etwa …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
… Wochenfrist keine Entscheidung getroffen. Ausgestaltung des besonderen Kündigungsschutzes Zur Wirksamkeit der Kündigung eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen bedarf es der Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung …
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07.01.2019
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… das Bundessozialgericht hat in seinem Urteil vom 18.12.2003 (Az.: B 11 AL 35/03) entschieden, dass das bloße „Hinnehmen“ einer Kündigung eine Sperrzeit nach § 159 Abs. 1 Nr. 1 SGB III auslöst. D. h. der gekündigte Arbeitnehmer erhält in der Regel …
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03.12.2018
von Rechtsanwalt Hans-Werner Kanthak
… Ankündigung bis hin zur Beendigung der Pflegezeit dürfen Arbeitgeber keine Kündigung aussprechen (§ 5 Abs. 1 PflegeZG und § 2 Abs. 3 FPfZG). Nur in seltenen Ausnahmefällen, wie bei besonders schweren Pflichtverletzungen …
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16.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… am dritten Werktag eines Kalendermonats zum Ablauf desselben Monats schriftlich kündigen. Ende Januar 2015 fand der Mann einen Pflegeplatz in einem anderen, auf die Pflege von Multiple-Sklerose-Patienten spezialisierten Heim. Daraufhin kündigte …
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04.09.2018
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
Ernsthafte Meinungsverschiedenheiten zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführern führen in der Regel zur Abberufung als Geschäftsführer und Kündigung des Anstellungsvertrages. Es ist rechtlich streng zwischen der Abberufung …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Kündigungsschutz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung …
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20.06.2018
von Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi
Kündigung erhalten – was nun? Der Schreck ist meist groß, wenn der Arbeitgeber des Arbeitsverhältnisses kündigt. Dennoch sollten Sie so schnell wie möglich handeln, um Ihre Rechte zu sichern. Arbeitssuchendmeldung Der erste Weg …
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… gestärkt. Diese genießen nun Sonderkündigungsschutz, wie z. B. Betriebsratsmitglieder und sind zwingend bei allen Entscheidungen der Arbeitgeber gegenüber dem schwerbehinderten Arbeitnehmer zu beteiligen. Kündigungen schwerbehinderter …
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18.06.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… bis zu einer Dauer von 12 Wochen sperren. Arbeitnehmer sollten sich daher dringend im Vorfeld mit den Konsequenzen einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrages auseinandersetzen. Dieser Rechtstipp dient als Hilfestellung und Gedankenstütze …
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12.06.2018
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… verfügen. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Personen davon Kenntnis hat. Es muss im Einzelfall lediglich ermittelt werden, bei welcher Krankenkasse die Versicherung besteht. Die Kündigung der aktuellen Krankenversicherung ist nur möglich …
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18.05.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… dies, kann dies zur Abmahnung und im Wiederholungsfalle zur Kündigung führen. Um im Streitfall nicht in Beweisschwierigkeiten zu geraten, sollte der Arbeitnehmer den Arbeitgeber nach dem Anruf schriftlich informieren, so zum Beispiel per kurzer E …
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29.04.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… verpflichtet, psychischen Belastungssituationen am Arbeitsplatz vorzubeugen und diese ggf. abzustellen. Aus der anwaltlichen Praxis weiß ich, dass viele Arbeitnehmer dazu neigen, leichtfertig ihre Arbeitsstelle zu kündigen. Die hierbei …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
Schwerbehinderte sind nicht unkündbar, aber durch ein formales Verfahren vor Ausspruch einer Kündigung besonders geschützt. Der besondere Kündigungsschutz gilt für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Personen. Der Arbeitgeber muss …
Unterkunftskosten sind auch im gerichtlichen Eilverfahren ohne vorherige Räumungsklage zu bewilligen
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19.03.2018
von Rechtsanwalt Markus Klinder
… sodass sie die fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzugs erhalten. Die Wohnraumsicherungsstellen lehnen oftmals vorschnell ein Notdarlehen nach dem SGB II ab oder verweisen zunächst auf weitere Verhandlungen mit dem Vermieter. Es kommt …
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14.03.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… und nicht bei dem Versorgungsamt. Wenn eine Gleichstellung erfolgt, hat dies einen besonderen Kündigungsschutz zur Folge. Wichtig ist, dass der Kündigungsschutz erst zum Tragen kommt, wenn der Antrag drei Wochen vor Ausspruch einer Kündigung gestellt wurde. Daher …